Дело № 2-3639-11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДАТА г. Чебоксары Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе: председательствующего судьи Алексеевой Г.И., при секретаре Федоровой Т.В., при участии истца Виюка Ю.П., представителя ответчика по доверенности Артемьева М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Виюка Ю.П. к обществу с ограниченной ответственностью «Торгово-строительная компания «Парнас» о взыскании заработной платы, установил: Виюк Ю.П. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Торгово-строительная компания «Парнас» (далее ООО ТСК «Парнас», общество) о взыскании заработной платы в размере СУММА, указывая, что работал в обществе в должности ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ с ДАТА по ДАТА. В нарушение ст.ст. 136, 140 ТК РФ в последний день работы ДАТА истцу не выплачена заработная плата в сумме СУММА. Истец неоднократно обращался к руководителю ответчика с требованиями выплатить причитающуюся заработную плату в полном размере, однако законные требования истца удовлетворены не были. В судебном заседании истец Виюк Ю.П. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика ООО ТСК «Парнас» по доверенности Артемьев М.Н. исковые требования не признал, указывая, что между истцом и обществом имелись отношения по договору подряда, заявил о пропуске истцом срока для обращения в суд в соответствии со ст. 392 ТК РФ. Выслушав истца, представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. ДАТА между Виюком Ю.П. (подрядчик) и ООО ТСК «Парнас» (заказчик) заключен договор № услуги подряда, по которому подрядчик обязуется оказать услуги по ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, для чего с ВРЕМЯ до ВРЕМЯ по утвержденному графику производить дежурство на спасательных постах, расположенных на пляжах г. Чебоксары (пляжи ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ и ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ), ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, а заказчик оплачивает услуги и предоставляет необходимое имущество для выполнения услуг (п. ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ). Передача готового результата услуг производится по акту приема-передачи выполненных работ заказчиком (п. ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ). Заказчик оплачивает подрядчикам за выполнение услуги денежную сумму из расчета СУММА за ВРЕМЯ работы на основании актов выполненных работ. За качественно выполненную работу заказчик вправе выплатить дополнительное вознаграждение в размере % от указанной суммы, а также за ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ СУММА - СУММА, за ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ СУММА - СУММА. Денежные суммы выплачиваются за минусом 13 % (НДФЛ) на лицевой счет подрядчиков в течение ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ после подписания сторонами акта выполненных работ при условии, что услуги оказаны надлежащим образом (п. ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ). Подрядчики обязаны строго соблюдать временной график оказания услуг, пройти обучение, необходимое для оказания услуг (п. ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ). Заказчик обязан обеспечивать подрядчикам при выполнении ими задания безопасные и здоровые условия труда, соответствующие правилам производства работ и техники безопасности, проводить с подрядчиками ознакомление с инструкциями и правилами, необходимыми для оказания услуг, предоставить подрядчикам оборудование, материалы, техническую документацию и иные документы, необходимые для оказания услуг, организовать и оплатить обучение, необходимое для оказания услуг подрядчиками (п. ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ). Из содержания указанного договора, пояснений истца, свидетелей ФИО1, ФИО2, установленных обстоятельств дела суд приходит к выводу, что заключенный с истцом договор № от ДАТА фактически является срочным трудовым договором, заключенным для выполнения временных работ, поскольку трудовая функция истца в нем обусловлена, график дежурств составлялся ответчиком, велся табель учета отработанного времени, указанные услуги оказывались истцом в течение трех месяцев, обеспечение необходимыми материалами и оборудованием возложено на ООО ТСК «Парнас», оплата осуществлялась ежемесячно, уплату подоходного налога производил сам работодатель. При этом в представленных представителем ответчика копиях платежных документов основания выплаты указаны как аванс и заработная плата. Отсутствие должности ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ в штатном расписании общества само по себе не может свидетельствовать о том, что между сторонами сложились не трудовые отношения. В соответствии с ч. 4 ст. 11 ТК РФ в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Как пояснил истец, последним днем его работы в обществе являлось ДАТА. Следовательно, о невыплате ему заработной платы в полном объеме истцу должно было быть известно не позднее указанной даты, срок для обращения в суд истек ДАТА. Истец же обратился в суд с настоящим иском лишь ДАТА. Как пояснил истец, срок для обращения в суд им пропущен по уважительной причине. Как следует из представленных документов, ДАТА истец Виюк Ю.П. и ФИО1 обратились в суд с иском к обществу о взыскании заработной платы. Исковое заявление определением от ДАТА оставлено без движения, предоставлен срок для устранения недостатков до ДАТА включительно. Определением от ДАТА исковое заявление возвращено в связи с неустранением недостатков, перечисленных в определении от ДАТА об оставлении иска без движения. Также ввиду невыплаты ему ООО ТСК «Парнас» заработной платы истец обращался к прокурору Московского района г.Чебоксары. ДАТА истцу дан ответ с разъяснением права на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Однако несмотря на данное истцу разъяснение, возвращение ему искового заявления вновь в суд с иском истец обратился лишь ДАТА. Доказательств уважительности причин пропуска срока обращения в суд, объективной невозможности обратиться в суд после ДАТА истцом суду не представлено. При таких обстоятельствах суд полагает, что истец имел возможность обратиться в суд для разрешения данного спора в установленный трехмесячный срок. В соответствии с ч. 6 ст. 152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: В удовлетворении иска Виюка Ю.П. к обществу с ограниченной ответственностью «Торгово-строительная компания «Парнас» о взыскании заработной платы отказать. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения через Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики. Председательствующий: судья Г.И. Алексеева Мотивированное решение составлено ДАТА.