РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

8 августа 2012 года г.Н.Новгород

Московский районный суд г.Н.Новгорода в составе:

председательствующего судьи Кочиной Ю.П.,

с участием истца Недорезовой И.Т., ответчика Коробова В.В.,

при секретаре Кривоноговой Ю.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Недорезовой И. Т. к предпринимателю без образования юридического лица Коробову В. В. о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику указывая, что 1 октября 2005г. по трудовому договору была принята в порядке перевода из ООО «Н*» на постоянную работу к ответчику на должность * швейного цеха.

02.08.2011г. Московским районным судом г. Н.Новгорода было вынесено решение об обязанности ИП Коробова В.В. изменения даты увольнения истицы с 10.01.2011г. по 10.03.2011г. Однако, трудовая книжка выдана не была, в связи с чем, истец была вынуждена повторно обратиться в суд.

23.01.2012г. Московским районным судом г.Н.Новгорода было вынесено решение об обязании ИП Коробова В.В. выдать Недорезовой И.Т. трудовую книжку и выплатить заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки за период с 11.03.2011г. по 23.01.2012г. Заработную плату по 23.01.2012г. истец получила. Однако, уведомление на получение трудовой книжки было выслано почтой и получено истцом 7 июня 2012г.

Истец просит взыскать с ответчика недополученный заработок в размере минимального размера оплаты труда за каждый месяц 20749 рублей за время задержки выдачи трудовой книжки, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 5000 рублей.

В судебном заседании истец поддержала исковые требования в полном объеме.

Ответчик - предприниматель без образования юридического лица Коробов В.В. иск не признал, при этом пояснил, что после вынесения решения Московского районного суда г.Н.Новгорода от 23 января 2012г. в трудовую книжку Недорезовой И.Т. были внесены изменения согласно решения суда. Недорезова И.Т. за трудовой книжкой не приходила. 5 июня 2012г. ей было выслано уведомление о явке за получением трудовой книжки. 7 июля 2012г. Недорезова И.Т. лично получила трудовую книжку.

Заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, приняв к обозрению материалы гражданского дела № * по иску Недорезовой И.Т. к ИП БОЮЛ Коробову В.В. о компенсации недополученного заработка, компенсации за не отгуленный отпуск, компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено следующее.

Решениями Московского районного суда г.Н.Новгорода от 2 августа 2011г. и от 23 января 2012г. установлено, что истец Недорезова И.Т. с 1 октября 2005г. работала у предпринимателя без образования юридического лица Коробова В.В. в должности * с размером оплаты труда 2700 рублей в месяц при 12-часовом рабочем дне с графиком работы: два дня рабочих через два дня выходных.

Согласно дополнительному соглашению от 30.04.2010г. об изменении определенных сторонами условий трудового договора № * от 01 октября 2005 года заработная плата истца с 01 мая 2010 года установлена в размере 4500 рублей.

10.01.2011г. Недорезова И.Т. уволена на основании п.6 (б) ст. 81 ТК РФ.

Согласно решению Московского районного суда г.Н.Новгорода от 2 августа 2011 года, вступившему в законную силу, исковые требования Недорезовой И.Т. о восстановлении на работу, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворены частично. Изменена дата увольнения Недорезовой И.Т. с 10 января 2011 года на 10 марта 2011 года. Взыскано с индивидуального предпринимателя без образования юридического лица Коробова В.В. в пользу Недорезовой И.Т. задолженность по заработной плате за период с 15 апреля 2010 года по 10 марта 2011 года в сумме 29950 руб. 64 коп., компенсацию морального вреда - 5000 руб., расходы по оплате экспертизы - 9000 руб., расходы по оплате услуг представителя - 10000 руб. Суд обязал Коробова В.В. произвести перечисления в Пенсионный фонд на лицевой счет Недорезовой И. Т. соответствующих страховых взносов, предусмотренных действующим законодательством за период с января 2009 года по май 2010 года. В удовлетворении исковых требований Недорезовой И.Т. о восстановлении на работу отказано.

Решением Московского районного суда г.Н.Новгорода от 23 января 2012г., вступившим в законную силу, ИП Коробов В.В. обязан выдать Недорезовой И.Т. трудовую книжку, произвести перечисления в Пенсионный Фонд на лицевой счет Недорезовой И.Т. соответствующих страховых взносов, предусмотренных действующим законодательством, за июнь 2010г., с ИП Коробова В.В. в пользу Недорезовой И.Т. взыскана заработная плата за задержку выдачи трудовой книжки за период с 11 марта 2011г. по 23 января 2012г. в сумме 46224 руб. 49 коп., компенсация морального вреда в размере 2000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 2000 рублей.

При вынесении решения суд руководствуется положениями ст. 84.1 ТК РФ, согласно которой в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

В судебном заседании установлено, что 5 июня 2012г. ИП БОЮЛ Коробов В.В. направил в адрес Недорезовой И.Т. заказным письмом с уведомлением уведомление о внесении изменений в приказ о прекращении (расторжении) трудового договора и соответствующих изменений в трудовую книжку и просьбой о явке в офис, расположенный по адресу: г.Н.Новгород, ул. М*, дом № * для получения трудовой книжки (л.д. 5-6). Из пояснений сторон установлено, что трудовая книжка истцом получена 7 июля 2012г. Доказательств о том, что Недорезовой И.Т. предлагалось с 24.01.2012г. получить трудовую книжку ответчиком не представлено.

Учитывая, что работодателем Коробовым В.В. нарушен порядок выдачи трудовой книжки Недорезовой И.Т., ответчиком никаких уведомлений с 24 января 2012г. по 5 июня 2012г. о явке для получения трудовой книжки истцу не направлялось, трудовая книжка получена истцом только 7 июля 2012г., подлежит взысканию с ИП БОЮЛ Коробова В.В. в пользу истца неполученный ею заработок за задержку выдачи трудовой книжки, который составляет за период с 24 января 2012 года по 5 июня 2012 года 19 950 руб. (4500 рублей (месячный оклад) х 4 месяца 13 дней (с 24.01.2012г. по 05.06.2012г.) = 19950 руб.).

Довод ответчика о том, что Недорезова И.Т. не захотела получать трудовую книжку не нашел своего подтверждения в судебном заседании.

Принимая во внимание, что Недорезовой И.Т. действиями ответчика, выразившимися в задержке выдачи трудовой книжки, невыплате причитающихся ей денежных средств, причинены нравственные страдания, суд, исходя из степени разумности и справедливости, определяет размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, в сумме 1 000 рублей.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в разумных пределах в сумме 1 000 рублей, подтвержденные договором возмездного оказания услуг (л.д. 13).

В соответствии со ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика госпошлина в доход государства в сумме 798 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Недорезовой И. Т. удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя без образования юридического лица Коробова В. В. в пользу Недорезовой И. Т. заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки за период с 24 января 2012 года по 5 июня 2012 года в размере 19 950 руб., компенсацию морального вреда – 1 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 1 000 рублей, всего 21950 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с индивидуального предпринимателя без образования юридического лица Коробова В.В. госпошлину в доход государства в сумме 798 рублей.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.