Дело № 2-390-11

РЕШЕНИЕ

ДД.ММ.ГГГГ                                                                                                        г. Чебоксары

Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе:

председательствующего судьи Хрисановой Г.И.,

при секретаре Павловой О.П.,

при участии истца Самойловой А.Ю., ее представителя по доверенности Егорова Е.С.,

ответчика индивидуального предпринимателя Савельевой Т.М., ее представителя по доверенности Савельева И.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Самойловой Анастасии Юрьевны к индивидуальному предпринимателю Савельевой Татьяне Михайловне о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

Самойлова А.Ю. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю (далее ИП) Савельевой Т.М. с учетом последующего уточнения о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере СУММА., процентов за задержку ее выплаты в размере СУММА. за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда в размере СУММА., указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала у ИП Савельевой Т.М. ДОЛЖНОСТЬ. За весь период работы истцом не были использованы ежегодные оплачиваемые отпуска, компенсации за неиспользованные отпуска не выплачивались. Истец согласна с представленным ответчиком расчетом компенсации, просит взыскать в ее пользу СУММА.

В связи с невыплатой ей при увольнении компенсации за неиспользованные отпуска истец также просила взыскать проценты за задержку выплат в соответствии со ст. 236 ТК РФ размере СУММА. за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который ею оценен в СУММА. Истец испытывает нравственные страдания, у истца нет средств для нормального существования.

Также истец просила восстановить срок для обращения в суд с рассматриваемым спором, поскольку ДД.ММ.ГГГГ ошибочно обращалась с данным иском к мировому судье судебного участка № 1 Московского района г.Чебоксары (л.д. №, №).

Истец Самойлова А.Ю., ее представитель по доверенности Егоров Е.С. поддержали исковые требования по изложенным в исковых заявлениях основаниям.

Ответчик ИП Савельева Т.М., ее представитель по доверенности Савельев И.Л. исковые требования не признали по изложенным в письменном отзыве основаниям (л.д. №).

Выслушав стороны, их представителей, исследовав материалы дела, суд полагает иск Самойловой А.Ю. подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ИП Савельевой Т.М. и Самойловой А.Ю. заключен трудовой договор №, по которому последняя принята на работу ДОЛЖНОСТЬ на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по основному месту работы с окладом СУММА. (л.д. №). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Самойлова А.Ю. уволена с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (л.д. №).

В соответствии со ст.ст. 114, 115 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка; ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно приведенному ответчиком расчету (л.д. №) компенсация за неиспользованный Самойловой А.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск составляет СУММА. Указанный расчет, размер заработной платы и количество отработанных дней сторонами не оспаривался, в связи с чем суд полагает его правильным.

Вместе с тем, ответчиком было заявлено, что истцу предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска в период ее работы, истцом использовались дни оплачиваемого отпуска, представила соответствующие приказы и платежные ведомости на выдачу отпускных, а также заработной платы, графики отпусков и графики выхода на работу (л.д. №, №, №).

Истец предоставление ей оплачиваемых отпусков и дней в счет оплачиваемого отпуска оспаривала, пояснила, что не была ознакомлена с графиками отпусков, приказами о предоставлении отпуска, заявлений об их предоставлении не писала.

Порядок и сроки предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регламентирован гл. 19 ТК РФ. Так, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно; право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев; отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122). Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123). В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (ст. 124). Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 126).

Заявлений истца о предоставлении ей ежегодных оплачиваемых отпусков либо дней в счет такого отпуска ИП Савельевой Т.М. суду не представлено, подписи истца в приказах о предоставлении таких отпусков, графиках отпусков об ознакомлении с ними отсутствуют. В платежных ведомостях указаны лишь полученные истцом суммы без указания на то, что выплачиваются отпускные.

При таких обстоятельствах суд полагает установленным, что ежегодные оплачиваемые отпуска истцу в период ее работы предоставлены не были. Графики выхода на работу и уточненный расчет ответчика (л.д. №) при этом не могут быть приняты во внимание, поскольку по платежным ведомостям за указанные ответчиком периоды заработная плата истцу выплачивалась в том же размере, что и в другие периоды.

Поскольку приведенный ответчиком расчет компенсации за неиспользованный Самойловой А.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск СУММА. не оспаривается, суд взыскивает указанную сумму с ответчика в пользу истца.

Доводы ответчика и ее представителя о пропуске истцом срока для обращения в суд являются необоснованными. В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права; при пропуске по уважительным причинам установленных сроков они могут быть восстановлены судом.

При увольнении ДД.ММ.ГГГГ истцу не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, о нарушении ее прав ей стало известно с этой даты.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к мировому судье судебного участка № 1 Московского района г.Чебоксары Чувашской Республики с иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку ее выплаты, то есть обращение истца в суд последовало в 3-месячный срок со дня увольнения. Определением от ДД.ММ.ГГГГ указанный иск возвращен Самойловой А.Ю. ввиду его неподсудности мировому судье. Согласно почтовому штемпелю направленный мировым судьей конверт поступил в почтовое отделение адресата ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №, №). Как указала истец, конверт с определением мирового судьи и возвращенным иском ею получен ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась с иском в Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики (л.д. №).

При таких обстоятельствах, учитывая незначительность его пропуска, срок для обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора истцу должен быть восстановлен.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Проценты за задержку выплаты истцу компенсации за неиспользованный отпуск за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пределах заявленных истцом требований составляют СУММА. (РАСЧЕТ.) и подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 ГПК РФ подлежат удовлетворению и требования истца о компенсации морального вреда.

Как указала истец, незаконной невыплатой ей при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск, ей причинены нравственные страдания, у нее нет средств к существованию. Вместе с тем, истец в судебном заседании не оспаривала, что после своего увольнения от ответчика была трудоустроена, работает и в настоящее время.

Учитывая характер и степень нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела, период просрочки выплат, а также требования разумности и справедливости, суд считает необходимым в счет компенсации морального вреда, причиненного истцу, взыскать с ответчика СУММА.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ взысканию с ответчика подлежит госпошлина в доход местного бюджета в размере 600 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Восстановить Самойловой Анастасии Юрьевне срок для обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Савельевой Татьяны Михайловны в пользу Самойловой Анастасии Юрьевны компенсацию за неиспользованный отпуск в размере СУММА., проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере СУММА, компенсацию морального вреда в размере СУММА

Взыскать с индивидуального предпринимателя Савельевой Татьяны Михайловны государственную пошлину в доход местного бюджета в размере СУММА.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение десяти дней со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий: судья                                                                                 Г.И. Хрисанова

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.