Дело № 2-2158-10 РЕШЕНИЕ Дата года г. Чебоксары Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе: председательствующего судьи Хрисановой Г.И., с участием старшего помощника прокурора Московского района г.Чебоксары Чувашской Республики Торсуновой А.И., при секретаре Павловой О.П., при участии истца Макаровой Г.А., представителей ответчика ТСЖ «Волжский» председателя правления Пушкина В.С., по доверенностям Суринова В.Ю., Смирнова А.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Макаровой Галины Александровны к товариществу собственников жилья «Волжский» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, установил: Макарова Г.А. обратилась в суд с иском к товариществу собственников жилья «Волжский» (далее ТСЖ «Волжский», ТСЖ) с учетом последующего уточнения о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в сумме Сумма Иск мотивирован тем, что истец работала в должности должность в ТСЖ с Дата года по Дата года, трудовой договор с ТСЖ заключен Дата года с испытательным сроком три месяца. Приказом от Дата года без номера регистрации, с которым она ознакомлена Дата года, по истечении срока испытания, она уволена по ст. 71 ТК РФ как работник, не выдержавший испытание. Результат испытания, по мнению работодателя, со гласно уведомлению от Дата года Номер признан неудовлетворительным по следую щим основаниям: Истец полагает увольнение незаконным и необоснованным Отсутствие приказов о назначении ответственных за электро и теплохозяйство не является доказательством отсутствия навыков практической работы по эксплуатации жилищного фонда. Знание технических систем теплоснабжения не определяется правильностью начисления платы за теплоэнергию. О заключении комиссии «О правильности начисления платы за теплоэнергию за январь 2010 гг.» и о комиссии истцу неизвестно. Все приказы изданы ею с целью защиты прав и законных интересов собственников квартир, являются законными. Увольнение истца в действительности связано с изданием приказа от Дата года Номер «Об отмене вознаграждения членам правления» и неувольнением истцом главного бухгалтера ФИО, уволить которую хотят члены правления без законных оснований. Процесс увольнения был длительным с Дата года по Дата года. Действия по увольнению истца постоянно сопровождались психологическим давлением и всякого рода шантажом со стороны членов правления ТСЖ «Волжский». По настоящее время истец испытывает постоянные расстройства нервной системы, которые выражаются в бессоннице, головокружении, отсутствии аппетита, душевных переживаниях и боли. Неправомерными действиями работодателя истцу причинен моральный вред и вред здоровью, который истец оценивает в Сумма В судебном заседании истец Макарова Г.А. исковые требования поддержала по изложенным в исковом заявлении и письменных пояснениях л.д. Номер основаниям. Представители ответчика председатель правления Пушкин В.С., по доверенностям Суринов В.Ю., Смирнов А.П. исковые требования не признали, полагая увольнение истца законным и обоснованным. Выслушав истца, представителей ответчика, прокурора, полагавшую иск не подлежащим удовлетворению, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд полагает необходимым в иске Макаровой Г.А. отказать по следующим основаниям. Судом установлено, что приказом Номер от Дата года Макарова Г.А. вступила в должность должность ТСЖ на основании протокола заседания правления ТСЖ от Дата года Номер, с ней заключен трудовой договор от Дата года по должности должность ТСЖ с испытательным сроком три месяца Номер В этот же день она ознакомлена с должностной инструкцией, утвержденной Дата года л.д. Номер В последующем Дата года истец ознакомлена с должностной инструкцией, утвержденной Дата года л.д. Номер Дата года Макарова Г.А. письменно уведомлена о прекращении трудового договора по ст. 71 ТК РФ в связи с неудовлетворительным результатом испытания л.д. Номер Приказом Номер от Дата года Макарова Г.А. уволена с должности должность ТСЖ «Волжский» как не выдержавшая срок испытания. Основаниями указаны трудовой договор с Макаровой Г.А. с условием об испытательном сроке, протокол правления ТСЖ Номер от Дата года (ст. 66, 70, 71 ТК РФ, уведомление от Дата года) Номер В приказе имеется отметка о том, что Дата года Макарова Г.А. от подписи отказалась, что подтверждено подписями членов правления ФИО1 Пушкина В.С., ФИО2 ФИО3 в последующем истец расписалась в ознакомлении с приказом Дата года. Отказ истца Дата года от подписи в ознакомлении с приказом от Дата года подтвердили допрошенные судом в качестве свидетелей ФИО1 ФИО2 ФИО3 Оснований ставить под сомнение показания свидетелей у суда не имеется, все свидетели были предупреждены об уголовной ответственности за отказ от дачи показаний и за дачу заведомо ложных показаний, их показания согласуются друг с другом и с материалами дела. Таким образом, доводы истца о том, что она не была своевременно ознакомлена с приказом об увольнении, не нашли подтверждения в ходе судебного разбирательства. Приказ об увольнении истца в журнале регистрации приказов зарегистрирован, журнал прошит, пронумерован, скреплен печатью л.д. Номер Доводы истца о его фальсификации не подтверждены. Конкретные основания увольнения истца приведены в протоколе заседания правления Номер от Дата года л.д. Номер ссылка на который содержится в приказе об увольнении. При этом протокол содержит перечень документов, представленных на заседание правления ТСЖ, являющихся основанием для принятия решения о признании Макаровой Г.А. не выдержавшей испытательный срок при приеме на работу. В соответствии со ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Согласно ст. 71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия. Согласно уведомлению от Дата года результаты испытания истца признаны неудовлетворительными по тем основаниям, что Согласно ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации, соблюдать трудовую дисциплину. Согласно должностной инструкции, утвержденной Дата года, должность должен выполнять требования устава ТСЖ, контракта найма на работу, а также обязательных для него и предприятия нормативных актов (п. 1.2); должность в своей деятельности руководствуется решениями общего собрания и правления ТСЖ (п. 1.5); обеспечивает выполнение решений общего собрания и правления (п. 2.1.1), осуществляет эффективную и устойчивую работу ТСЖ, выполнение договорных и иных обязательств (п. 2.1.3), выполняет функции по организации обслуживания и ремонта строений ТСЖ, а также предоставлению коммунальных и прочих услуг жильцам (п. 2.1.4); выполняет функции по организации обслуживания и ремонта строений ТСЖ, а также предоставлению коммунальных и прочих услуг собственникам (п. 3.1.1); в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками ТСЖ (п. 3.1.5); должность подотчетен в своей деятельности правлению ТСЖ и общему собранию (п. 6.1) л.д. Номер Должностной инструкцией должность ТСЖ «Волжский», утвержденной Дата года, также предусмотрено, что должность подчиняется правлению ТСЖ и непосредственно председателю правления (п. 1.4); основная обязанность должность - обеспечение технической эксплуатации дома в соответствии с требованиями нормативных актов в области жилищно-коммунального хозяйства (п. 1.5); должность обязан знать нормативные документы в области жилищно-коммунального хозяйства, Правила внутреннего трудового распорядка ТСЖ, правила и нормы охраны труда, правила техники безопасности, санитарные нормы и правила противопожарной безопасности и гражданской обороны, проектную и техническую документацию дома, договорную документацию ТСЖ по вопросам технической эксплуатации и поставки коммунальных услуг (п. 1.6); должность по должности возглавляет службу эксплуатации ТСЖ, состоящую из электрика, сантехника, дворника, уборщика и иных технических работников, а также бухгалтера и кассира (п. 1.7); должность выполняет сам и обеспечивает исполнение работниками службы эксплуатации распоряжений и поручений правления ТСЖ и председателя правления ТСЖ (п. 1.9); должность обязан контролировать работоспособность, исправность и безопасность всего инженерного оборудования дома (систем тепло, водо, электроснабжения, лифтов, диспетчерской связи, систем освещения, противопожарных систем) (п. 2.2); осуществлять контроль за исполнением энергоснабжающими организациями и организациями-подрядчиками их договорных обязательств перед ТСЖ, оперативно информировать правление о фактах ненадлежащего исполнения подрядчиками договорных обязательств (п. 2.5); ежемесячно производить снятие и письменную фиксацию показаний общедомовых приборов учета электроэнергии, холодной воды, горячей воды и тепловой энергии (с привлечением соответствующих энергосберегающих организаций) (п. 2.8); ежемесячно информировать правление ТСЖ о текущих планах работы службы эксплуатации, отчитываться перед правлением о результатах проделанной работы (п. 2.12); должность несет ответственность в соответствии с законодательством за невыполнение или нарушение условий и обязанностей, изложенных в инструкции л.д. Номер В соответствии с Приказом Минэнерго РФ от Дата года Номер «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей» для непосредственного выполнения обязанностей по организации эксплуатации электроустановок руководитель потребителя соответствующим документом назначает ответственного за электрохозяйство организации и его заместителя (п. 1.2.3). В соответствии с Методическими указаниями по проведению технического освидетельствования паровых и водогрейных котлов, сосудов, работающих под давлением, трубопроводов пара и горячей воды. РД 03-29-93, утвержденными Постановлением Госгортехнадзора РФ от Дата года Номер, при проведении технического освидетельствования паровых и водогрейных котлов, сосудов, работающих под давлением, и трубопроводов пара и горячей воды, в обязательном порядке проверяется наличие приказа о назначении ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию трубопровода, ответственного за исправное состояние и безопасное действие соответствующего сосуда. В своих письменных пояснениях истец не оспаривала, что ей было известно об отсутствии ответственных за электро и теплохозяйство, ею предлагалось передать функции эксплуатации и обслуживания систем электро, водо, теплоснабжения, в том числе ответственных за электро и теплохозяйство, на аутсорсинг л.д. Номер В соответствии с должностной инструкцией основная обязанность должность - обеспечение технической эксплуатации дома в соответствии с требованиями нормативных актов в области жилищно-коммунального хозяйства. Неназначение ответственных за электро и теплохозяйство свидетельствует о неисполнении указанной обязанности, тем более, что должность обязан контролировать работоспособность, исправность и безопасность всего инженерного оборудования дома, в том числе систем тепло и электроснабжения, а также имеет полномочия в пределах своей компетенции издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками ТСЖ, возглавляет в силу занимаемой должности службу эксплуатации ТСЖ. При изложенных обстоятельствах, поскольку указанный вопрос не был разрешен правлением ТСЖ, как указывала истец в письменных пояснениях, суд полагает, что неназначение ответственных за электро и теплохозяйство свидетельствует о ненадлежащем исполнении истцом должностных обязанностей. Дата года составлено заключение комиссии о правильности начисления платы за теплоэнергию за январь Дата в доме Номер по Адрес г.Чебоксары, согласно которому собственникам квартир дома за январь Дата излишне предъявлено за теплоэнергию Сумма Сумма. В заключении имеется запись, сделанная Макаровой Г.А. Дата года, что 201,1 Гккал по показаниям счетчика тепловой энергии распределены за январь без учета нежилых помещений л.д. Номер Поскольку ежемесячное производство снятия и письменная фиксация показаний общедомовых приборов учета электроэнергии, холодной воды, горячей воды и тепловой энергии, а также учитывая, что должность по должности возглавляет службу эксплуатации ТСЖ, состоящую в том числе из бухгалтера и кассира, чью работу должность обязан контролировать, указанный акт свидетельствует о ненадлежащем исполнении истцом должностных обязанностей, что также является основанием для признания результата испытания при приеме на работу истца неудовлетворительным. Акт по результатам проведения исследования финансово-хозяйственной деятельности ТСЖ за период с Дата года по Дата года от Дата года, проведенного аудитором л.д. Номер судом не может быть принят во внимание, поскольку, по пояснениям представителей ответчика, получен ТСЖ после увольнения Макаровой Г.А., а также поскольку в нем не содержится сведений о начислениях платы за коммунальные услуги за Дата ссылок на указанный акт протокол Номер от Дата года, которым результат испытания истца при приеме на работу признан неудовлетворительным, не содержит. Согласно протоколу Номер общего собрания членов ТСЖ «Волжский» от Дата года членам правления определен размер вознаграждения в виде освобождения от уплаты ст. 1 «Содержание домовладения» в размере 40 кв. м занимаемой площади л.д. Номер Дата года истцом издан приказ Номер об отмене вознаграждения членам правления ТСЖ, согласно п. 1 которого решение собрания от 31 октября (при печати пропущено «Дата (протокол Номер) в части определения вознаграждения членам правления ТСЖ «Волжский» необходимо считать недействительным Номер Истцом в подтверждение того, что она действовала при издании этого приказа в интересах собственников жилых помещений, представлены подписи жильцов о голосовании за исполнение указанного приказа л.д. Номер Однако, по мнению суда, такие подписи не могут заменить собой процедуру голосования и решение общего собрания. То обстоятельство, что такое вознаграждение не предусмотрено сметой ТСЖ, не может свидетельствовать о законности издания должность ТСЖ «Волжский» Макаровой Г.А. приказа, поскольку вопрос, разрешенный этим приказом, входит в компетенцию общего собрания в соответствии с уставом. В судебном заседании стороны не оспаривали, что в судебном порядке решение общего собрания от Дата года об установлении членам правления вознаграждения не оспорено и не признано незаконным, общим собранием ТСЖ не отменено. Согласно п. 9.7 устава ТСЖ к исключительной компетенции общего собрания ТСЖ относится решение вопросов об определении обязательных размеров взносов и платежей, определение размера вознаграждения членам правления ТСЖ л.д. Номер Протоколом заседания правления ТСЖ Номер от Дата года признан незаконным и отменен в связи с незаконностью приказ должность Номер от Дата года, должность Макаровой Г.А. указано на превышение должностных полномочий, она предупреждена о недопустимости принятия решений по вопросам, входящим в компетенцию общего собрания и правления ТСЖ л.д. Номер Приказом должность ТСЖ Номер от Дата года определены и начислены годовые целевые взносы за содержание и электроэнергию за 2009 год арендаторам подвального помещения по Адрес л.д. Номер Приказом управляющего ТСЖ Номер от Дата года отменен приказ от Дата года Номер об определении и начислении целевых взносов л.д. Номер При изложенных обстоятельствах суд полагает, что при издании указанных приказов истец действительно превысила свои полномочия, что подтверждает выводы работодателя о том, что истец не разбирается в полномочиях должность ТСЖ, что проявилось в издании незаконных приказов Номер от Дата года «Об отмене вознаграждения членам правления», Номер от Дата года «Об определении и начислении целевых взносов», Номер от Дата года «Об отмене приказа от Дата г.», поскольку в полномочия истца не входит отмена решения общего собрания, ее должностными инструкциями такие полномочия не предусмотрены. Протоколом заседания правления ТСЖ Номер от Дата года работа должность Макаровой Г.А. по подготовке к отчетному собранию ТСЖ признана неудовлетворительной, ей объявлен выговор л.д. Номер Однако представленный протокол не может быть принят судом в качестве доказательства неудовлетворительного результата испытания при приеме истца на работу, поскольку приказ об объявлении ей выговора не издавался, в протоколе Номер от Дата года, которым результат испытания истца признан неудовлетворительным, о выговоре не указано, хотя в перечне приложений к нему к протокол Номер от Дата года указан. По мнению суда, подтвержденные в ходе судебного разбирательства обстоятельства, послужившие основанием увольнения истца в связи с неудовлетворительным результатом испытания при приеме на работу, являются достаточными для ее увольнения, свидетельствуют об отсутствии у нее навыков практической работы по эксплуатации жилищного фонда, в связи с чем требования истца о восстановлении на работе удовлетворению не подлежат. Кроме того, суд полагает необходимым отметить, что одних лишь нарушений должностной инструкции и устава ТСЖ при издании указанных приказов, которые являются, по мнению суда, грубыми, достаточно для признания результатов испытания истца при приеме на работу неудовлетворительными и увольнения ее в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Поскольку требования о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением производны от требования о восстановлении на работе, эти требования Макаровой Г.А. также не подлежат удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: В удовлетворении исковых требований Макаровой Галины Александровны к товариществу собственников жилья «Волжский» о восстановлении на работе в должности должность взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере Сумма отказать. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение десяти дней со дня составления мотивированного решения. Председательствующий: судья Г.И. Хрисанова Мотивированное решение составлено Дата года.