Дело № 2-4011-11 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДАТА г. Чебоксары Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе: председательствующего судьи Алексеевой Г.И., при секретаре Дмитриеве А.В., при участии истца Фоминой Т.А., ее представителя по устному ходатайству Сидиряковой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фоминой Т.А. к открытому акционерному обществу «ЭСКО» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, установил: Фомина Т.А. обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «ЭСКО»в лице филиала «ЭСКО-Чебоксары» (далее ОАО «ЭСКО», общество) с последующим уточнением о взыскании заработной платы в размере СУММА., компенсации за задержку выплат в размере СУММА. и далее по день выплаты заработной платы, заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки в размере СУММА., компенсации морального вреда в размере СУММА., расходов по оплате услуг представителя в размере СУММА., мотивируя его следующим. Истец ДАТА принята на работу в филиал ОАО «ЭСКО-Чебоксары» на должность ДОЛЖНОСТЬ филиала. ДАТА истец уволена по собственному желанию, расчет с ней не произведен, задолженность составляет СУММА. Денежная компенсация за несвоевременную выплату расчета при увольнении за период с ДАТА по ДАТА составляет СУММА. Компенсацию за несвоевременную выплату расчета при увольнении истец просит взыскать и далее по день фактического расчета. В нарушение ТК РФ трудовая книжка направлена истцу по почте не ДАТА, а ДАТА. Заработная плата за задержку выдачи трудовой книжки с ДАТА по ДАТА составляет СУММА. Истец Фомина Т.А., ее представитель по устному ходатайству Сидирякова Т.В. в судебном заседании поддержали уточненные исковые требования по основаниям, изложенным в исковых заявлениях, уточнив, что сумма задолженности по заработной плате перед истцом составляет СУММА. Представитель ОАО «ЭСКО», извещенный своевременно и надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не известил. Извещение, направленное по месту нахождения филиала в г.Чебоксары, возвращено за истечением срока хранения. Суд полагает, что принял все необходимые меры для надлежащего извещения ответчика о времени и месте судебного заседания. С согласия истца, ее представителя дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в заочном производстве по имеющимся материалам. Выслушав истца и ее представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно трудовой книжке Фомина Т.А. приказом №... от ДАТА принята в общество на должность ДОЛЖНОСТЬ в филиал «ЭСКО-Чебоксары» с ДАТА, приказом №... от ДАТА уволена по собственному желанию по ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ с ДАТА (л.д. №...). В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Из справки ОАО «ЭСКО» от ДАТА следует, что Фомина Т.А. с ДАТА принята на должность ДОЛЖНОСТЬ филиала, со ДАТА по собственному желанию с ней был расторгнут трудовой договор, по состоянию на ДАТА задолженность перед сотрудником составляет СУММА. (л.д. №...). Та же сумма расчета к выплате указана и в расчетном листке истца за ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ (л.д. №...). При таких обстоятельствах суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу Фоминой Т.А. задолженность по заработной плате (расчет при увольнении) в размере СУММА В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Трудовой договор с истцом расторгнут ДАТА, что следует из ее трудовой книжки (л.д. №...). Несмотря на то, что в справке ответчика указано об увольнении истца со ДАТА, суд полагает необходимым руководствоваться сведениями, внесенными в трудовую книжку истца. Поскольку задержка выплаты истцу заработной платы начинается с ДАТА, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплат за период с ДАТА по ДАТА в размере СУММА. (РАСЧЕТ). Также подлежит дальнейшему взысканию с ответчика в пользу истца указанная компенсация и с ДАТА в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм в размере СУММА за каждый день задержки по день фактической уплаты. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника Согласно описи вложения в ценное письмо трудовая книжка направлена истцу ДАТА. Ответчик в судебное заседание не явился, каких-либо возражений, доказательств своевременной выдачи истцу трудовой книжки не представил. Таким образом, требования истца о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки за период с ДАТА по ДАТА подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Аналогичное положение предусмотрено и Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Работодатель в суд не явился, возражений, сведений о размере заработной платы истца и количестве отработанных ею дней не представил. В представленных истцом своде начислений, удержаний и выплат за ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ расчетном листке за ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, в представленной ИФНС по г.Чебоксары справке о доходах истца за ГОД сведений о количестве отработанных истцом дней также не имеется. При таких обстоятельствах суд полагает возможным произвести расчет заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки за период с ДАТА по ДАТА исходя из установленного трудовым договором оклада истца: за ДАТА: РАСЧЕТ = СУММА.; за период с ДАТА по ДАТА: РАСЧЕТ = СУММА., всего СУММА. Однако поскольку за задержку выдачи трудовой книжки истец просит взыскать с ответчика заработную плату в размере СУММА., суд полагает возможным произвести взыскание по заявленным требованиям. В соответствии со ст. 237 ТК РФ требования истца о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению. Как пояснила истец, невыплатой заработной платы ей причинены моральные страдания, она переживала, испытывала нехватку денег. Истец оценила моральный вред в СУММА С учетом конкретных обстоятельств дела, личности истца, длительности невыплаты заработной платы, а также требований разумности и справедливости суд полагает необходимым взыскать с общества в пользу истца в счет компенсации морального вреда в связи с невыплатой заработной платы СУММА Согласно ст.ст. 233-234 ГПК РФ при рассмотрении дела в порядке заочного производства суд ограничивается исследованием доказательств, предоставленных явившейся стороной, учитывая ее доводы и ходатайства. В соответствии со ст. 100 ГПК РФ подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании расходов по оплате услуг представителя. Как следует из представленных истцом договора на оказание юридических услуг от ДАТА и расписки от ДАТА за услуги представителя истец уплатила СУММА. Однако с учетом характера спора, не представляющего особой сложности, длительности его рассмотрения, а также требований разумности и справедливости суд полагает необходимым взыскать в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в размере СУММА. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в сумме СУММА. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с открытого акционерного общества «ЭСКО» в пользу Фоминой Т.А. задолженность по заработной плате в размере СУММА., компенсацию за задержку выплат в размере СУММА. и далее начиная с ДАТА в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм в размере СУММА. за каждый день задержки по день фактической уплаты, заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки в размере СУММА., компенсацию морального вреда в размере СУММА, расходы по оплате услуг представителя в размере СУММА Взыскать с открытого акционерного общества «ЭСКО» госпошлину в доход местного бюджета в размере СУММА Ответчиком ОАО «ЭСКО» заявление об отмене заочного решения может быть подано в Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в течение 7 дней с момента получения копии решения. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий: судья Г.И. Алексеева Мотивированное решение составлено ДАТА.