Дело Номер обезличен ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Дата обезличена г. Чебоксары Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе: председательствующего судьи Хрисановой Г.И., при секретаре ФИО, при участии представителя истца по доверенности ФИО, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОРГАНИЗАЦИЯ к ФИО о взыскании затрат на обучение, Установил: ОРГАНИЗАЦИЯ обратилось в суд с иском к ФИО о взыскании затрат на обучение в размере 4 009 руб., указывая, что ОРГАНИЗАЦИЯ и обучающийся ФИО заключили договор Номер обезличен от Дата обезличена о сотрудничестве в подготовке квалифицированных специалистов. В соответствии с договором Номер обезличен от Дата обезличена ОРГАНИЗАЦИЯ обязалось организовать ответчику производственную практику, принять его на работу после завершения обучения по специальности ДОЛЖНОСТЬ, ФИО должен был после окончания учебы проработать в обществе не менее двух лет. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена на основании трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена ответчик был принят на работу в общество ДОЛЖНОСТЬ. Однако приказом Номер обезличен от Дата обезличена уволен по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогулы. ФИО нарушен п. 4.3 указанного договора. Таким образом, ответчик обязан возместить обществу затраты, связанные с его обучением, в размере 4 009 руб. Претензионное напоминание ответчику от Дата обезличена Номер обезличен с просьбой погасить сумму долга перед работодателем результатов не дало. В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО поддержала исковые требования по изложенным основаниям. Ответчик ФИО, своевременно и надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, о причинах своей неявки не известил, явку представителя не обеспечил. С согласия представителя истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по имеющимся материалам. Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Ст. 199 ТК РФ предусмотрено указание в ученическом договоре на обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре. В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Дата обезличена между ОРГАНИЗАЦИЯ, ОРГАНИЗАЦИЯ (работодателем) и обучающимся ОРГАНИЗАЦИЯ по специальности ДОЛЖНОСТЬ ФИО (обучающимся) заключен договор Номер обезличен о сотрудничестве в подготовке квалифицированных специалистов, в соответствии с которым работодатель обязался организовать производственную практику обучающегося, в период прохождения производственной практики по месту будущей работы выплачивать ему заработную плату по фактически отработанному времени, принять обучающегося на работу после завершения обучения. Обучающийся обязался прибыть к работодателю для выполнения своих обязанностей после завершения курсов не позднее Дата обезличена и проработать по трудовому договору с работодателем не менее двух лет, полностью возместить работодателю затраты на обучение и организацию практики в сумме 12 164 руб. в случаях, если обучающийся без уважительных причин не будет выполнять свои обязательства по настоящему договору л.д. Номер обезличен Дата обезличена между ОРГАНИЗАЦИЯ и ФИО заключен трудовой договор Номер обезличен л.д. Номер обезличен и ФИО с Дата обезличена приказом Номер обезличен от Дата обезличена принят на работу в общество ДОЛЖНОСТЬ на постоянной основе с испытательным сроком с Дата обезличена по Дата обезличена л.д. Номер обезличен Приказом Номер обезличен от Дата обезличена ФИО уволен из общества за прогулы без уважительной причины по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ л.д. Номер обезличен Согласно смете расходов на профобучение по профессии «ДОЛЖНОСТЬ» стоимость обучения одного человека составляет 5 064 руб. л.д. Номер обезличен Дата обезличена истцом в адрес ФИО направлялась претензия о погашении расходов, понесенных ОРГАНИЗАЦИЯ на его обучение, в срок до Дата обезличена, которая вручена ему Дата обезличена л.д. Номер обезличен Однако затраты на обучение ответчиком работодателю не возмещены. Проверив представленный ответчиком расчет л.д. Номер обезличен суд считает необходимым согласиться с ним и взыскать с ответчика в пользу ОРГАНИЗАЦИЯ затраты на обучение пропорционально не отработанному ответчиком в соответствии с ученическим договором времени в размере 4 009 руб., учитывая, что увольнение ФИО не вызвано уважительными причинами, он уволен по инициативе работодателя за прогулы. Согласно ст.ст. 233-234 ГПК РФ при рассмотрении дела в порядке заочного производства суд ограничивается исследованием доказательств, предоставленных явившейся стороной, учитывая ее доводы и ходатайства. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В связи с этим с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в сумме 400 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с ФИО в пользу ОРГАНИЗАЦИЯ затраты на обучение в размере 4 009 (четыре тысячи девять) рублей, расходы по уплате госпошлины в размере 400 (четыреста) рублей. Ответчиком ФИО заявление об отмене заочного решения может быть подано в Московский районный суд г. Чебоксары в течение 7 дней с момента получения копии решения. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий: судья Г.И. Хрисанова Мотивированное решение составлено Дата обезличена.