Дело № 2-2843-11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ДД.ММ.ГГГГ                                                                                                  г. Чебоксары

Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе:

председательствующего судьи Алексеевой Г.И.,

при секретаре Павловой О.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бурхановой А.А. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Росспиртпром» об обязании начислить и произвести выплату премии,

установил:

Бурханова А.А. обратилась в суд с иском к Федеральному государственному унитарному предприятию «Росспиртпром» в лице филиала «Ликероводочный завод «Чебоксарский» (далее ФГУП «Росспиртпром» в лице филиала «ЛВЗ Чебоксарский») с учетом уточнения об обязании начислить и произвести выплату премии по итогам работы за <данные изъяты> год в размере <данные изъяты> в СУММА., указывая, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в филиале ФГУП «Росспиртпром» «ЛВЗ Чебоксарский» ДОЛЖНОСТЬ . ДД.ММ.ГГГГ приказом ФГУП «Росспиртпром» № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по сокращению штата с выплатой выходного пособия. В день увольнения ДД.ММ.ГГГГ филиал ФГУП «Росспиртпром» ЛВЗ Чебоксарский» не произвел выплату премии по итогам работы за год. Многократные обращения к работодателю с требованиями начислить и выплатить работникам премию по итогам работы за год ни к чему не привели. Истец полагает ссылку руководства на отрицательный результат финансово-хозяйственной деятельности филиала как на причину неначисления сотрудникам филиала премии по итогам работы за год несостоятельной, прекращение производства продукции произошло по не зависящим от работников филиала причинам (л.д. №).

В судебное заседание истец Бурханова А.А. не явилась, согласно телефонограмме просила рассмотреть дело без ее участия, иск поддерживает, согласна на вынесение заочного решения в случае неявки ответчика.

Представитель ответчика, своевременно и надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не известил. В предыдущем судебном заседании представитель ответчика по доверенности Голубниченко В.Е. исковые требования не признала, указывая, что финансовый результат производственно-хозяйственной деятельности филиала за <данные изъяты> год является отрицательным (убыточным), в связи с чем премия работникам филиала по итогам работы за год не начислялась.

При изложенных обстоятельствах суд счел возможным рассмотрение дела в порядке заочного производства по имеющимся материалам.

Исследовав материалы дела, материалы <данные изъяты> по проверке в филиале ФГУП «Росспиртпром» «ЛВЗ Чебоксарский», суд полагает исковые требования Бурхановой А.А. не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ Бурханова А.А. принята на работу в филиал ФГУП «Росспиртпром» «ЛВЗ Чебоксарский» ДОЛЖНОСТЬ , с ней заключен трудовой договор по основной работе на неопределенный срок. ДД.ММ.ГГГГ приказом филиала № от ДД.ММ.ГГГГ Бурханова А.А. уволена в связи с сокращением штата по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка.

Приказом ФГУП «Росспиртпром» № от ДД.ММ.ГГГГ утверждены и введены в действие с ДД.ММ.ГГГГ организационная структура управления и штатное расписание филиала, произведено сокращение штата работников филиала.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Приказом ДОЛЖНОСТЬ ФГУП «Росспиртпром» № от ДД.ММ.ГГГГ утверждено Положение об оплате труда работников ФГУП «Росспиртпром», согласно которому работники, состоящие в списочном составе предприятия и имеющие стаж работы не менее одного года, имеют право на получение премии по итогам работы за год. Размер премии может устанавливаться в размере до двух среднемесячных заработков. Премия выплачивается после подведения итогов производственно-хозяйственной деятельности вместе с заработной платой за февраль месяц. Работникам, отработавшим неполный расчетный год в связи с увольнением, премия, как правило, не выплачивается. Выплата премии за фактически отработанное время осуществляется при увольнении в том числе в связи с сокращением численности (штата).

В соответствии с п.п. № № Положения о премировании (приложение №) показатели и условия премирования определяются в соответствии с характером деятельности филиала, участка, службы, в которых заняты работники, с учетом степени влияния работников на выполнение таких показателей и условий; независимо от причин невыполнения показателей премирования, формирующих премию, премия не выплачивается.

Из представленных ответчиком документов следует, что финансовый результат производственно-хозяйственной деятельности филиала за <данные изъяты> год является отрицательным, в связи с чем премия по итогам работы за год работникам филиала, в том числе и Бурхановой А.А., не начислялась. Так, согласно бухгалтерскому балансу филиала на ДД.ММ.ГГГГ и отчету о прибылях и убытках за ПЕРИОД его деятельность являлась убыточной.

Доводы истца о том, что отрицательный результат финансово-хозяйственной деятельности филиала по итогам работы за год вызван остановкой производства, до ПЕРИОД деятельность филиала являлась прибыльной, не могут быть приняты во внимание.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ДОЛЖНОСТЬ издан приказ о временном простое в связи с отсутствием специальных марок: с ДД.ММ.ГГГГ до особого распоряжения приостановлен выпуск ликероводочной продукции. Приказом ФГУП «Росспиртпром» № от ДД.ММ.ГГГГ утверждены и введены в действие с ДД.ММ.ГГГГ организационная структура управления и штатное расписание филиала, произведено сокращение штата работников филиала. Право определять численность и штат работников, организационную структуру принадлежит работодателю, истец законность своего увольнения по сокращению штата не оспаривала.

То обстоятельство, что в отношении ФГУП «Росспиртпром» Управлением Федеральной антимонопольной службы по Чувашской Республике возбуждено дело по признакам нарушения п. <данные изъяты> ч. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> Федерального закона «О защите конкуренции», само по себе не может свидетельствовать о том, что имеется вина и прямой умысел работодателя в отрицательном результате финансово-хозяйственной деятельности филиала.

Из справки о заработной плате истца следует, что истцу была выплачена квартальная премия в ПЕРИОД, что, по мнению суда, свидетельствует о том, что и после приостановления производства филиалом продукции предприятие производило премирование работников.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что требования Бурхановой А.А. об обязании ФГУП «Росспиртпром» в лице филиала «ЛВЗ «Чебоксарский» начислить и произвести выплату премии по итогам работы ПЕРИОД не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Бурхановой А.А. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Росспиртпром» в лице филиала «Ликероводочный завод «Чебоксарский» об обязании начислить и произвести выплату премии по итогам работы ПЕРИОД в размере СУММА. отказать.

Ответчиком заявление об отмене заочного решения может быть подано в Московский районный суд <адрес> Республики в течение 7 дней с момента получения копии решения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: судья                                                                                  Г.И. Алексеева

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.