Дело № 2-4288-12

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                                                                                          г. Чебоксары

Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе:

председательствующего судьи Алексеевой Г.И.,

при секретаре Ткачевой Е.П.,

при участии представителей третьего лица по доверенностям Кузьмина А.А., Семеновой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белогуровской М.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Виктория» о взыскании пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком,

установил:

Белогуровская М.С. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Виктория» (далее ООО «Виктория», общество) о взыскании пособия по беременности и родам в размере 107 796 руб.20 коп., пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 128 990 руб. 42 коп. Иск мотивирован тем, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работала в ООО «Виктория» в должности ДОЛЖНОСТЬ. ДД.ММ.ГГГГ она вышла в отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. До настоящего времени ей не выплачены пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком. Истец обращалась в Ленинский районный суд г.Чебоксары с указанными требованиями к Государственному учреждению - Региональному отделению Фонда социального страхования РФ по Чувашской Республике (далее ГУ РО ФСС по ЧР), однако в исках ей было отказано.

В судебное заседание истец Белогуровская М.С. не явилась, письменным заявлением просила рассмотреть дело без ее участия.

Представитель ответчика ООО «Виктория», извещенный о времени и месте рассмотрения дела своевременно и надлежащим образом, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не известил. Представлено заявление о рассмотрении дела без участия представителя ответчика, содержащее указание на то, что общество признает исковые требования.

Представители третьего лица ГУ РО ФСС по ЧР по доверенностям Кузьмин А.А., Семенова Е.И. иск не признали, пояснив суду, что Белогуровская М.С., являясь ДОЛЖНОСТЬ ООО «Виктория», преднамеренно установила себе завышенную заработную плату в размере 30 000 руб. с целью получения пособий в максимальном размере. Заработная плата фактически не выплачивалась, общество деятельности не вело.

Выслушав представителей третьих лиц, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Признание ответчиком исковых требований не может быть принято судом, поскольку ответчиком не указано об известности ему последствий признания иска, предусмотренных ст. 173 ГПК РФ, а также, поскольку расходы по обязательному социальному страхованию возмещаются работодателю за счет средств Фонда социального страхования, представители которого с иском не согласны.

В соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предусмотрено ежемесячное пособие по уходу за ребенком, право на получение которого имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Указанным лицам ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Также законом предусмотрено и пособие по беременности и родам.

В соответствии со ст. 11.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 % среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соответствии со ст. 13 указанного закона назначение и выплата пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» пособие по беременности и родам относится к видам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Согласно ст. 22 Закона основанием назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Судом установлено, что Белогуровская М.С. работала в ООО «Виктория» в должности ДОЛЖНОСТЬ в период с ДД.ММ.ГГГГ, с ней был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ по указанной должности (л.д. 14-16), является <данные изъяты> (л.д. 54-56).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Белогуровской М.С. предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании листка нетрудоспособности (л.д. 46, 47).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Белогуровской М.С. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет продолжительностью 480 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании ее заявления (л.д. 48-49).

Из свидетельства о рождении ФИО, родившегося ДД.ММ.ГГГГ, следует, что его матерью является истец Белогуровская М.С. (л.д. 19).

Таким образом, как представленными документами, так и вступившим в законную силу решением Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ по делу № установлено, что истец состояла в трудовых отношениях с ООО «Виктория».

Представителями третьего лица не оспаривалось, что ООО «Виктория» является страхователем по обязательному социальному страхованию.

В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В соответствии со ст. 9 указанного закона отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Положения Трудового кодекса РФ распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества (ст. 273 Кодекса).

Вместе с тем в силу ст. 16 ТК РФ отношения, возникающие в результате назначения на должность или утверждения в должности, являются трудовыми отношениями между работником и работодателем на основании трудового договора.

Согласно ст. 7 Федерального закона от 8 февраля 1998 года № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» общество может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником. При этом согласно ст. 39 этого Закона назначение на должность директора оформляется решением единственного учредителя общества.

Обязанности ДОЛЖНОСТЬ возложены на истца <данные изъяты>.

Актом № документальной выездной проверки страхователя ООО «Виктория» от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что согласно свидетельству о государственной регистрации ООО «Виктория» зарегистрировано как юридическое лицо ДД.ММ.ГГГГ. В Фонде социального страхования зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ. Общество применяет упрощенную систему налогообложения с объектом налогообложения «доходы, уменьшенные на величину расходов» и одновременно применяет единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности.

Согласно Уставу ООО «Виктория», являясь <данные изъяты>, Белогуровская М.С. назначает себя на должность ДОЛЖНОСТЬ.

Согласно решению <данные изъяты> ООО «Виктория» от ДД.ММ.ГГГГ № Белогуровская М.С. возлагает на себя обязанности ДОЛЖНОСТЬ. Затем издает приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении себя с должности ДОЛЖНОСТЬ и ДД.ММ.ГГГГ принимает на должность ДОЛЖНОСТЬ ФИО (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ уже ФИО издает приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о своем увольнении. А ДД.ММ.ГГГГ Белогуровская М.С. приступает к исполнению обязанностей ДОЛЖНОСТЬ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. В штате предприятия в проверяемом периоде имеется еще одна единица: водитель ФИО (принят на должность водителя по основному месту работы приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с окладом 3000 руб.).

В ходе проверки установлено: с момента регистрации данного общества по день проверки, то есть с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «Виктория» бухгалтерский учет не ведется, кассовая книга не заведена. Согласно п. 5 ст. 346.26 главы 26.3 Налогового кодекса Российской Федерации от 5 августа 2000 года № 117-ФЗ, плательщики единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности обязаны соблюдать порядок ведения расчетных и кассовых операций в наличной и безналичной формах, установленных в соответствии с законодательством РФ. В нарушение Федерального закона от 21 ноября 1996 года № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» в ООО «Виктория» бухгалтерский учет не ведется.

В ДД.ММ.ГГГГ и за ДД.ММ.ГГГГ начисление заработной плиты не производилось. Штатным расписание на ДД.ММ.ГГГГ предусмотрен оклад ДОЛЖНОСТЬ в размере 15000 руб., с ДД.ММ.ГГГГ устанавливается оклад ДОЛЖНОСТЬ в размере 20000 руб., а с ДД.ММ.ГГГГ вводится еще штатная единица - водитель, с должностным окладом 3000 руб. Начисление премии не предусмотрено в штатном расписании. Положение об оплате труда не разработано. О выплате премии оговорено в трудовом договоре № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенном с Белогуровской М.С., где говорится, что выплата премии производится по результатам оценки индивидуальной деятельности и результатам деятельности общества ежемесячно. За проверяемый период в обществе деятельность не велась, доходов нет. Начисление заработной платы производится только с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ввиду отсутствия деятельности и отсутствия собственных средств выплата начисленной заработной платы за проверяемый период не производилась. На момент проверки водитель ФИО уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. На период нахождения ДОЛЖНОСТЬ Белогуровской М.С. в отпуске по беременности и родам на данную должность никто не принят и обязанности ни на кого не возложены.

В ДД.ММ.ГГГГ страхователем назначено пособие по беременности и родам Белогуровской М.С. по листку нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 140 календарных дней в сумме 107086,48 руб. Ввиду отсутствия собственных средств пособие по беременности и родам в сумме 107086,48 руб. не выплачено страхователем.

В соответствии с абз. 4 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» застрахованными лицами по обязательному социальному страхованию являются лица, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают согласно Федеральным законам о конкретных видах обязательного социального страхования. Такая категория граждан, как руководители организации, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организации, собственниками их имущества, не упомянута в Федеральном законе от 31 декабря 2002 года № 190-ФЗ «Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан» и Федеральном законе от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». Из чего следует, что правовых оснований для отнесения руководителя организации, являющегося его единственным учредителем, к категории лиц, являющихся в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами застрахованными по обязательному социальному страхованию, не имеется.

Получение Белогуровской М.С. пособия по беременности и родам за счет средств обязательного социального страхования не представляется возможным. Расходы в сумме 107086,48 руб. не подлежат возмещению (л.д. 107-110).

Истцом представлены документы, свидетельствующие о фактическом ведении деятельности ООО «Виктория» и ею как ДОЛЖНОСТЬ: табели учета рабочего времени, согласно которым имел место простой в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, договоры аренды, договоры оказания услуг, кассовые книги. Истцом как учредителем вносились денежные средства в ООО «Виктория» в качестве финансовой помощи и как ДОЛЖНОСТЬ производились необходимые расходы. Ведение деятельности ООО «Виктория» подтверждается также заочным решением мирового судьи судебного участка № Московского района г.Чебоксары от ДД.ММ.ГГГГ по делу №, которым расторгнут договор аренды транспортного средства без экипажа с правом выкупа в течение 6 месяцев от ДД.ММ.ГГГГ между ФИО и ООО «Виктория», с ООО «Виктория» взыскана задолженность по арендным платежам, на ООО «Витория» возложена обязанность возвратить ФИО автомобиль. Ведение деятельности ООО «Виктория» подтверждается также решением Арбитражного суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ по делу № по заявлению ООО «Виктория» к Инспекции Федеральной налоговой службы по г.Чебоксары о признании незаконным и отмене постановления о привлечении к административной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ по ст. <данные изъяты> КоАП РФ.

Оценивая в совокупности представленные доказательства, учитывая положения ТК РФ, суд приходит к выводу о том, что материалами дела подтверждается факт выполнения единственным участником общества своих трудовых обязанностей в качестве ДОЛЖНОСТЬ.

Таким образом, нормы ТК РФ (ст.ст. 11, 273, 255, 256, 273) распространяются на отношения между обществом и директором как его работником и не содержат норм, запрещающих либо ограничивающих применение общих положений Кодекса к трудовым отношениям, когда происходит совпадение работника и работодателя в одном лице, в связи с чем такой работник имеет право на отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет с выплатой пособий по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Документы, подтверждающие правомерность начисленного истцу пособия, суду представлены.

Каких-либо возражений по размеру начисленных истцу пособий представители ГУ РО ФСС по ЧР не представили.

Положение о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 года № 865, действовало до 1 января 2010 года, затем Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 года № 1012н был утвержден Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.

Согласно Положению матерям, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы (п. 41). Аналогичные положения о назначении и выплате пособия по месту работы предусмотрены п. 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.

Основанием для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком в соответствии с п. 51 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 865, является решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

ДД.ММ.ГГГГ Белогуровская М.С. обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ. На заявлении имеется резолюция истца, ДОЛЖНОСТЬ, то есть лица, компетентного решить вопрос о представлении работнику такого отпуска и назначении и выплате соответствующих пособий.

Неиздание работодателем приказа о назначении истцу пособия по уходу за ребенком при наличии приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком не может свидетельствовать о том, что решение о предоставлении истцу такого отпуска и назначении и выплате пособия ответчиком не принималось.

Ранее приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истцу в установленном порядке был предоставлен отпуск по беременности и родам.

Выплаты пособий истцу не произведены ввиду отсутствия денежных средств на банковском счете истца, однако пособия истцу работодателем назначены, произведен их расчет.

Расчет пособия по беременности и родам истцу произведен ООО «Виктория» на основании листка нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, расчет пособия по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Проверив представленные расчеты (л.д. 17-18), суд полагает необходимым согласиться с ними, поскольку они соответствуют материалам дела, сведениям о заработке истца, учитывают положения действовавшего на момент их исчисления законодательства, в том числе Федерального закона от 21 июля 2007 года № 183-ФЗ, Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 года № 865, действовавшего на момент назначения пособий истцу.

В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (п. 1); назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком (п. 3).

В той же редакции п. 3 ст. 15 указанного закона действовал и на момент предоставления истцу отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком.

С учетом установленных по делу обстоятельств суд полагает, что пособия не были выплачены истцу по вине страхователя ввиду отсутствия у него денежных средств.

При таких обстоятельствах взысканию с ответчика в пользу истца подлежат пособие по беременности и родам в размере 107 796 руб. 20 коп., пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 128 990 руб. 42 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать в пользу Белогуровской М.С. с общества с ограниченной ответственностью «Виктория» пособие по беременности и родам в размере 107 796 рублей 20 коп., пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 128 990 рублей 42 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Московский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики.

Председательствующий: судья                                                                                  Г.И. Алексеева

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Копия верна.

Справка: РЕШЕНИЕ Московского районного суда г. Чебоксары от ДД.ММ.ГГГГ вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда ЧР от ДД.ММ.ГГГГ РЕШЕНИЕ Московского районного суда Чебоксары от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения.

Подлинник решения находится в гражданском деле №2-4288/2012 г. в Московском районном суде г. Чебоксары.

Судья                                                                               Гл. специалист