Дело № 2-409-12

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ДАТА                                                                                                      г. Чебоксары

Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе:

председательствующего судьи Алексеевой Г.И.,

при секретаре Яковлевой А.В.,

при участии истца Дьяконовой Н.Н., ее представителя по устному ходатайству Степанова П.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дьяконовой Н.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Центр международных технологий «Весна» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

установил:

Дьяконова Н.Н. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Центр международных технологий «Весна» (далее ООО «ЦМТ «Весна», общество) с последующим уточнением иска в порядке ст. 39 ГПК РФ о взыскании заработной платы в размере СУММА, компенсации за задержку выплат в размере СУММА за период с ДАТА по ДАТА и далее по день фактической уплаты всей суммы задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в размере СУММА, компенсации морального вреда в размере СУММА, взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере СУММА.

Иск мотивирован тем, что истец в период с ДАТА по ДАТА работала в обществе ДОЛЖНОСТЬ, при увольнении с ней не произведен окончательный расчет. Задолженность по заработной плате за период с ДАТА по ДАТА составляет СУММА из ежемесячного оклада в размере минимального размера оплаты труда и СУММА в виде доплат в размере % от суммы, на которую были проданы товары за месяц, что составляло не менее СУММА ежемесячно при объеме продаж не менее СУММА. Ранее премия истцу выплачивалась ежемесячно с ДАТА по ДАТА.

Истец неоднократно обращалась к ответчику о выплате задолженности, однако до настоящего момента расчет с ней не произведен. Ссылаясь на ст. 236 ТК РФ истец просит взыскать компенсацию за задержку выплат. Неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который она оценивает в СУММА.

В судебном заседании истец Дьяконова Н.Н., ее представитель по устному ходатайству Степанов П.Н. поддержали исковые требования по основаниям, изложенным в исковых заявлениях.

Представитель ответчика, своевременно и надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела по юридическому адресу в соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не известил.

С согласия истца и ее представителя дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства по имеющимся материалам.

Выслушав истца и ее представителя, исследовав материалы дела, материалы надзорного производства № ПРОКУРАТУРЫ, дела об административном правонарушении № ОРГАН в отношении директора ООО «ЦМТ «Весна» ФИО, суд полагает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Из трудовой книжки истца следует, что ДАТА она принята на работу в ООО «ЦМТ «Весна» на должность ДОЛЖНОСТЬ, ДАТА уволена по собственному желанию по п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Согласно имеющимся в материалах надзорного производства № копиям трудового договора от ДАТА между ООО «ЦМТ «Весна» и Дьяконовой Н.Н. последняя принята на работу в общество на должность ДОЛЖНОСТЬ с окладом СУММА, ДАТА издан приказ № от ДАТА о приеме истца на работу ДОЛЖНОСТЬ с окладом СУММА на неопределенный срок с испытательным сроком 3 месяца, ДАТА издан приказ № об увольнении Дьяконовой Н.Н. по своей инициативе по п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Содержание указанных копий документов истец не оспаривала.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Представитель ответчика в суд не явился, каких-либо возражений, доказательств выплаты истцу заработной платы не представил.

Из имеющего в деле об административном правонарушении № объяснения директора ООО «ЦМТ «Весна» ФИО от ДАТА следует, что с ДАТА все работники общества находились в отпуске за свой счет, в этот период ДАТА истец уволилась, в ДАТА истец была приглашена для выплаты зарплаты за время простоя и компенсации за неиспользованный отпуск, которые Дьяконова Н.Н. получать отказалась.

Однако какие-либо документы, подтверждающие простой, заявление истца о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, приказ о предоставлении истцу такого отпуска материалы дела об административном правонарушении №, надзорного производства № не содержат. Не представлены такие документы и суду.

В соответствии со ст. 72.2 ТК РФ простой является временной приостановкой работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Доказательств наличия таких обстоятельств суду также не представлено. Кроме того, в материалах надзорного производства № имеются копии заявлений Дьяконовой Н.Н., написание которых ею не оспаривается, о предоставлении отгулов с ДАТА по ДАТА и с ДАТА по ДАТА в счет отпуска, что подтверждает, что в каком-либо отпуске в этот период истец не находилась.

В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Таким образом, заработная плата истца составляет по заявленным требованиям за ДАТА СУММА, за ДАТА, ДАТА по СУММА, за ДАТА СУММА (РАСЧЕТ), всего СУММА. Однако поскольку истец за тот же период просит взыскать заработную плату в размере СУММА, суд полагает необходимым произвести взыскание по заявленным требованиям в указанной истцом сумме.

Требования истца о взыскании заработной платы в размере СУММА в виде доплат в размере % от суммы, на которую были проданы товары за месяц, удовлетворению не подлежат, поскольку никакими доказательствами не подтверждены. Так, из представленных документов, материалов надзорного производства №, дела об административном правонарушении №, в том числе из трудового договора с истцом, не следует, что такая доплата истцу была установлена, не подтвержден ни размер доплаты, ни сумма выручки от продажи товаров в каждом месяце.

Поскольку заработная плата истцу своевременно не выплачивалась, при увольнении с истцом расчет не произведен, в соответствии со ст. 236 ТК РФ подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Согласно п. 1.2 трудового договора от ДАТА между истцом и обществом заработная плата в виде оклада выплачивается работнику 5-го числа каждого месяца. Истцом же расчет процентов произведен только на сумму оклада с 10 числа каждого следующего за отработанным месяца, начиная с ДАТА (с начислением процентов с ДАТА) по ДАТА. Проверив представленный истцом расчет процентов (л.д. ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ), суд полагает его правильным, и рассматривая дело по заявленным истцом требованиям, взыскивает с общества в пользу истца компенсацию за задержку выплат за период с ДАТА по ДАТА в размере СУММА.

Компенсация за задержку выплат в соответствии со ст. 236 ТК РФ подлежит взысканию в пользу истца с ответчика и далее в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм в размере СУММА за каждый день задержки начиная с ДАТА по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Истец отработала ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ полных месяцев с ДАТА по ДАТА. Заработная плата истца для расчета компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДАТА по ДАТА составляет: за ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА по СУММА,

в феврале ДАТА истцом брались отгулы ДАТА-ДАТА, что истец не оспаривала, в связи с чем заработная плата составляет: 4 РАСЧЕТ = СУММА,

за ДАТА СУММА,

в ДАТА истцом брались отгулы ДАТА, ДАТА, что истец не оспаривала, в связи с чем заработная плата составляет: РАСЧЕТ = СУММА,

за ДАТА СУММА, за ДАТА, ДАТА по СУММА, за ДАТА СУММА, всего СУММА.

Среднедневная зарплата: РАСЧЕТ = СУММА. За ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ полных месяцев работы истцу должна быть выплачена компенсация за ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ дня неиспользованного отпуска (РАСЧЕТ). Компенсация за неиспользованный отпуск составляет: РАСЧЕТ = СУММА.

Указанную сумму суд взыскивает с общества в пользу истца, отказав в удовлетворении требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в остальной части.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ подлежит удовлетворению и требование истца о компенсации морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы.

С учетом конкретных обстоятельств дела, личности истца, периода задержки выплат, а также требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с общества в пользу истца в счет компенсации морального вреда в связи с невыплатой заработной платы СУММА.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании расходов по оплате услуг представителя, которые подтверждаются договором на возмездное оказание консультационно-юридических услуг от ДАТА с распиской в нем о получении денежных средств от ДАТА. Однако с учетом характера спора, не представляющего особой сложности, длительности его рассмотрения, участия представителя в двух судебных заседаниях, а также требований разумности и справедливости суд полагает необходимым взыскать в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в размере СУММА.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в сумме СУММА.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать в пользу Дьяконовой Н.Н. с общества с ограниченной ответственностью «Центр международных технологий «Весна» заработную плату в размере СУММА, компенсацию за задержку выплат в размере СУММА и далее в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм в размере СУММА за каждый день задержки, начиная с ДАТА по день фактического расчета включительно, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере СУММА, компенсацию морального вреда в размере СУММА.

В удовлетворении остальной части иска Дьяконовой Н.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Центр международных технологий «Весна» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Центр международных технологий «Весна» госпошлину в доход местного бюджета в размере СУММА.

Ответчиком ООО «ЦМТ «Весна» заявление об отмене заочного решения может быть подано в Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в течение 7 дней с момента получения копии решения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: судья                                                                                  Г.И. Алексеева

Мотивированное решение составлено ДАТА.