Дело № 2-601-12

РЕШЕНИЕ

ДАТА                                                                                                             г. Чебоксары

Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе:

председательствующего судьи Алексеевой Г.И.,

при секретаре Яковлевой А.В.,

при участии истца Федорова М.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федорова М.М. к товариществу собственников жилья «Вузовец-2» о взыскании заработной платы,

установил:

Федоров М.М. обратился в суд с иском к товариществу собственников жилья «Вузовец-2» (далее ТСЖ «Вузовец-2», ТСЖ) о взыскании заработной платы за период с ДАТА по ДАТА в размере СУММА, указывая, что с ДАТА по ДАТА временно работал в ТСЖ «Вузовец-2» ДОЛЖНОСТЬ с окладом СУММА. За дополнительную работу в виде расчета взносов и сдачи отчетности в ПФР за второй квартал ДАТА председатель ТСЖ согласился выплатить истцу дополнительное вознаграждение в размере СУММА. После передачи дел новому бухгалтеру истец написал заявление об увольнении с ДАТА по собственному желанию. При увольнении с истцом не произведен окончательный расчет. Председатель правления ТСЖ мотивировал это тем, что истцу аннулировано выплаченное ранее денежное вознаграждение за дополнительную работу, в связи с чем с истца удержана заработная плата за ДАТА.

В судебном заседании истец Федоров М.М. поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснил, что заработную плату просит взыскать за вычетом подходного налога.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил письменное возражение на исковое заявление, просил рассмотреть дело без его участия. Указал, что представление отчетности в ПФР не является дополнительной работой, объем работы бухгалтера ТСЖ в ДАТА не увеличивался, начисление Федоровым М.М. вознаграждения в виде премии противоречит п. ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ устава ТСЖ. Правление ТСЖ на заседании ДАТА установило, что зарплата за ДАТА Федоровым М.М. начислена в нарушение устава, принято решение после проведенного перерасчета за ДАТА долг Федорова М.М. в сумме СУММА списать по акту за использование личного автотранспорта при перевозке компьютерной техники во время приема и передачи документов бухгалтера ТСЖ. Расходным кассовым ордером подтверждается получение Федоровым М.М. денег в полном объеме.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, рассматривая дело по заявленным требованиям, суд полагает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, приказом № от ДАТА Федоров М.М. принят на должность ДОЛЖНОСТЬ ТСЖ «Вузовец-2» по совместительству с окладом СУММА, с ДАТА на него возложены обязанности по ведению бухгалтерского учета и отчетности. Приказом № от ДАТА Федоров М.М. уволен с должности ДОЛЖНОСТЬ ТСЖ «Вузовец-2» по собственному желанию по п. 3 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии со ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 60.2 настоящего Кодекса).

Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

В соответствии с должностной инструкцией ДОЛЖНОСТЬ ЖК «Вузовец-3», утвержденной ДАТА, в функциональные обязанности ДОЛЖНОСТЬ входит оформление и представление отчетов.

Сведения об ознакомлении истца с указанной должностной инструкцией, трудовой договор, заключенный ТСЖ «Вузовец-2» с истцом, суду не представлены.

Вместе с тем, в силу ст. 7 Федерального закона от 21 ноября 1996 года № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.

Сообщением Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) в г.Чебоксары Чувашской Республики - Чувашии от ДАТА подтверждается, что сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах и страховом стаже за второй квартал ДАТА ТСЖ «Вузовец-2» представило в установленные сроки, о чем свидетельствует протокол приема сведений индивидуального (персонифицированного) учета от ДАТА, полученный Федоровым М.М. Таким образом, указанное письмо подтверждает, что отчетность за второй квартал ДАТА действительно сдана истцом.

При изложенных обстоятельствах суд полагает, что подготовка и сдача истцом отчетности в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Чебоксары Чувашской Республики - Чувашии не является совмещением профессий (должностей), дополнительной работой либо увеличением объема работы, поскольку входит в обязанности истца в силу занимаемой им должности.

По представленным ответчиком копиям платежной ведомости № от ДАТА и расходного кассового ордера № от ДАТА, содержание которых и получение денежных средств по которым истец не оспаривал, Федорову М.М. выплачено за период с ДАТА по ДАТА включительно СУММА.

Из указанных документов следует, что истцу выплата произведена именно за ДАТА, а не за какой-либо другой период времени. Доказательств каких-либо выплат истцу за ДАТА, перерасчет сумм заработной платы истца с представлением бухгалтерских документов по начислению заработной платы, состав выплаченной истцу за ДАТА заработной платы ответчиком суду не представлено.

По пояснениям истца в указанную сумму СУММА входит и премия в размере СУММА за вычетом подоходного налога.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно представленной копии выписки из устава ТСЖ «Вузовец-2» принятие и изменение по представлению председателя правления ТСЖ положения об оплате труда работников, в обязанности которых входит обслуживание многоквартирного дома, входит в полномочия общего собрания членов товарищества.

Однако в данном случае изменения положения об оплате труда не имелось, поскольку истцом начислена, по его пояснениям разовая премия с согласия председателя правления ТСЖ. Ответчиком же само положение об оплате труда работников ТСЖ, сведения о порядке премирования работников ТСЖ суду не представлены.

Согласно протоколу заседания правления ТСЖ от ДАТА правлением признано, что Федоровым М.М. за ДАТА зарплата была начислена с нарушением устава ТСЖ и в последующем в ДАТА правильно проведен перерасчет зарплаты; долг Федорова М.М. в сумме СУММА списать по акту за использование личного автотранспорта. Однако какой-либо расчет в протоколе не приведен.

Кроме того, в соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами; заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Таких обстоятельств по данному делу суд не усматривает.

Также ч. 3 ст. 137 ТК РФ предусмотрено ограничение для принятия работодателем решения об удержании по сроку и условие о согласии работника с основаниями и размером удержания.

Под счетной ошибкой понимается ошибка в арифметических действиях при расчете сумм. Распоряжение работодателя об удержании из заработной платы излишне выплаченных вследствие счетной ошибки сумм возможно при отсутствии спора с работником по поводу оснований и размеров этих удержаний и при условии, что распоряжение сделано в течение месяца со дня выплаты неправильно исчисленных сумм. При пропуске работодателем месячного срока излишне выплаченные работнику суммы могут быть взысканы в судебном порядке.

Суду не представлено доказательств того, что истцу было известно о данной ошибке, а также, что им в адрес ответчика направлялось согласие на удержание.

Протокол заседания правления от ДАТА истцом не подписан. Его обращение в суд свидетельствует о несогласии с произведенным перерасчетом заработной платы. Ответчик не представил доказательств согласия истца на удержание излишне полученных сумм. Само решение о перерасчете заработной платы истца и фактически об удержании излишне выплаченных сумм в счет заработной платы истца за ДАТА принято правлением по истечении месяца с даты фактической выплаты - ДАТА, и с даты увольнения истца - ДАТА.

Вместе с тем, учитывая, что по представленным документам оклад ДОЛЖНОСТЬ ТСЖ составляет СУММА., суд полагает необоснованным расчет истца из оклада в размере СУММА.

В соответствии со ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. В соответствии со ст. 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.

Учитывая, что истец является совместителем, суд полагает, что установление ему оклада в размере СУММА, то есть менее минимального размера оплаты труда, с учетом установленных законом особенностей труда совместителей является правомерным.

Заработная плата истца за период с ДАТА по ДАТА составляет СУММА за вычетом подоходного налога из следующего расчета:

РАСЧЕТ = СУММА.

Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит заработная плата в размере СУММА за вычетом подоходного налога, в остальной части иск Федорова М.М. удовлетворению не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать в пользу Федорова М.М. с товарищества собственников жилья «Вузовец-2» заработную плату за период с ДАТА по ДАТА в размере СУММА за вычетом подоходного налога.

В удовлетворении остальной части иска Федорова М.М. к товариществу собственников жилья «Вузовец-2» о взыскании заработной платы отказать.

Взыскать с товарищества собственников жилья «Вузовец-2» госпошлину в доход местного бюджета в размере СУММА.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Московский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики.

Председательствующий: судья                                                                                      Г.И. Алексеева

Мотивированное решение составлено ДАТА.