Дело № 2-1530-11 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ г. Чебоксары Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе: председательствующего судьи Хрисановой Г.И., при секретаре Павловой О.П., при участии истца Копытовского А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Копытовского А.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Торгово-строительная компания «Парнас» о взыскании заработной платы установил: Копытовский А.И. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Торгово-строительная компания «Парнас» (далее ООО ТСК «Парнас», общество) о взыскании заработной платы в размере СУММА., указывая, что работал в должности ДОЛЖНОСТЬ в обществе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение ст.ст. 136, 140 ТК РФ в последний день работы ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере СУММА. В судебном заседании истец Копытовский А.И. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснил, что полагает заключенный им с ответчиком договор трудовым договором. Представитель ответчика ООО ТСК «Парнас», своевременно и надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не известил, представил отзыв на исковое заявление. С согласия истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по имеющимся материалам. Выслушав истца, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования Копытовского А.И. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. ДД.ММ.ГГГГ между Копытовским А.И. (подрядчик) и ООО ТСК «Парнас» (заказчик) заключен договор № услуги подряда, по которому подрядчик обязуется оказать услуги <данные изъяты>, для чего с 20 час. 00 мин. текущего дня до 10 час. 00 мин. следующего дня по утвержденному графику несет службу по охране объектов и материальных ценностей на пляжах <адрес>, принимает под охрану обособленные помещения, иные материальные ценности, расположенные на указанных пляжах <адрес>, принимает меры по предупреждению и пресечению правонарушений на охраняемом объекте, вплоть до физического принуждения в соответствии с действующим законодательством РФ, осуществляет задержание лиц, пытающихся незаконно вывезти (вынести) материальные ценности с охраняемых объектов или подозреваемых в совершении правонарушений, сопровождает их в помещение охраны или отделение милиции. Заказчик оплачивает подрядчику за выполненные услуги денежную сумму из расчета СУММА. за 1 час работы, а также за качественно выполненную работу оплачивает дополнительное вознаграждение ПРОЦЕНТЫ от указанной суммы на основании актов выполненных работ. Денежные суммы выплачиваются за минусом 13 % (НДФЛ) на лицевой счет подрядчика в течение 5 дней после подписания сторонами акта выполненных работ при условии, что услуги оказаны надлежащим образом. Подрядчик обязан строго соблюдать временной график оказания услуг, пройти обучение, необходимое для оказания услуг (п. №). Заказчик обязан обеспечивать подрядчику при выполнении им задания безопасные и здоровые условия труда, соответствующие правилам производства работ и техники безопасности, проводить с подрядчиком ознакомление с инструкциями и правилами, необходимыми для оказания услуг, предоставить подрядчику оборудование, материалы, техническую документацию и иные документы, необходимые для оказания услуг, организовать и оплатить обучение, необходимое для оказания услуг подрядчиком (п. №). Из содержания указанного договора, пояснений истца, свидетелей, установленных обстоятельств дела суд приходит к выводу, что договор № от ДД.ММ.ГГГГ фактически является срочным трудовым договором, заключенным для выполнения временных работ, поскольку трудовая функция истца в нем обусловлена, график дежурств составлялся ответчиком, велся табель учета отработанного времени, указанные услуги оказывались истцом в течение СРОК, обеспечение необходимыми материалами и оборудованием возложено на ООО ТСК «Парнас», оплата осуществлялась ежемесячно, уплату подоходного налога производил сам работодатель. Отсутствие должности ДОЛЖНОСТЬ в штатном расписании общества само по себе не может свидетельствовать о том, что между сторонами сложились не трудовые отношения. В соответствии с ч. 4 ст. 11 ТК РФ в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно справке ответчика истец отработал всего 546 часов, за которые начислена заработная плата в размере СУММА., за вычетом подоходного налога в размере СУММА. заработная плата составила СУММА., фактически истцу выплачено СУММА. (л.д. №). Истец количество отработанных им часов и получение заработной платы в размере СУММА. не оспаривал, в связи с чем суд полагает возможным руководствоваться при расчете сведениями о фактически отработанном истцом времени и выплаченных суммах, представленными ответчиком. Поскольку заработная плата истцу фактически выплачена в большем размере, чем причитается из расчета СУММА. за один час работы за указанное ответчиком количество отработанных часов, суд полагает доводы истца о начислении ему вознаграждения в размере в размере ПРОЦЕНТЫ от указанной суммы обоснованными. П. № договора между истцом и ответчиком предусмотрена оплата за выполненные услуги денежной суммы из расчета СУММА. за 1 час работы, а также за качественно выполненную работу - дополнительное вознаграждение ПРОЦЕНТЫ от указанной суммы на основании акта выполненных работ. Истец и свидетели ФИО1, ФИО2 пояснили, что акты выполненных работ не составлялись. Однако только это обстоятельство, по мнению суда, не может служить основанием для отказа в удовлетворении требований истца о взыскании почасовой оплаты и вознаграждения в размере ПРОЦЕНТЫ почасовой оплаты, поскольку свидетель ФИО2 пояснил, что к истцу были только устные замечания. Заработная плата истца из расчета СУММА. за 1 час работы и ПРОЦЕНТЫ вознаграждение составляет за вычетом подоходного налога: РАСЧЕТ РАСЧЕТ РАСЧЕТ. Таким образом, сумма задолженности по заработной плате, подлежащая взысканию с общества в пользу истца, составляет СУММА за вычетом подоходного налога. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в сумме СУММА. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд решил: Взыскать в пользу Копытовского А.И. с общества с ограниченной ответственностью «Торгово-строительная компания «Парнас» заработную плату в размере СУММА. за вычетом подоходного налога. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торгово-строительная компания «Парнас» госпошлину в доход местного бюджета в сумме СУММА. Ответчиком ООО «ТСК «Парнас» заявление об отмене заочного решения может быть подано в Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в течение 7 дней с момента получения копии решения. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий: судья Г.И. Хрисанова Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.