Дело № 2-2205-11

РЕШЕНИЕ

ДД.ММ.ГГГГ                                                                                                          г. Чебоксары

Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе:

председательствующего судьи Алексеевой Г.И.,

при секретаре Спиридоновой А.Ю.,

при участии истца Авдеевой А.В., ее представителя по доверенности Алексеевой О.Т.,

представителя ответчика по доверенности Мартьянова Е.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Авдеевой А.В. к Федеральному государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования Чебоксарский техникум строительства и городского хозяйства об отмене дисциплинарного взыскания,

установил:

Авдеева А.В. обратилась в суд с иском к Федеральному государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования Чебоксарский техникум строительства и городского хозяйства (далее ФГОУ СПО Чебоксарский техникум строительства и городского хозяйства, техникум) об отмене дисциплинарного взыскания в виде <данные изъяты>, наложенного приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.

Иск мотивирован тем, что истец работала в ФГОУ СПО Чебоксарский техникум строительства и городского хозяйства с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в ДОЛЖНОСТЬ , ПЕРИОД - ДОЛЖНОСТЬ с исполнением обязанностей ДОЛЖНОСТЬ В ПЕРИОД истец находилась в отпуске <данные изъяты>. После выхода из отпуска истец стала ощущать со стороны ДОЛЖНОСТЬ техникума предвзятое отношение.

Приказом ДОЛЖНОСТЬ техникума № от ДД.ММ.ГГГГ на истца Авдееву А.В. наложено дисциплинарное взыскание в виде <данные изъяты>.

Авдеева А.В. считает наложение дисциплинарного взыскания неправомерным, поскольку имеет <данные изъяты>. В связи с этим возникает необходимость посещать <данные изъяты> в рабочее время. ДД.ММ.ГГГГ Авдеева А.В. заранее письменно уведомила <данные изъяты> техникума заявлением № от ДД.ММ.ГГГГ о необходимости ДД.ММ.ГГГГ посещения с ребенком <данные изъяты>. Также по факту отсутствия на рабочем месте с ВРЕМЯ. ДД.ММ.ГГГГ истец представила подробные объяснения, подтвержденные справкой УЧРЕЖДЕНИЕ. Ранее истец обращалась неоднократно с заявлением к ДОЛЖНОСТЬ в <данные изъяты> о разъяснении ей порядка предоставления времени для посещения с ребенком УЧРЕЖДЕНИЕ, однако ответа на свои заявления не получила до настоящего времени. С действующими в ФГОУ СПО Чебоксарский техникум строительства и городского хозяйства Правилами внутреннего трудового распорядка ее также не ознакомили. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания № от ДД.ММ.ГГГГ истцу зачитан вслух ДД.ММ.ГГГГ, однако копию приказа и акта об отсутствии на рабочем месте <данные изъяты> Авдеевой А.В. не предоставил, несмотря на неоднократные устные просьбы и письменные заявления.

ДД.ММ.ГГГГ истец также обратилась в суд с письменным заявлением о восстановлении пропущенного срока для обращения в суд (л.д. №).

В судебном заседании истец Авдеева А.В. и ее представитель по доверенности Алексеева О.Т. исковые требования поддержали по изложенным в иске основаниям, просили восстановить пропущенный истцом по уважительным причинам срок для обращения в суд.

Представитель ответчика по доверенности Мартьянов Е.Л. просил в иске отказать, указывая, что привлечение истца к дисциплинарной ответственности является законным, обоснованным, заявил о пропуске истцом срока для обращения в суд.

Выслушав истца и ее представителя, представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.ст. 192-193 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания, в том числе замечание; при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ФГОУ СПО Чебоксарский техникум строительства и городского хозяйства и ФИО8., последняя обязуется выполнять определенную трудовым договором функцию по профессии <данные изъяты> с исполнением обязанностей ДОЛЖНОСТЬ . Трудовой договор заключен на определенный срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между ФГОУ СПО Чебоксарский техникум строительства и городского хозяйства в лице ДОЛЖНОСТЬ ФИО2 и Авдеевой А.В., работнику установлен должностной оклад в размере СУММА., надбавка за интенсивность и высокие результаты работы СУММА., надбавка за вредные условия труда (<данные изъяты>) в размере СУММА., надбавка за совмещение обязанностей ДОЛЖНОСТЬ в размере СУММА.

Из <данные изъяты> усматривается, что после <данные изъяты> с ФИО5 ФИО6 присвоена фамилия Авдеева.

Приказом ДОЛЖНОСТЬ ФГОУ СПО Чебоксарский техникум строительства и городского хозяйства № от ДД.ММ.ГГГГ Авдеевой А.В. объявлено <данные изъяты>. Основанием издания приказа указан <данные изъяты>. С приказом истец ознакомлена с указанием, что не согласна, ДД.ММ.ГГГГ в ВРЕМЯ (л.д. №

Из акта от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> следует, что ДД.ММ.ГГГГ с ВРЕМЯ. Авдеева А.В. отсутствовала на рабочем месте.

Истец свое отсутствие на работе ДД.ММ.ГГГГ ВРЕМЯ, свою подпись в ознакомлении с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ не оспаривала.

Согласно объяснению истца от ДД.ММ.ГГГГ она ДД.ММ.ГГГГ написала <данные изъяты> на имя ДОЛЖНОСТЬ об уважительности причины ее отсутствия ДД.ММ.ГГГГ, так как утром ДД.ММ.ГГГГ ей необходимо идти <данные изъяты>. К ВРЕМЯ истец с сыном поехала в <данные изъяты>, освободилась к ВРЕМЯ., отвела ребенка в детский сад, в ВРЕМЯ. была на работе в <данные изъяты>. Работники <данные изъяты> заранее были извещены о причине отсутствия истца на ДД.ММ.ГГГГ.

Истец приложила к объяснению копию справки <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ о том, что она находилась в сыном ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ, в <данные изъяты> с ВРЕМЯ. <данные изъяты>.

Служебная записка Авдеевой А.В. от ДД.ММ.ГГГГ о необходимости посещения с ребенком ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> для сдачи анализов в техникуме зарегистрирована (л.д. №), что представитель ответчика не оспаривал.

Из представленных суду заявлений истца следует, что она действительно обращалась к работодателю о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы, в том числе на часы, за разъяснением ей порядка посещения с ребенком УЧРЕЖДЕНИЕ в рабочее время (л.д. 25, 28, 32-39).

Представленными истцом результатами анализов, справкой ДОЛЖНОСТЬ подтверждается, что истец действительно ДД.ММ.ГГГГ с сыном находилась в УЧРЕЖДЕНИЕ с ВРЕМЯ. для <данные изъяты> (л.д. №).

При таких обстоятельствах суд полагает, что Авдеева А.В. ДД.ММ.ГГГГ отсутствовала на работе с ВРЕМЯ по уважительной причине, заранее предупредив об этом работодателя.

Доводы истца о том, что она ознакомлена с Правилами внутреннего трудового распорядка после привлечения ее к дисциплинарной ответственности приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждаются материалами дела (л.д. №). Согласно листу ознакомления истец ознакомлена с Правилами внутреннего трудового распорядка лишь ДД.ММ.ГГГГ. Однако эти доводы не имеют существенного значения для разрешения спора по существу, поскольку независимо от такого ознакомления в силу ст. 21 ТК РФ работник обязан соблюдать трудовую дисциплину.

Вместе с тем представителем ответчика было заявлено о пропуске истцом срока для обращения в суд с требованиями об отмене дисциплинарного взыскания.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

О привлечении ее к дисциплинарной ответственности истцу стало известно ДД.ММ.ГГГГ, свою подпись в ознакомлении с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец не оспаривала. Срок для обращения в суд с иском об оспаривании дисциплинарного взыскания истек ДД.ММ.ГГГГ. В суд с иском об отмене дисциплинарного взыскания истец обратилась ДД.ММ.ГГГГ с пропуском трехмесячного срока.

Письменно с заявлением о выдаче приказа о дисциплинарном взыскании № от ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к работодателю ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №). Однако невыдача ей копии указанного приказа сама по себе не свидетельствует об уважительности причин пропуска срока обращения в суд, поскольку о наличии такого приказа и его содержании ей известно со дня издания приказа, о чем свидетельствует ее подпись об ознакомлении с ним.

Из представленных материалов следует, что истцу с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ выданы листки <данные изъяты> (л.д. №). Нахождение истца на <данные изъяты> не является уважительной причиной для восстановления срока обращения в суд, поскольку в <данные изъяты> указан <данные изъяты>, что само по себе не препятствовало обращению в суд, в том числе направлению иска почтой.

Истец указала, что фактически одна воспитывает ребенка, поскольку <данные изъяты>, с которыми она могла бы оставить ребенка, у истца нет, она постоянно занята ребенком, в связи с чем не имела возможности обратиться в суд в установленный срок. По этим же причинам истец не могла обратиться и к юристу для обращения в суд в установленный срок.

Свидетель ФИО4 суду показала, что <данные изъяты> истца Авдеевой А.В. работает <данные изъяты>, приезжает <данные изъяты>, <данные изъяты>, истец просила свидетеля посидеть с ребенком, родственников в г.Чебоксары у истца нет, ей не с кем оставлять ребенка.

Однако несмотря на указанные обстоятельства истец ДД.ММ.ГГГГ, то есть в пределах установленного 3-месячного срока, обратилась в Государственную инспекцию труда в Чувашской Республике (далее ГИТ в ЧР), направив заявление почтой.

Обращение истца в ГИТ в ЧР ПЕРИОД, по которому проведена проверка, составлен акт и вынесено предписание, подтвердил и свидетель ФИО7, УЧРЕЖДЕНИЕ (по правовым вопросам), который пояснил, что лично Авдеева А.В. в инспекцию не приходила.

При таких обстоятельствах ввиду пропуска истцом срока для обращения в суд ее требования об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного на нее приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, удовлетворению не подлежат.

Юридическая неосведомленность истца о сроках обращения в суд, полномочиях ГИТ в ЧР по отмене дисциплинарных взысканий, предположение истца о том, что отмена дисциплинарного взыскания будет произведена ГИТ в ЧР, основаниями для восстановления срока для обращения в суд не являются.

Кроме того, суд полагает необходимым отметить, что несмотря на объяснения истца о невозможности ее обращения к юристу для защиты нарушенных прав, имеющаяся в материалах дела доверенность на представительство ее интересов в суде выдана ею представителю Алексеевой О.Т. ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №). В связи с этим суд полагает, что истец имела возможность обратиться в суд не только лично, в том числе направив иск почтой, но и через представителя по доверенности, предусматривающей полномочия на подписание и подачу исковых заявлений.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Авдеевой А.В. к Федеральному государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования Чебоксарский техникум строительства и городского хозяйства об отмене дисциплинарного взыскания отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение десяти дней со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий: судья                                                                                  Г.И. Алексеева

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.