Дело № 2-5069/12

РЕШЕНИЕ

(заочное)

ДД.ММ.ГГГГ                                                                                                         г.Чебоксары

Московский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Ивановой Т.В.,

при секретаре Яковлевой М.Ю.,

с участием помощника прокурора Московского района г.Чебоксары Чувашской Республики Киркиной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Московского района г.Чебоксары в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «РА Перо» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда,

у с т а н о в и л:

Прокурор Московского района г.Чебоксары Чувашской Республики обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «РА Перо» (далее ООО «РА Перо», общество) об обязании провести аттестацию по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда всех рабочих мест общества в трехмесячный срок со дня вступления решения суда в законную силу.

Иск мотивирован тем, что проведенной прокуратурой Московского района г.Чебоксары Чувашской Республики проверкой соблюдения требований трудового законодательства РФ в сфере охраны труда в деятельности ООО «РА Перо» установлено, что обществом не проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда. В нарушение ст.212 ТК РФ ООО «РА Перо», являясь работодателем, не обеспечило проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Нарушены права работающих лиц на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций за работу в указанных условиях.

Из информации руководства ООО «РА Перо» следует, что аттестация не проведена в связи с тяжелым финансовым положением.

Из учредительных документов общества следует, что оно осуществляет деятельность с ДД.ММ.ГГГГ, в настоящее время предусмотрено 6 штатных единиц.

С ДД.ММ.ГГГГ вступил в силу Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

Бездействие работодателя ООО «РА Перо», выразившееся в непроведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией, противоречит требованиям законодательства РФ об охране труда, ст.ст.212, 209 ТК РФ, нарушает права работников ООО «РА Перо» на соответствующие требованиям охраны труда условия труда на рабочем месте.

Проверка соблюдения требований безопасности и охраны труда показала, что администрация ООО «РА Перо» не обеспечивает безопасных условий труда, нарушает требования ст.ст.22, 212 ТК РФ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, в результате возможны несчастные случаи на производстве.

В судебном заседании помощник прокурора Московского района г.Чебоксары Чувашской Республики Киркина Н.В. поддержала исковые требования по изложенным в исковом заявлении основаниям, приведя их вновь, просила удовлетворить.

Ответчик ООО «РА Перо», своевременно и надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела заказным письмом с уведомлением о вручении, явку представителя в судебное заседание не обеспечили. Извещение, направленное по юридическому адресу ответчика в соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц, уставом общества, возвращено в суд с отметкой «отсутствие адресата».

В соответствии со ст.35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться принадлежащими им процессуальными правами и исполнять возложенные на них обязанности.

Согласно ст.118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

В силу ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что ответчик уклоняется от получения повесток и явки в суд, и в целях своевременности рассмотрения дела, суд счел возможным с согласия прокурора рассмотреть дело в отсутствие ответчика с вынесением заочного решения, по материалам, имеющимся в деле.

Выслушав мнение прокурора, исследовав материалы дела, суд полагает иск подлежащим удовлетворению по заявленным требованиям по следующим основаниям.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «РА Перо» зарегистрировано ИФНС по г.Чебоксары в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ

Штатным расписанием ООО «РА Перо», утвержденным ДД.ММ.ГГГГ, в обществе предусмотрены 6 штатных единиц по следующим должностям: директор - 1 единица, заместитель директора - 1 единица, офис-менеджер - 1 единица, менеджер по широкоформатной печати - 1 единица, специалист по наружной рекламе - 2 единицы.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст.ст.22, 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии со ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации подлежат все рабочие места работодателя (п. 4), обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя (п. 6), сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет; указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации; аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию (п. 8).

Аттестация рабочих мест с деятельностью конкретного работника не связана, направлена на обеспечение безопасных условий труда на каждом рабочем месте для всех работников, которые его занимают либо будут занимать. Таким образом, ООО «РА Перо» как работодатель не обеспечило проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, чем нарушено право работников на обеспечение безопасных условий труда, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций за работу в указанных условиях.

Постановлением № от ДД.ММ.ГГГГ о назначении административного наказания, вынесенным государственным инспектором труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Чувашской Республике, директор ООО «РА Перо» Тришин Е.Н. привлечен к ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда в связи с не проведением аттестации рабочих мест.

Трехмесячный срок со дня вступления решения суда в законную силу для проведения ответчиком аттестации рабочих мест по условиям труда, который просит установить прокурор, по мнению суда, является разумным.

При таких обстоятельствах исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.

Согласно ст.ст.233-234 ГПК РФ при рассмотрении дела в порядке заочного производства суд ограничивается исследованием доказательств, предоставленных явившейся стороной, учитывая ее доводы и ходатайства.

В соответствии со ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 200 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Исковые требования прокурора Московского района г.Чебоксары Чувашской Республики удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «РА Перо» провести аттестацию по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу рабочих мест: директора - 1 единица, заместителя директора - 1 единица, офис-менеджера - 1 единица, менеджера по широкоформатной печати - 1 единица, специалиста по наружной рекламе - 2 единицы.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РА Перо» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 200 (двести) рублей.

Ответчик вправе подать в Московский районный суд г.Чебоксары заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд ЧР через Московский районный суд г.Чебоксары ЧР в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: судья                                                                                Т.В.Иванова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ