Дело НОМЕР

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДАТА г. Чебоксары

Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики

В составе:

председательствующего судьи Зуевой В.С.

при секретаре ФИО

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО к индивидуальному предпринимателю ФИО о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, суд

УСТАНОВИЛ:

ФИО обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО о взыскании недовыплаченных отпускных за ДАТА в сумме 4 000 рублей, заработной платы за работу с ДАТА по ДАТА в сумме 923 рубля, компенсации за неиспользованный отпуск за ДАТА в сумме 8 000 рублей, компенсации морального вреда 8 000 рублей.

В обоснование своих исковых требований ФИО указал, что он работал у ИП ФИО ДОЛЖНОСТЬ с окладом 8 000 рублей, однако отпускные за ДАТА ему начислили только 4 000 рублей, заработную плату за работу в праздничные дни с ДАТА по ДАТА не выплатили, в связи с увольнением с ДАТА не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за ДАТА в сумме 8 000 рублей. Просит в счет компенсации морального вреда, причиненного невыплатой денежных, сумм взыскать с ответчика 8 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО и его представитель ФИО, допущенный в процесс на основании письменного заявления ФИО, исковые требования поддержали по указанным выше основаниям.

Индивидуальный предприниматель ФИО исковые требования ФИО не признала, мотивируя тем, что заработная плата за фактически отработанное время, в том числе и отпускные истцу начислены и выплачены полностью.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Как усматривается из материалов дела, на основании заявления ФИО л.д.НОМЕР), истец приказом ИП ФИО НОМЕР от ДАТА принят на работу в качестве ДОЛЖНОСТЬ с ДАТА с окладом 3 500 рублей (л.д.НОМЕР). Сторонами заключено трудовое соглашение НОМЕР от ДАТА, по условиям которого истцу установлен должностной оклад 3 500 рублей (л.д. НОМЕР).

Все перечисленные выше документы подписаны ФИО, что подтверждает о достигнутом между сторонами соглашении о размере заработной платы в сумме 3 500 рублей при приеме истца на работу.

В судебном заседании истец ФИО подтвердил, что он был ознакомлен под роспись с приказом о приеме на работе и с трудовым соглашением.

Факт установления ФИО при приеме на работу оклада в размере 3 500 рублей подтверждается и штатным расписанием, утвержденным ИП ФИО НОМЕР от ДАТА (л.д.НОМЕР).

В последующем штатным расписанием НОМЕР от ДАТА ФИО с ДАТА был установлен должностной оклад 3 600 рублей, штатным расписанием НОМЕР от ДАТА- 4 300 рублей, штатным расписанием НОМЕР от ДАТА - 4 350 рублей, штатным расписанием НОМЕР от ДАТА оставлен тот же оклад, штатным расписанием НОМЕР от ДАТА установлен оклад 4 600 рублей (л.д. НОМЕР).

При изложенных обстоятельствах доводы ФИО об установлении ему при приеме на работу должностного оклада в размере 8 000 рублей не соответствуют действительности и ничем не подтверждены.

Исходя из установленных приказом и штатными расписаниями размеров должностного оклада истцу начислялась и выплачивалась заработная плата за отработанное время, что подтверждается ведомостями на выплату заработной платы.

Доводы ФИО и его представителя ФИО о фальсификации и подложности представленных ИП ФИО документов не могут быть приняты судом. В судебном заседании истец ФИО подтвердил, что в ведомостях не выплату заработной платы за ДАТА и ДАТА его подписи.

Иных доказательств, подтверждающих установление ФИО должностного оклада в размере 8 000 рублей, в суд не представлено, а совокупность представленных ответчиком в суд доказательств подтверждает установление истцу при приеме на работу должного оклада в размере 3 500 рублей с последующим повышением оклада до 4 600 рублей.

Приказом НОМЕР от ДАТА ФИО предоставлен очередной отпуск на 26 календарных дней с ДАТА по ДАТА за отработанный период с ДАТА по ДАТА (л.д. НОМЕР). За указанный период начислены отпускные в размере 3 209 рублей 44 копейки (л.д.НОМЕР). За 9 рабочих дней с ДАТА по ДАТА начислена заработная плата в сумме 1705 рублей 26 копеек, всего 4914 руб. 70 копеек (л.д.НОМЕР). За минусом произведенных удержаний по платежной ведомости НОМЕР от ДАТА ФИО выплачено 4275 руб. 70 коп. (л.д.НОМЕР).

Требование истца ФИО о довзыскании в его пользу с ответчика отпускных в сумме 4 000 рублей за указанный период не может быть удовлетворено, так как доводы ФИО об установлении ему при приеме на работу должностного оклада в размере 8 000 рублей не нашли подтверждения в ходе судебного разбирательства.

Как пояснила в суде ИП ФИО, ФИО по согласованию с ней в ДАТА фактически использовал 4 дня отпуска, остальные дни работал. Оставшиеся дни отпуска истец использовал в ДАТА, за указанный месяц ему была начислена заработная плата. Эти доводы ИП ФИО не оспариваются и истцом ФИО

ФИО просит взыскать заработную плату за отработанные с ДАТА по ДАТА, указывая, что его без приказа привлекли к работе в праздничные дни, но заработную плату не выплатили.

ИП ФИО суду пояснила, что действительно с ДАТА по ДАТА коллектив работников был привлечен к работе с 8 до 14 часов. Но ДАТА и ДАТА истец не был допущен к работе, так как находился в нетрезвом состоянии. ДАТА ФИО явился на работу в 10 час. 30 мин., получил заработную плату и ушел на обед, больше на рабочее место не вернулся, о чем составлены соответствующие акты.

Допрошенные в судебном заседании ДАТА свидетели ФИО и ФИО суду показали, что действительно с ДАТА по ДАТА они привлекались к работе с 8 до 14 часов. ДАТА ФИО явился на работу в 11. 00 часов, ДАТА в 11 час. 30 мин., в эти дни на работу он явился в нетрезвом состоянии и не был допущен к работе. ДАТА ФИО явился на работу в 10 час. 30 мин., получил заработную плату и ушел на обед, на рабочее место больше не вернулся.

Доводы истца и его представителя ФИО о том, что указанные свидетели дали неправдивые показания, неосновательны. Лица, подписавшие акт и допрошенные судом в качестве свидетелей, не имеют какой-либо заинтересованности в исходе дела, в их показаниях нет противоречий.

Достоверность сообщенных ими сведений подтверждается актами от ДАТА, ДАТА, ДАТА (л.д. НОМЕР,НОМЕР,НОМЕР), приказом НОМЕР от ДАТА о совершении в указанные дни ФИО прогулов.

То обстоятельство, что ФИО не был привлечен работодателем за прогулы к дисциплинарной ответственности, с него не было истребовано объяснительное, не свидетельствует о работе истца в указанные дни, так как привлечение работника к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины в соответствии с действующим трудовым законодательством является не обязанностью, а правом работодателя.

При изложенных обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения требований ФИО о взыскании заработной платы за работу в праздничные дни с ДАТА по ДАТА.

ФИО просит также взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск за ДАТА в сумме 8 000 рублей. В судебном заседании ФИО не смог пояснить свои исковые требования в этой части, указав, что он не был в отпуске в ДАТА.

Представитель истца ФИО суду пояснил, что ФИО действительно находился в отпуске в ДАТА. Этот отпуск был предоставлен ему за период работы с ДАТА по ДАТА. По приказу ФИО был предоставлен отпуск в ДАТА, но фактически истец работал. Поэтому они просят взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 8 000 рублей, так как ФИО уволился с работы по собственному желанию с ДАТА.

Как усматривается из материалов дела на основании заявления ФИОот ДАТА (л.д.НОМЕР) приказом НОМЕР от ДАТА ФИО предоставлен очередной отпуск на 30 календарных дней с ДАТА по ДАТА за отработанный период с ДАТА по ДАТА -2 кал. дня, с ДАТА по ДАТА- 28 календарных дней, всего 30 календарных дней (л.д.НОМЕР). ФИО начислены отпускные в сумме 4421 руб. 71 коп. (л.д.НОМЕР). По расчетно-платежной ведомости по зарплате за ДАТА ФИО за 18 рабочих дней июля месяца начислена заработная плата в сумме 3 600 рублей, отпускные за 30 календарных дней в сумме 4 421 руб. 70 коп., всего 8 021 руб. 70 коп., и за минусом произведенных удержаний истцу по платежной ведомости на выдачу заработной платы за ДАТА выплачено 1 800 рублей, по ведомости за ДАТА- 5 178 рублей 70 копеек. ФИО не оспаривается, что в платежных ведомостях в получении заработной платы и отпускных его подписи.

Доводы представителя истца о том, что ФИО в период отпуска фактически работал и ему начислена заработная плата исходя из оклада 8 000 рублей, не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства.

Как усматривается из пояснений ИП ФИО, ФИО с ДАТА по ДАТА согласно его заявления был предоставлен очередной трудовой отпуск, который он использовал реально, истцу были выплачены отпускные в сумме 4 421 руб. 70 копеек. Эти доводы ИП ФИО подтверждаются заявлением истца о предоставлении отпуска, приказом НОМЕР от ДАТА о предоставлении отпуска истцу, расчетами отпускных и ведомостями о выплате истцу отпускных.

При изложенных обстоятельствах доводы представителя истца о том, что ФИО с ДАТА по ДАТА фактически работал и ему начислена за этот период заработная плата исходя из оклада 8 000 рублей, являются не состоятельными.

Соответственно не могут быть удовлетворены и требования в части взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 8 000 рублей за неиспользованный отпуск в ДАТА, так как ФИО реально использовал отпуск за период работы с ДАТА по ДАТА и на день увольнения ДАТА не имелось дней неиспользованного отпуска, за которые бы следовало выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Требование истца в части компенсации морального вреда в размере 8 000 рублей, причиненного невыплатой денежных сумм, является производным от основных требований о взыскании заработной платы, поэтому также удовлетворению не подлежит.

Все иные доводы истца ФИО и его представителя ФИО, что ответчиком представлены в суд подложные документы, в представленных ведомостях на выплату заработной платы даты получения заработной платы проставлены не истцом (платежная ведомость НОМЕР от ДАТА), что истец фактически заработную плату по этим ведомостям не получал, хотя и расписывался в получении заработной платы, в получении заработной платы расписывался в тетради, не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО к индивидуальному предпринимателю ФИО о взыскании недовыплаченных отпускных за ДАТА в сумме 4 000 рублей, заработной платы за три рабочих дня ДАТА в сумме 923 рубля, компенсации за неиспользованный отпуск за ДАТА в сумме 8 000 рублей, компенсации морального вреда в сумме 8 000 рублей отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики в течение десяти дней со дня вынесения мотивированного решения.

Председательствующий: судья В.С.Зуева

Мотивированное решение составлено ДАТА