Дело № 2-2841-11

РЕШЕНИЕ

ДАТА                                                                                                             г. Чебоксары

Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе:

председательствующего судьи Алексеевой Г.И.,

при секретаре Павловой О.П.,

при участии истца Баклаковой Е.Г.,

ответчика Воробьева А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Баклаковой Е.Г. к индивидуальному предпринимателю Воробьеву А.В. о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Баклакова Е.Г. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю (далее ИП) Воробьеву А.В. о взыскании заработной платы за период с ДАТА по ДАТА год в размере СУММА., компенсации морального вред в размере СУММА.

Иск мотивирован тем, что ДАТА истцом с ответчиком был заключен трудовой договор по должности ДОЛЖНОСТЬ с испытательным сроком ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ. Баклакова Е.Г. приступила к работе ДАТА, по истечении ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ работы трудовой договор с ней не был расторгнут. Согласно п. №... договора истцу установлен ежемесячный оклад в размере СУММА. Заработную плату за МЕСЯЦ и за МЕСЯЦ она получила: соответственно в размере СУММА. в конце МЕСЯЦ и СУММА. в конце МЕСЯЦ. Трудовые обязанности Баклакова Е.Г. продолжала исполнять до ДАТА, однако заработную плату за МЕСЯЦ и МЕСЯЦ ГОД не получила. Задолженность по заработной плате с ДАТА по ДАТА составляет СУММА.

В судебном заседании истец Баклакова Е.Г. поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснила, что размер заработной платы определила исходя из размера оклада и нормальной продолжительности рабочего времени при пятидневной рабочей неделе.

Ответчик Воробьев А.В. исковые требования не признал, указывая, что в настоящее время статуса ИП не имеет, расчет с истцом не был произведен, поскольку она допустила брак в работе, заказчиком не был принят выполненный истцом макет, истцом ему причинен материальный ущерб.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

Согласно трудовому договору, заключенному между ИП Воробьевым А.В. и Баклаковой Е.Г., работодатель предоставил Баклаковой Е.Г. работу ДОЛЖНОСТЬ по совместительству с ДАТА с испытательным сроком продолжительностью ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ. Работнику установлен режим работы по ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ. За выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику установлен ежемесячный оклад в размере СУММА.

Как пояснили стороны, табели учета рабочего времени на истца не велись. Ответчик Воробьев А.В. не оспаривал, что заработная плата истцу за МЕСЯЦ и МЕСЯЦ ГОД не выплачена.

Доводы ответчика о невыплате заработной платы ввиду допущенного истцом брака в работе, в связи с чем ему причинен материальный ущерб в размере стоимости широкоформатной печати выполненного истцом макета в сумме СУММА., что подтверждается товарной накладной №... от ДАТА, судом не могут быть приняты во внимание.

Каким-либо актом, иным документом вина истца в причинении ответчику ущерба, наличие у нее задолженности перед работодателем не установлены. Письменного согласия истца на удержание суммы ущерба из ее заработной платы ответчиком не получено, приказ об удержании суммы ущерба из заработной платы истца не издавался, что сторонами не оспаривалось. Таким образом, суд приходит к выводу, что установленный ст.ст. 137, 248 ТК РФ порядок взыскания работодателем не был соблюден, указанные требования не подлежат зачету.

По утверждению истца, в МЕСЯЦ ГОД она отработала у ответчика с ДАТА по ДАТА, ДАТА работала дома, что подтверждается распечатками с Интернет-сайта (л.д. №...). Ответчик суду пояснил, что указанных в распечатке заданий им истцу не направлялось. Учитывая, что пунктом №... трудового договора между истцом и ответчиком установлено, что местом работы работника является АДРЕС, суд полагает, что ДАТА истец обусловленную трудовым договором работу на обусловленном трудовым договором ее рабочем месте не выполняла. Исходя из режима рабочего времени по трудовому договору за рабочие дни с ДАТА по ДАТА истец должна была отработать ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, что ответчик не оспаривал. Поэтому при определении заработной платы за МЕСЯЦ 2011 года суд исходит из того, что истцом отработано всего ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ.

Таким образом, исходя из установленного трудовым договором между истцом и ответчиком режима работы истца ее заработная плата должна составить:

за МЕСЯЦ ГОД СУММА., поскольку табели учета рабочего времени суду не представлены, стороны не оспаривали, что истец отработала полный месяц;

за МЕСЯЦ ГОД: РАСЧЕТ = СУММА.,

Взысканию в пользу истца с ответчика подлежит заработная плата в размере СУММА. В остальной части иск Баклаковой Е.Г. к ответчику о взыскании заработной платы удовлетворению не подлежит.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ подлежат удовлетворению и требования истца о компенсации морального вреда.

Как пояснила истец, невыплатой заработной платы ей причинены нравственные страдания. Учитывая характер и степень нравственных страданий истца, ее личность, фактические обстоятельства дела, период просрочки выплат, а также требования разумности и справедливости, суд считает необходимым в счет компенсации морального вреда, причиненного истцу, взыскать с ответчика СУММА.

Представленными ответчиком выпиской из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, свидетельством и уведомлением подтверждается, что с ДАТА Воробьев А.В. прекратил деятельность в качестве ИП.

В силу ст. 24 ГК РФ гражданин независимо от того, является ли он индивидуальным предпринимателем, отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за исключением имущества, на которое в соответствии с законом не может быть обращено взыскание. Следовательно, и после прекращения деятельности в качестве ИП он продолжает нести имущественную ответственность перед кредиторами, в том числе и по выплате заработной платы работникам. Обязательства перед кредиторами после прекращения предпринимателем деятельности и исключения его из государственного реестра удовлетворяются за счет личного имущества предпринимателя.

При таких обстоятельствах независимо от прекращения Воробьевым А.В. деятельности как ИП суд полагает необходимым произвести взыскание с него в пользу истца Баклаковой Е.Г. как с физического лица заработной платы и компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика Воробьева А.В. подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере СУММА.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать в пользу Баклаковой Е.Г. с Воробьева А.В. заработную плату в размере СУММА, компенсацию морального вреда в размере СУММА.

В удовлетворении остальной части исковых требований Баклаковой Е.Г. к индивидуальному предпринимателю Воробьеву А.В. о взыскании заработной платы отказать.

Взыскать с Воробьева Александра Вячеславовича госпошлину в доход местного бюджета в размере СУММА.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение десяти дней со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий: судья                                                                                  Г.И. Алексеева

Мотивированное решение составлено ДАТА.