Дело № 2-2330-11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                                                                                             г. Чебоксары

Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе:

председательствующего судьи Алексеевой Г.И.,

при секретаре Филипповой Н.Ф.,

с участием истца Осиповой В.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Осиповой В.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Торгово-строительная компания «Парнас» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Осипова В.М. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Торгово-строительная компания «Парнас» (далее ООО ТСК «Парнас», общество) о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере СУММА компенсации морального вреда в размере СУММА указывая, что работала в обществе <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ Осипова В.М. уволена, однако в нарушение ст.ст. 136, 140 ТК РФ расчет при увольнении с ней до сих пор не произведен, в связи с чем ее семья находится в тяжелом материальном положении. Трудовой договор с истцом не был заключен, трудовая книжка не оформлена, при этом неоднократно ответчик обещал оформить трудовые отношения.

В судебном заседании истец Осипова В.М. поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО ТСК «Парнас», своевременно и надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не известил, ранее представил отзыв на исковое заявление. С согласия истца дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства по имеющимся материалам.

Выслушав истца, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, материалы надзорного производства в отношении ООО ТСК «Парнас» № прокуратуры Московского района г.Чебоксары Чувашской Республики, суд полагает исковые требования Осиповой В.М. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между Осиповой В.М. (подрядчик) и ООО ТСК «Парнас» (заказчик) заключен договор № услуги подряда (л.д. №), по которому подрядчик обязуется выполнять в соответствии с заданиями заказчика указанные в настоящем договоре работы, сдать результат работ заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы по акту приема-передачи выполненных работ (услуг) и оплатить выполненные работы в размере, указанном в настоящем договоре (п. №). Подрядчиком по настоящему договору выполняются следующие виды работ: разбивка и покрытие штукатуркой криволинейных потолков с кессонами любого очертания; покрытие штукатуркой столбов, колонн, пилястр и балок переменного сечения; разбивка и покрытие штукатуркой многоцентровых и стрельчатых куполов, сводов и арок; вытягивание сложных розеток из нескольких центров, окрашивание поверхностей на объекте строительства проводимом заказчиком, - Физкультурно-оздоровительный комплекс в ГОРОД (п. №). При необходимости заказчик по накладным и актам передает в пользование подрядчику в полном объеме материал и оборудование с приложением инструкций и технической документации по их использованию для выполнения работ и услуг по настоящему договору (п. №). Заказчик оплачивает подрядчику выполненные работы (услуги) после предоставления подрядчиком заказчику актов выполненных работ ежемесячно за вычетом суммы 13 % (НДФЛ) от общей стоимости выполненных и принятых работ. Расчет с подрядчиком производится только после поступления денежных средств из муниципального, республиканского или федерального бюджетов на расчетный счет заемщика. Денежная сумма за выполненные работы выплачивается на лицевой счет подрядчика в течение 5 дней после подписания сторонами акта выполненных работ при условии, что работы и услуги выполнены надлежащим образом и оборудование, полученное для выполнения работ (услуг), передано подрядчиком заказчику под роспись (п. №). Подрядчик обязан строго соблюдать временной график работ (услуг) в соответствии с временем работы заказчика (п. №). Заказчик обязан оказать подрядчику необходимую помощь в выполнении задания (п. №). Срок действия договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в случае сдачи работ подрядчиком досрочно договор прекращает свое действие; сроки выполнения отдельных работ при необходимости указываются в заданиях заказчика (п. №).

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Из содержания указанного договора, пояснений истца, показаний свидетелей ФИО4 ФИО1, ФИО2 суд приходит к выводу, что договор № от ДД.ММ.ГГГГ фактически является срочным трудовым договором, заключенным для выполнения временных работ, поскольку трудовая функция истца в нем определена, указан объект, на котором истцом выполняются работы, - физкультурно-оздоровительный комплекс в г. ГОРОД, обеспечение необходимыми материалами и оборудованием для выполнения работы возложено на ООО ТСК «Парнас», на истца велся табель учета отработанного времени, что не оспаривал представитель ответчика, участвуя в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ, и подтвердили свидетели, указанные услуги оказывались истцом в период времени более двух месяцев, согласно представленным ответчиком расходным кассовым ордерам истцу производилась выплата аванса и заработной платы, уплату подоходного налога по договору работодатель осуществляет самостоятельно.

Отсутствие приказа о приеме истца на работу согласно штатному расписанию не свидетельствует, что между сторонами сложились не трудовые, а иные отношения.

В соответствии с ч. 4 ст. 11 ТК РФ в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Период работы истца в обществе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ представитель ответчика не оспаривал. Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается свидетелями ФИО1, ФИО2, которые работали в обществе вместе с истцом соответственно в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, указанные свидетели, а также свидетель ФИО3 подтвердили, что работу и объем выполненных работ контролировал и табель учета рабочего времени вел <данные изъяты> ФИО

Поскольку судом установлено, что отношения между истцом и обществом являлись трудовыми, то истечение ДД.ММ.ГГГГ срока действия договора от ДД.ММ.ГГГГ не свидетельствует о прекращении трудовых отношений и при отсутствии нового письменного договора или дополнительного соглашения к ранее заключенному договору в соответствии со ст. 58 ТК РФ, поскольку ни одна из сторон не потребовала расторжения договора и истец Осипова В.М. продолжила работу и после ДД.ММ.ГГГГ на том же строительном объекте.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно справке ответчика от ДД.ММ.ГГГГ по договору услуги подряда № от ДД.ММ.ГГГГ Осиповой В.М. выплачено СУММА

Ответчиком представлены расходные кассовые ордера № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Осиповой В.М. выплачен аванс за ДД.ММ.ГГГГ в размере СУММА., № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Осиповой В.М. выплачена зарплата за ДД.ММ.ГГГГ в размере СУММА., а также платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому оплата труда по договору подряда Осиповой В.М. произведена в размере СУММА. По представленным платежным документам всего истцу выплачено СУММА.

Как пояснила истец, ее работа по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком оплачена, она не получила заработную плату за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

По платежным документам оплата Осиповой В.М. произведена в ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, указания на выплату истцу аванса за ДД.ММ.ГГГГ платежные документы не содержат.

Рассматривая дело по заявленным требованиям, учитывая, что ответчиком не представлено доказательств оплаты труда истца за ДД.ММ.ГГГГ, суд полагает необходимым произвести взыскание заработной платы с общества в пользу истца только за указанный истцом период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Размер заработной платы истца заключенным с ней договором от ДД.ММ.ГГГГ не установлен, каких-либо доказательств выполненного истцом объема работ и их стоимости не представлено. В связи с этим суд исходит из минимального размера оплаты труда, установленного на ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Табели учета рабочего времени на истца работодателем суду не представлены, представитель ответчика пояснял, что табели учета рабочего времени на истца в ДД.ММ.ГГГГ не велись. Свидетели ФИО3, ФИО2 показали, что работа ими и Осиповой В.М. осуществлялась в том числе и в выходные дни. Как при 5-дневной, так и при 6-дневной рабочей неделе нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов. Сведений о продолжительности работы истца в течение каждого дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суду не представлено, в связи с чем суд при определении размера заработной платы полагает необходимым исходить из нормальной продолжительности рабочего времени при 6-дневной рабочей неделе.

Заработная плата, подлежащая взысканию в пользу истца, составляет: РАСЧЕТ = СУММА. В удовлетворении остальной части иска Осиповой В.М. к обществу о взыскании заработной платы суд полагает необходимым отказать.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ подлежит удовлетворению и требование истца о компенсации морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы.

С учетом конкретных обстоятельств дела, личности истца, периода задержки выплат, а также требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с общества в пользу истца в счет компенсации морального вреда в связи с невыплатой заработной платы СУММА

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в сумме СУММА.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать в пользу Осиповой В.М. с общества с ограниченной ответственностью «Торгово-строительная компания «Парнас» заработную плату в размере СУММА., компенсацию морального вреда в размере СУММА

В удовлетворении остальной части требований Осиповой В.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Торгово-строительная компания «Парнас» о взыскании заработной платы отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торгово-строительная компания «Парнас» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере СУММА

Ответчиком ООО «ТСК «Парнас» заявление об отмене заочного решения может быть подано в Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в течение 7 дней с момента получения копии решения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: судья                                                                                  Г.И. Алексеева

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Справка: Заочное решение Московского районного суда г. Чебоксары от ДД.ММ.ГГГГ вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ

Определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда ЧР от ДД.ММ.ГГГГ заочное решение Московского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения.

Подлинник решения находится в гражданском деле № 2-2330/2011г. в Московском районном суде г. Чебоксары.

Судья                                                                            специалист 1 разряда