Дело № 2-1219-11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                                                                                      г. Чебоксары

Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе:

председательствующего судьи Хрисановой Г.И.,

при секретаре Павловой О.П.,

при участии истца Петрова А.В.,

представителей ответчика общества с ограниченной ответственностью «Чебоксарское социально-реабилитационное предприятие Всероссийского общества глухих» по доверенностям Исаева В.М., Григорьева А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петрова Алексея Витальевича к обществу с ограниченной ответственностью «Чебоксарское социально-реабилитационное предприятие Всероссийского общества глухих» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

установил:

Петров А.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Чебоксарское социально-реабилитационное предприятие Всероссийского общества глухих» (далее ООО «ЧСРП ВОГ», общество) о взыскании заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме СУММА., за ДД.ММ.ГГГГ в сумме СУММА., за ДД.ММ.ГГГГ в сумме СУММА., из которой компенсация за неиспользованный отпуск составляет СУММА., компенсации морального вреда в размере СУММА. Иск мотивирован тем, что ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора и приказа № Петров А.В. принят на должность ДОЛЖНОСТЬ в ООО «ЧСРП ВОГ». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Петров А.В. уволен по соглашению сторон на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Окончательный расчет в последний день работы с истцом в установленном ТК РФ порядке не произведен. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. Трудовую книжку истец получил в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ, часть копий документов получил после регистрации письменного заявления. Согласно расчетным листам за период с ПЕРИОД, справке бухгалтерии № от ДД.ММ.ГГГГ общий долг предприятия перед истцом составляет СУММА. При увольнении ДД.ММ.ГГГГ истцу не произвели расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Все попытки решить спор до суда не увенчались успехом в связи с длительным отсутствием директора на рабочем месте. В связи с этим просит также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере СУММА.

В судебном заседании истец Петров А.В. поддержал исковые требования по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представители ответчика по доверенностям Исаев В.М., Григорьев А.А. исковые требования не признали, представив письменный отзыв на исковое заявление, просили производство по делу прекратить ввиду отсутствия спора.

Выслушав истца, представителей ответчика, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования Петрова А.В. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ ООО «ЧСРП ВОГ» с Петровым А.В. заключен трудовой договор, по которому Петров А.В. принят на работу в общество ДОЛЖНОСТЬ с окладом СУММА. на неопределенный срок по основной работе, о чем издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №, №).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Петров А.В. уволен с указанной должности с ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно расчетным листам и справке ответчика задолженность по заработной плате перед Петровым А.В. составляет СУММА в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в размере СУММА., пособие по временной нетрудоспособности в размере СУММА.

Размер задолженности перед истцом представители ответчика не оспаривали.

При таких обстоятельствах задолженность в размере СУММА. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Доводы представителей ответчика об отсутствии спора о праве истца на выплаты и прекращении в связи с этим производства по делу суд полагает несостоятельными. В соответствии со ст. 220 ГПК РФ не предусмотрено.

Материальное положение ответчика при разрешении спора о взыскании заработной платы не может быть принято во внимание.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ подлежат удовлетворению и требования истца о компенсации морального вреда. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Указанной нормой обязательный досудебный порядок урегулирования спора не предусмотрен, доводы представителей ответчика о несоблюдении истцом указанного порядка основаны на неправильном толковании и применении ст. 237 ТК РФ.

Нарушение прав истца в связи с невыплатой заработной платы и иных причитающихся при увольнении сумм судом установлено, требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

С учетом конкретных обстоятельств дела, периода задержки выплат, личности истца, а также требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать в пользу истца в счет компенсации морального вреда СУММА.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Немедленному исполнению подлежит настоящее решение в части взыскания в пользу истца заработной платы в размере СУММА (за вычетом компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности: СУММА).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ взысканию с ответчика подлежит госпошлина в доход местного бюджета в размере СУММА.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать в пользу Петрова Алексея Витальевича с общества с ограниченной ответственностью «Чебоксарское социально-реабилитационное предприятие Всероссийского общества глухих» заработную плату в размере СУММА., в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск в размере СУММА. и пособие по временной нетрудоспособности в размере СУММА., компенсацию морального вреда в размере СУММА.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Чебоксарское социально-реабилитационное предприятие Всероссийского общества глухих» госпошлину в доход местного бюджета в размере СУММА.

Решение в части взыскания заработной платы в размере СУММА подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение десяти дней со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий: судья                                                                                 Г.И. Хрисанова

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.