Дело №2-2730\10

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дата года г. Чебоксары

Московский районный суд г. Чебоксары

В составе:

председательствующего судьи Зуевой В.С.

при секретаре Матвеевой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Садетдиновой Елены Радиковны к обществу с ограниченной ответственностью « Торгово-производственная фирма «Вишенка» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, суд

УСТАНОВИЛ:

Садетдинова Е.Р. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью « Торгово-производственная фирма «Вишенка» ( далее ООО «ТПФ «Вишенка») о взыскании заработной платы за период с Дата года по Дата года, компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей, просит обязать ответчика в надлежащей форме оформить дубликат ее трудовой книжки.

Исковые требования Садетдиновой Е.Р. мотивированы тем, что она была принята на работу в ООО «ТПФ «Вишенка» бухгалтером. За весь период работы с июля 2008 года по Дата года, то есть по день увольнения, ответчиком ей не выплачена заработная плата. При увольнении с работы по собственному желанию с Дата года ответчиком в связи утерей трудовой книжки ей был выдан дубликат трудовой книжки с внесением записи о периоде работы в ООО «ТПФ «Вишенка». Истица просит обязать ответчика внести в трудовую книжку записи о предыдущей ее трудовой деятельности. Просит в счет компенсации морального вреда, причиненного нарушением ее трудовых прав, взыскать с ответчика 100 000 рублей.

ООО «ТПФ «Вишенка» предъявлен встречный иск ФИО2об обязании передать обществу расходные кассовые ордера и подлинник трудовой книжки ФИО2с указанием, что после увольнения ФИО2 было выявлено отсутствие в кассовых документах расходных ордеров на выплату заработной платы ФИО2 и ее трудовой книжки, которые, по их мнению, изъяты ФИО2

ФИО2 в последующем уточнила исковые требования и просит взыскать с ООО «ТПФ «Вишенка» в ее пользу заработную плату за период с Дата года по Дата года в общей сумме 69 995 руб. 26 коп., ( 2435,04 заработная плата за фактически отработанное время в июле 2008 года + 62 706,00 заработная плата за период работы с Дата года по Дата года исходя из должностного оклада 4 500 рублей х 18 мес.. + 4 854 руб. 22 коп. компенсация за неиспользованный отпуск, требование о взыскании заработной платы истицей предъявлено за минусом подоходного налога) и в счет компенсации морального вреда 100 000 рублей (л.д.74-76).

О времени и месте рассмотрения дела ФИО2 и ее представитель ФИО3 извещены в установленном порядке, в суд не явились. В адресованном в адрес суда заявлении просят дело рассмотреть в их отсутствие, исковые требования поддерживают в полном объеме.

Представитель ООО «ТПФ «Вишенка» директор общества ФИО4 исковые требования ФИО2 не признал, мотивируя тем, что ФИО2 пропущен трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением трудового спора, оснований для восстановления указанного срока не имеется. Кроме этого, по утверждению представителя ответчика, ФИО2 принята на должность бухгалтера ООО «ТПФ «Вишенка» с Дата года, ей своевременно выплачивалась заработная плата, после увольнения с Дата года выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за фактически отработанное время, оснований для взыскания заработной платы и перерасчета компенсации за неиспользованный отпуск не имеется.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Адрес суда Адрес от Дата года производство по делу по иску ФИО2 к ООО «ТПФ «Вишенка» об обязании ответчика в надлежащей форме оформить дубликат трудовой книжки и по встречному иску ООО «ТПФ «Вишенка» к ФИО2 об обязании передать обществу расходные кассовые ордера и подлинник трудовой книжки прекращены в связи с отказом сторон от иска.

В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки.

Согласно ст. 112 ГПК РФ лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.

Согласно ст. 198 ГПК РФ, признание судом неуважительной причины пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в иске.

Истицей заявлено требование о взыскании заработной платы с Дата года по Дата года.

ФИО7 считает, что к требованию ФИО2 о взыскании заработной платы за период с Дата года по Дата года необходимо применить последствия пропуска трехмесячного срока обращения в суд по следующим основаниям.

ФИО7 установлено, что в ООО «ТПФ «Вишенка» заработная плата выплачивалась ежемесячно, что подтверждается отчетами кассира общества о выдаче заработной платы (л.д.130), справкой о начисленной ФИО2 за фактически отработанное время заработной плате (л.д.118), выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица о произведенных ООО «ТПФ «Вишенка» платежах в Пенсионный фонд Российской Федерации за фактически отработанное время истицы (л.д. 34-35), показаниями допрошенной в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО5, которая суду показала, что заработная плата сотрудникам ООО «ТПФ «Вишенка», в том числе и ФИО2, начислялась и выплачивалась ежемесячно.

Доказательств наличия каких-либо уважительных причин, препятствующих истице своевременно обратиться в суд с требованием о взыскании заработной платы за период с Дата года по Дата года стороной истца суду не представлено.

При таких обстоятельствах суд считает, что в удовлетворении иска ФИО2 о взыскании заработной платы за период с Дата года по Дата года следует отказать в связи с пропуском срока обращения в суд.

Изначальное исковое заявление ФИО2 к ООО « ТПФ «Вишенка» о взыскании заработной платы с июля 2008 года по Дата года, в том числе и компенсации за неиспользованный отпуск, об оказании помощи в получении трудовой книжки поступило в Адрес суд Адрес Дата года. Кроме того истицей были заявлены требования о взыскании с директора ООО «Вишенка» ФИО4 единого социального налога в соответствующие бюджеты и фонды и взыскать с него моральный вред в размере 100 000 рублей (л.д.106).

Определением судьи Адрес суда Адрес от Дата года исковое заявление ФИО2 оставлено без движения и ей предоставлен срок до Дата года для устранения допущенных при подаче искового заявления упущений, а именно, истицей не указана сумма заработной платы, подлежащая взысканию, не приведен расчет заработной платы.

Истицей одновременно заявлены требования как к работодателю - ООО «ТПФ «Вишенка», так и к директору общества ФИО6. Не представлены в суд копия искового заявления и копии приложенных к нему документов для ответчика (л.д.104).

Во исполнение определения судьи от Дата года Дата года ФИО2 в суд представлено исковое заявление с указанием суммы заработной платы, подлежащей взысканию, приведен расчет заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск (л.д.109-110). Представлен кассовый чек от Дата года об отправлении истицей ответчику копии уточненного искового заявления со всеми приложениями.

Определением судьи от Дата года исковое заявление возвращено ФИО2 в связи с неполным устранением недостатков, отмеченных в определении от Дата года, которые не касались требования о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. В подтверждение отправки копии уточненного искового заявления ответчику со всеми копиями документов истицей представлен кассовый чек от Дата года.

При изложенных обстоятельствах суд считает, что в части требования о взыскании заработной платы за период с Дата год по Дата года и компенсации за неиспользованный отпуск ФИО2 своевременно устранила указанные судом упущения и в этой части неправомерно исковое заявление не было принято к производству суда. В последующем с требованием о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда истица обратилась в суд Дата года, заявление принято к производству суда.

ФИО2 уволена с работы с Дата года. Первоначально с иском о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда обратилась в суд в установленный трудовым законодательством трехмесячный срок Дата года. Последующее необоснованное возвращение искового заявления истице в части взыскании заработной платы суд считает основанием для восстановления истице срока для обращения в суд в части требований о взыскании заработной платы с Дата года по Дата года и компенсации за неиспользованный отпуск.

Подлежащая взысканию в пользу ФИО2 заработная плата за указанный период составляет 4 500 руб. х 3 мес. = 13 500 рублей.

Доводы представителя ответчика о выплате истице заработной платы за указанный период ничем не подтверждены, не представлено и доказательств, что ФИО2 изъяла расходные кассовые ордера на выплату заработной платы. Встречное исковое заявление ООО «ТПФ «Вишенка» к ФИО2 об обязании передать расходные кассовые ордера о выдаче истице заработной платы производством прекращено в связи с отказом ООО «ТПФ «Вишенка» от иска.

ФИО2 также просит взыскать с ответчика недоплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 4854 руб. 22 коп, мотивируя тем, что ответчиком ей выплачена компенсации за 21 дней неиспользованного отпуска за период работы с Дата года по Дата года в сумме 3 154 руб. 35 коп., тогда как следовало выплатить компенсацию за период работы с Дата года по Дата года за 42 дня неиспользованного отпуска. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск в расчет не принята заработная плата за сентябрь 2009 года в сумме 4 500 рублей, хотя в сентябре 2009 года она отработала полностью, не включили в расчет два дня неиспользованного отпуска за указанный месяц. По расчетам истицы ответчик обязан ей выплатить компенсацию за 42 дня в сумме 9145 руб. 08 коп..

ФИО7 считает, что требования ФИО2 в части взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению частично в сумме 933 руб. 60 коп..

ФИО2 просит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с Дата года по Дата года.

ФИО7 не может согласиться с требованием истицы в этой части по следующим основаниям.

ФИО2 не представлено в суд доказательств, подтверждающих факт приема ее на работу в ООО «ТПФ «Вишенка» с Дата года. Направление на работу Центром занятости населения Адрес выдано истице Дата года для трудоустройства в ООО «Сетнер», в приеме на работу отказано в связи с несоответствием требованиям (л.д. 92,93).

Дата года ФИО2 подано заявление о приеме на работу бухгалтером в ООО «ТПФ «Вишенка» и приказом Номер от Дата года истица принята на указанную должность с Дата года с должностным окладом 4 500 рублей. С приказом ФИО2 ознакомлена в установленном порядке.

При изложенных обстоятельствах у суда не имеется оснований для взыскания компенсации за неиспользованный отпуск начиная с Дата года.

Ответчиком ФИО2 начислена компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с Дата года по Дата года за 21 рабочих дней в сумме 3 566 руб. 35 коп., исходя из среднедневного заработка 147 руб. 27 коп. (выплачено истице 3154 руб. 35 коп.. за минусом подоходного налога в сумме 412 рублей)

При определении количества дней неиспользованного отпуска и среднедневного заработка в расчет не принята заработная плата за сентябрь 2009 года в сумме 4 500 рублей.

По утверждению истицы с Дата года ею было подано заявление об увольнении по собственному желанию. Руководителем общества было принято решение об отработке двух недель до увольнения и она отработала эти две недели. В последующем увольнение не состоялось, она продолжала работать и уволилась только с Дата года.

Эти доводы истицы подтверждаются заявлением об увольнении по собственному желанию от Дата года (л.д. 96), пояснениями самого директора ООО «ТПФ «Вишенка» ФИО4, подтвердившего в суд факт работы истицы в сентябре 2009 года.

При изложенных обстоятельствах суд считает, что компенсация за неиспользованный отпуск за период работы истицы с Дата года по Дата года подлежит перерасчету с учетом заработной платы истицы за сентябрь 2009 года.

Количество дней неиспользованного отпуска с учетом 2 дней за работу в сентябре 2009 года составляет 23 дня, среднедневная заработная плата за 10 месяцев работы составляет 4 500 х 10 мес. = 45 000 : 230 количество отработанных рабочих дней за указанный период работы = 195.65 х 23 количество дней неиспользованного отпуска = 4 499.95 - 3 566, 35 начислено и выплачено = 933 руб. 60 коп. подлежит довзысканию.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебных заседания ФИО2 пояснила, что невыплатой заработной платы ей причинен моральный вред, так как она не смогла своевременно оплатить учебу в высшем учебном заведении, осталась без средств существования.

Учитывая степень нравственных страданий истицы, характер рассматриваемого спора суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы в возмещение морального вреда 1 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торгово-производственная фирма «Вишенка» в пользу ФИО2 заработную плату за период с Дата года по Дата года в сумме 13 500 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 933 руб. 60 копеек, компенсацию морального вреда 1 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торгово-производственная фирма «Вишенка» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 577 руб. 34 коп..

Решение может быть обжаловано в Верховный ФИО7 в течение десяти дней со дня вынесения мотивированного решения.

Председательствующий: судья ФИО0

Мотивированное решение составлено Дата года