решение об удовлетворении иска Максимейко С.В. к государственному учреждению о взыскании среднего заработка за преиод трудоустройства и компенсации морального вреда



Дело № 2-280/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 января 2012 г.

Московский районный суд города Калининграда в составе

            председательствующего судьи Бондарева В.В.             при секретаре Григорьевой К.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Максимейко С.В. к /государственному бюджетному учреждению/ о взыскании среднего заработка за период трудоустройства и компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратилась в суд с данным иском и уточнением к нему, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу на основании трудового договора в /государственное учреждение/ (в дальнейшем /государственное бюджетное учреждение/) на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ в связи сокращением штата работников она была уволена по <данные изъяты> ТК РФ. До настоящего времени ответчик не рассчитался с нею. Сумма задолженности составляет <данные изъяты>. Просит суд взыскать с ответчика /государственного бюджетного учреждения/ в ее пользу сумму задолженности по выплате за второй месяц трудоустройства в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Истец Максимейко С.В. в судебное заседание не явилась, извещена надлежаще о дате и времени заседания, имеется телефонограмма с просьбой рассмотрения дела без ее участия.

Представитель истца по доверенности Рыжанок Ю.А. поддержала уточненные исковые требования, дала пояснения по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении. Просит исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика /государственного бюджетного учреждения/ в судебное заседание не явился, извещен надлежаще о дате и времени заседания. Телефонограммой известил о рассмотрении дела без его участия. С исковыми требованиями согласен.

Выслушав участника процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу исковые требования удовлетворить.

Как установлено из материалов дела между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10). Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> (л.д.8). Приказом от ДД.ММ.ГГГГ уволена по <данные изъяты> ТК РФ в связи с сокращением штата работников (л.д. 9). Истец обратилась с заявлением к ответчику с просьбой выплатить среднемесячный заработок на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения (л.д.39). До настоящего времени денежные средства не выплачены.

Согласно справке /государственного бюджетного учреждения/ от ДД.ММ.ГГГГ сумма задолженности, причитающаяся к выплате истцу, составляет <данные изъяты>. Данный расчет истцом не оспаривается (л.д. 43).

В соответствии со ст. 178 ТК РФ за работником сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно трудовой книжке истицы, она трудоустроена ДД.ММ.ГГГГ по новому месту работы (л.д.63).

С учетом изложенного требования истца по взысканию среднего заработка на период трудоустройства за второй месяц являются правомерными и подлежат удовлетворению в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Поскольку действиями работодателя, задержавшего выплату выходного пособия за второй месяц трудоустройства, причинены истице нравственные страдания, суд считает, что требования Максимейко С.В. по взысканию компенсации за причиненный моральный вред подлежат удовлетворению. При этом суд, определяя размер компенсации морального вреда, причиненного истцу, исходит из степени и характера нравственных страданий, длительности задержки выплаты выходного пособия, принципов разумности и справедливости и считает необходимым взыскать с ответчика /государственного бюджетного учреждения/ компенсацию морального вреда в пользу Максимейко С.В. в размере <данные изъяты> руб.

Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты госпошлины и судебных расходов.

В соответствии с п. 8 статьи 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Согласно ст. 333.19 НК РФ сумма госпошлины, подлежащая взысканию с ответчика составит: <данные изъяты>

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Максимейко С.В. удовлетворить.

Взыскать с /государственного бюджетного учреждения/ в пользу Максимейко С.В. денежные средства в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с /государственного бюджетного учреждения/ в местный бюджет госпошлину в размере <данные изъяты> руб.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Московский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 18 января 2012 г.

Судья В.В. Бондарев