Дело № 2-4417-11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ДАТА                                                                                              г. Чебоксары

Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе:

председательствующего судьи Алексеевой Г.И.,

при секретаре Федоровой Т.В.,

при участии истца Романовой Л.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Романовой Л.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «Золотое зернышко» о взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Романова Л.Ю. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Золотое зернышко» (далее ООО «Золотое зернышко», общество) с учетом уточнения требований в порядке ст. 39 ГПК РФ о взыскании заработной платы за ДАТА в размере СУММА., за ДАТА в размере СУММА., за ДАТА в размере СУММА., за переработку за ДАТА в размере СУММА., за ДАТА в размере СУММА., пособия по временной нетрудоспособности в размере СУММА., компенсации за неиспользованный отпуск в размере СУММА., всего СУММА., процентов за задержку выплат в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации на сумму задолженности в размере СУММА., начиная с ДАТА по день фактического расчета включительно, компенсации морального вреда в размере СУММА. Иск мотивирован тем, что с ДАТА истец Романова Л.Ю. работала в ООО «Золотое зернышко» ДОЛЖНОСТЬ. Истец написала заявление об увольнении ее с ДАТА, директор общества потребовала двухнедельной отработки, после чего истцу трудовая книжка выдана не была, при увольнении не был произведен окончательный расчет. Трудовую книжку истец получила ДАТА. В связи с несвоевременными выплатам истцу и ее детям причинены физические и нравственные страдания, истцу пришлось экономить на продуктах питания, распродавать свои вещи, брать в долг. Причиненный моральный вред истец оценивает в СУММА.

В судебном заседании истец Романова Л.Ю. поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснила, что выдача трудовой книжки ей была задержана до ДАТА, поэтому за период с ДАТА по ДАТА она просит взыскать заработную плату.

Представитель ответчика, своевременно и надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, извещения возвращены за истечением срока хранения. Извещения судом направлены по всем имеющимся в материалах дела адресам, в том числе и по юридическому адресу в соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц. При таких обстоятельствах суд полагает, что принял все меры для надлежащего извещения ответчика о времени и месте рассмотрения дела.

С согласия истца дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства по имеющимся материалам.

Выслушав истца, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, материалы надзорного производства № прокуратуры ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, надзорного производства № прокуратуры ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, материалы проверки ОРГАН по обращению Романовой Л.Ю., суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как пояснила истец, расчет при увольнении обществом с ней не произведен, не выплачена задолженность по заработной плате, пособие по временной нетрудоспособности, компенсация за неиспользованный отпуск.

Из трудовой книжки истца следует, что ДАТА она принята в ООО «Золотое зернышко» на должность ДОЛЖНОСТЬ, ДАТА уволена по собственному желанию по ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ ТК РФ.

Согласно справке ООО «Золотое зернышко» от ДАТА № истец Романова Л.Ю. работала в период с ДАТА по ДАТА в ООО «Золотое зернышко» ДОЛЖНОСТЬ, заработная плата составила за ДАТА СУММА., за ДАТА СУММА за ДАТА СУММА., за ДАТА СУММА., за ДАТА СУММА., за ДАТА СУММА., за февраль ДАТА СУММА., за ДАТА СУММА., за ДАТА СУММА за ДАТА СУММА., всего СУММА. (л.д. №).

В материалах проверки ГИТ в ЧР имеется карточка сотрудника Романовой Л.Ю., заверенная ДОЛЖНОСТЬ общества, согласно которой всего истцу начислено СУММА. с компенсацией за неиспользованный отпуск, выплачено СУММА. (л.м. №).

В материалах надзорного производства № прокуратуры <данные изъяты>, материалах проверки ОРГАН имеется копия трудового договора от ДАТА, заключенного с истцом, согласно которому оклад истца составляет СУММА., а также копия приказа № от ДАТА о приеме на работу истца с ДАТА с окладом СУММА., в которой имеется подпись истца об ознакомлении.

Истец Романова Л.Ю. оспаривала свою подпись в указанном трудовом договоре, в приказе № от ДАТА, пояснив, что трудовой договор не подписывала, не знала об установлении ей оклада в размере СУММА., с приказом о приеме на работу с окладом СУММА. ознакомлена не была, заявление об увольнении с ДАТА писала, но руководитель ФИО потребовала двухнедельной отработки. Однако в любом случае истец считает, что вправе получить заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки, которая ею получена лишь ДАТА.

Свои подписи в имеющихся в материалах проверки ОРГАН платежных документах истец не оспаривала, но пояснила, что все расходные кассовые ордера подписывались без указания даты, в том числе и расходный кассовый ордер от ДАТА, по которому ей якобы выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере СУММА.

Платежными документами подтверждается выплата истцу всего в размере СУММА.

При таких обстоятельствах суд полагает, что ввиду отсутствия доказательств иного, при наличии расходных кассовых ордеров, подписи в которых истцом не оспариваются, заработная плата за период работы с ДАТА по ДАТА истцом получена в полном объеме.

Вместе с тем, поскольку имеет место задержка истцу выдачи трудовой книжки при увольнении, что в объяснении от ДАТА в ОРГАН не оспаривала директор общества (л.м. №), в пользу истца с ответчика подлежит взысканию заработная плата за время задержки трудовой книжки.

Как показала суду свидетель ФИО, работа в обществе осуществлялась посменно, учет рабочего времени велся исходя из отработанных часов, работники работали и сверхурочно. Однако подтвердить конкретные даты, количество часов переработки истца свидетель не может, уволилась в ДАТА. Заработная плата выплачивалась несвоевременно, была предусмотрена оплата за смену для ДОЛЖНОСТЬ СУММА.

По табелям учета рабочего времени (л.м. №) истец за период работы в обществе отработала ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ часов.

При суммированном учете рабочего времени расчет заработной платы должен производиться исходя из того, что оклад работнику выплачивается за отработанные часы, количество которых соответствует количеству рабочих часов, установленному производственным календарем на соответствующий период, для работников с суммированным учетом рабочего времени работа в праздничные дни, запланированная графиком сменности, включается в месячную норму рабочего времени.

При расчете заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки суд исходит из нормальной продолжительности рабочего времени и среднечасовой заработной платы истца. Среднечасовая заработная плата истца составляет: СУММА. (начислено) - СУММА (компенсация за неиспользованный отпуск) = РАСЧЕТ = СУММА.

С ДАТА по ДАТА зарплата истца должна составить:

РАСЧЕТ.

РАСЧЕТ = СУММА.

В остальной части в удовлетворении иска о взыскании заработной платы суд отказывает.

Какие-либо сведения о нахождении истца на листках нетрудоспособности, их периоде, их оплате в материалах проверки ОРГАН, надзорных производствах отсутствуют. Не представлены они и истцом. При таких обстоятельствах требования истца о взыскании с ответчика пособия по временной нетрудоспособности не подлежат удовлетворению.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск суд производит исходя из следующего.

За ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ полностью отработанных месяцев истцу должно быть предоставлено ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ дня отпуска (РАСЧЕТ дня за один полностью отработанный месяц). Компенсация за неиспользованный отпуск составит: РАСЧЕТ = СУММА По платежным документам истцу выплачена компенсация в размере СУММА., следовательно, взысканию подлежит компенсация за неиспользованный отпуск в размере СУММА. В остальной части требования истца о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. В связи с этим подлежит взысканию с ответчика в пользу истца компенсация за задержку выплат по заявленным требованиям с ДАТА по день фактического расчета включительно в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм СУММА.

Поскольку судом установлено нарушение прав истца в части своевременного расчета при увольнении, несвоевременная выдача ей ответчиком трудовой книжки, ее требования о компенсации морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ подлежат удовлетворению.

С учетом конкретных обстоятельств дела, личности истца, длительности периода задержки выплат, а также требований разумности и справедливости суд полагает необходимым взыскать с общества в пользу истца в счет компенсации морального вреда СУММА.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере СУММА.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Золотое зернышко» в пользу Романовой Л.Ю. заработную плату в размере СУММА., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере СУММА., проценты за задержку выплат в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм СУММА. за каждый день задержки начиная с ДАТА по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере СУММА.

В удовлетворении остальной части иска Романовой Л.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «Золотое зернышко» о взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Золотое зернышко» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме СУММА.

Ответчиком ООО «Золотое зернышко» заявление об отмене заочного решения может быть подано в Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в течение 7 дней с момента получения копии решения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: судья                                                                                  Г.И. Алексеева

Мотивированное решение составлено ДАТА.