№ 2-3411/2011

Дело № 2-3411-11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДАТА г. Чебоксары

Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе:

председательствующего судьи Алексеевой Г.И.,

при секретаре Федоровой Т.В.,

при участии истца Расколовой Е.В., ее представителя по устному ходатайству Осипова А.С.,

представителя ответчика по доверенности Погодиной Л.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Расколовой Е.В. к обществу с ограниченной ответственностью «МИКС-Фонд» о признании договора подряда недействительным, признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Расколова Е.В. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «МИКС-Фонд» (далее ООО «МИКС-Фонд», общество) с учетом последующих уточнений о признании договора подряда без номера от ДАТА между истцом и ответчиком недействительным, установлении факта сложившихся трудовых отношений между истцом и ответчиком, взыскании заработной платы за вычетом аванса в размере СУММА. Иск мотивирован тем, что с ДАТА по ДАТА Расколова Е.В. работала ДОЛЖНОСТЬ в ООО «МИКС-Фонд», с ней заключен договор без номера от ДАТА, который истцу выдан только в ДАТА, несмотря на неоднократные обращения и просьбы. В объявлении на сайте ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ в графе зарплата было указано, что заработная плата составляет от СУММА. в месяц. По указанному в объявлении адресу электронной почты ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ истец направила свое резюме и получила приглашение на собеседование. В ходе собеседования ДОЛЖНОСТЬ ФИО подтвердил, что зарплата будет составлять от СУММА. в месяц. За период работы истца общество не выполнило обязанности по оформлению истца на работу в штат организации, не выплачивалась оговоренная во время собеседования заработная плата в размере СУММА в месяц. После неоднократных обращений к руководству общества в ДАТА за все ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ работы истец получила аванс в размере СУММА Впоследствии по телефону ДОЛЖНОСТЬ ФИО сообщила истцу, что ее зарплата за ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ составила СУММА.

ДАТА истец отправила претензию, на которую ДАТА был получен ответ, что общество отказывается выплачивать истцу долг по оплате, требует вернуть выданный ранее аванс. Руководство ООО «»МИКС-Фонд» ввело истца в заблуждение и заключило с ней договор подряда. Ссылаясь на ст.ст. 166, 178, ч. 1 ст. 702, 709 ГК РФ, истец указала, что согласно п. №... договора подряда от ДАТА между ней и ООО «МИКС-Фонд» «подрядчик обязуется выполнять по заданию заказчика работы и услуги», хотя фактически заказчиком не были определены четко предмет договора, четкий объем работ и конечный результат этих работ; в соответствии с п. №... договора подряда от ДАТА цена определяется согласно положению об оплате труда. Цена работ не установлена в договоре, истца не знакомили с существующими положениями об оплате труда. П. №... договора подряда от ДАТА между Расколовой Е.В. и ООО «МИКС-Фонд» устанавливает обязанности подрядчика, среди которых принимать звонки клиентов, проверять по компьютеру за данным клиентом задолженность, отражать данные операции в 1С-торговля, обеспечить отправку факса, обеспечивать своевременное оформление всей предусмотренной отчетности и иной рабочей документации. Фактически истец могла выполнять возложенные на нее п.№... должностные обязанности только в случае предоставления ей необходимой офисной техники и постоянного рабочего места.

Истец выходила на работу, добросовестно выполняя свои должностные обязанности в соответствии с установленным рабочим графиком. Однако руководство ООО «МИКС-Фонд», умышленно подписывая с истцом договор подряда, фактически ставит ее в невыгодное положение, так как по такому виду гражданско-правовых договоров период работы не засчитывается в трудовой стаж; не предусмотрены социальные гарантии, предоставляемые работникам по трудовому договору и т.д.

Подтверждением факта сложившихся трудовых правоотношений является и то, что между истцом и ООО «МИКС-Фонд» был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от ДАТА.

Наличие четкого рабочего графика, нормированного рабочего времени, рабочего места и специального оборудования, наличие договора о полной индивидуальной материальной ответственности, специфика работы свидетельствуют о фактически сложившихся между истцом и ООО «МИКС-Фонд» трудовых отношениях (л.д. №...).

Также Расколова Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «МИКС-Фонд» о компенсации морального вреда в связи с неоплатой ее труда, указывая, что действия руководства общества причинили ей глубокие нравственные страдания, что отразилось на состоянии здоровья истца, ей назначено лечение, что затрудняло ее и без того трудное материальное положение (л.д. №...).

Определением от ДАТА указанные иски объединены в одно производство (л.д. №...).

В судебном заседании истец Расколова Е.В., ее представитель по устному ходатайству Осипов А.С. поддержали исковые требования с учетом уточнений по основаниям, изложенным в исковых заявлениях.

Представитель ответчика по доверенности Погодина Л.И. полагала иск не подлежащим удовлетворению, указывая, что трудовых отношений между истцом и ответчиком не имелось, выполненная истцом работа не оплачена в связи с тем, что истец не представила для оплаты акты выполненных работ в соответствии с договором подряда от ДАТА, если истец полагает, что отношения между ней и ответчиком трудовые, истцом пропущен срок для обращения в суд.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, материалы надзорных произвосдтв №..., допросив свидетеля, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Между Расколовой Е.В. (подрядчик) и ООО «МИКС-Фонд» (заказчик) заключен договор подряда без номера от ДАТА, по которому подрядчик обязуется выполнять по заданию заказчика работы и услуги, указанные в п. №... договора, и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. Срок выполнения работ и оказания услуг договором установлен с ДАТА по ДАТА. Работа считается выполненной, а услуги оказанными после подписания акта приема-сдачи работы заказчиком или его уполномоченным представителем.

Согласно п. №... договора подряда от ДАТА в обязанности подрядчика входит: принимать звонки клиентов; соблюдать правила оформления бланков заказов и другой документации; перед приемом заказа проверять по компьютеру наличие за данным клиентом просроченной или сверхнормативной дебиторской задолженности; заказ принимать только в случае отсутствия таковых; принимая заказ, обязательно обращать внимание клиента на новый товар в ассортименте компании, на особые позиции по указанию начальника отдела продаж, а также напоминать ему о товаре, традиционном для данного клиента; никогда не заканчивать прием заказа, не предложив клиенту еще трех-четырех позиций сверх того, что он уже заказал; принимая заказ, детально согласовывать с клиентом ассортимент и сумму заказа, согласовывать время доставки, обязательное наличие в указанное время ответственных лиц клиента, уполномоченных принимать товар, совершать (если необходимо) расчеты и подписывать необходимые документы; оформлять накладные на отгрузку товарно-материальных ценностей потребителям (клиентам) заказчика и отражать данные операции в 1С-торговля; принимать денежные средства от клиентов и сотрудников заказчика, отражать данные операции с соблюдением всех правил учета наличных денежных средств; регистрировать все звонки клиентов и все принятые заказы, оперативно передавать информацию водителям-экспедиторам для исполнения заказов; в случае запроса клиентом (потенциальным клиентом) справочной информации, касающейся ассортимента, цен, условий по доставке, сертификатного обеспечения и т.п., - предоставлять всю необходимую информацию; при необходимости обеспечить отправку факса; оперативно передавать всю полученную информацию о замечаниях и/или пожеланиях клиентов начальнику отдела продаж; при наличии соответствующих решений начальника отдела продаж проводить работу по реализации специальных программ скидок и бонусов, других сбытовых акций; постоянно повышать свой профессиональный уровень; обеспечивать своевременное оформление всей предусмотренной отчетности и иной рабочей документации; оформлять документацию и отражать в учете движение товарно-материальных ценностей между водителями и всеми материально ответственными лицами; обеспечивать режим сохранения коммерческой тайны; поддерживать хорошие рабочие взаимоотношения внутри трудового коллектива.

Согласно п. №... договора подряда от ДАТА заказчик обязан уплачивать за подрядчика в установленном порядке налог на доходы и обязательные платежи во внебюджетные фонды. Согласно п. №... указанного договора цена определяется согласно положению об оплате труда. П. №... указанного договора предусмотрена ответственность подрядчика за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. П. №... договора предусмотрено, что при нарушении своих обязательств подрядчик несет материальную ответственность в пределах месячного вознаграждения без судебного разбирательства, а свыше - через суд (л.д. №...).

Стороны пояснили, что акты приема-передачи выполненных работ, оказанных услуг не составлялись.

Из содержания указанного договора, пояснений истца, показаний свидетеля ФИО, установленных обстоятельств дела суд приходит к выводу, что договор подряда от ДАТА фактически является срочным трудовым договором, поскольку трудовая функция истца в нем обусловлена, подробно изложены обязанности работника, как пояснили стороны, график работы составлялся ответчиком, велся учет отработанного времени, указанные услуги оказывались истцом в течение трех месяцев, у истца имелось рабочее место, она была обеспечена необходимым для работы оборудованием, уплата подоходного налога и обязательных платежей во внебюджетные фонды по договору производится ответчиком, что характерно для трудовых правоотношений.

Кроме того, в договоре подряда от ДАТА ИНН истца, номер ее страхового свидетельства (пенсионного страхования) указаны, в связи с чем суд полагает доводы представителя ответчика о том, что истцом не были представлены необходимые при приеме на работу документы, необоснованными.

Обществом с истцом заключен и договор о полной материальной ответственности, стороны которого поименованы как работник и работодатель, что также характерно для трудовых отношений.

Наличие в штатном расписании общества ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ ДОЛЖНОСТЬ при фактическом исполнении этих обязанностей ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ работниками само по себе не может свидетельствовать о том, что между сторонами сложились не трудовые отношения.

В соответствии с ч. 4 ст. 11 ТК РФ в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Из представленных суду доказательств следует, что продолжительность работы истца возможно установить лишь по журналу ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, в котором расписывается каждый из ДОЛЖНОСТЬ общества.

Достоверных доказательств своей работы иной продолжительности, чем указано в журнале ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, истец не представила. В то время как в журнале отражены сведения на начало и на конец смены, что свидетельствует о работе конкретного работника в течение полной смены, составляющей ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ. При таких обстоятельствах суд полагает необходимым при расчете заработной платы истца учесть те дни работы, в которые указана фамилия Расколовой Е.В. в журнале.

Как пояснила истец, фактический период ее работы - с ДАТА по ДАТА включительно, после ДАТА она трудовых обязанностей в обществе не исполняла.

При отсутствии сведений о размере оклада начисление истцу заработной платы суд производит исходя из минимального размера оплаты труда - СУММА. Начисление заработной платы истцу должно производиться пропорционально норме рабочего времени, который исходя из того, что истец работала по графику сменности, по мнению суда, должен определяться с учетом суммированного учета рабочего времени.

В ДАТА по журналу ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ Расколовой Е.В. отработано ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ. Заработная плата составляет СУММА = СУММА.

Всего заработная плата истца должна составить СУММА.

Как пояснила истец, ответчиком ей выплачено в ДАТА СУММА. Ответчиком платежные документы на выплату истцу указанной суммы не представлены. При таких обстоятельствах взысканию в пользу истца подлежит заработная плата в размере СУММА СУММА.), в остальной части требований истца о взыскании с ответчика заработной платы суд полагает необходимым отказать.

Доводы представителя ответчика о пропуске истцом трехмесячного срока для обращения в суд, установленного ст. 392 ТК РФ, суд полагает необоснованными. Поскольку в период работы истца заработная плата ей не выплачивалась, впервые выплата аванса произведена в ДАТА, нарушение прав истца является длящимся, срок должен исчисляться с момента фактического прекращения исполнения истцом трудовых обязанностей ДАТА. С указанной даты срок не пропущен, истец обратилась в суд ДАТА.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ подлежит удовлетворению и требование истца о компенсации морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы.

С учетом конкретных обстоятельств дела, личности истца, периода задержки выплат, а также требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с общества в пользу истца в счет компенсации морального вреда в связи с невыплатой заработной платы СУММА.

Требование о признании договора подряда от ДАТА между истцом и ответчиком недействительным, по мнению суда, заявлено излишне, судом установлено, что отношения между истцом и ответчиком являются трудовыми, следовательно, фактически договор является трудовым.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в сумме СУММА.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Признать трудовыми отношения между Расколовой Е.В. и обществом с ограниченной ответственностью «МИКС-Фонд».

Взыскать в пользу Расколовой Е.В. с общества с ограниченной ответственностью «МИКС-Фонд» заработную плату в размере СУММА, компенсацию морального вреда в размере СУММА.

В удовлетворении остальной части исковых требований Расколовой Е.В. к обществу с ограниченной ответственностью «МИКС-Фонд» о взыскании заработной платы отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «МИКС-Фонд» госпошлину в доход местного бюджета в сумме СУММА.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения через Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики.

Председательствующий: судья Г.И. Алексеева

Мотивированное решение составлено ДАТА.