2-5286/12

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

             ДАТА                                                                            г.Чебоксары

Московский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Мамуткиной О.Ф., при секретаре судебного заседания Михайловой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Московского района г.Чебоксары в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Истина» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест

у с т а н о в и л:

Прокурор Московского района г.Чебоксары обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Истина» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по тем мотивам, что проверкой было установлено, что ответчик не обеспечил аттестацию рабочих мест по условиям труда. Тем самым нарушаются права работающих лиц на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций за работу в указанных условиях. Просят обязать ответчика провести аттестацию по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда всех рабочих мест.

В судебном заседании старший помощник прокурора Московского района г.Чебоксары Торсунова А.И. исковые требования поддержала по мотивам, изложенным в исковом заявлении, и просила удовлетворить иск в полном объеме. Показала, что при проверке сам ответчик не отрицал отсутствие аттестации рабочих мест. Просит обязать ответчика провести аттестацию всех рабочих мест.

Представитель ответчика, ООО «Истина», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, ходатайств об отложении судебного заседания, как и доказательств уважительности причин не явки в суд представлено не было.

С согласия представителя прокуратуры дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав объяснение представителя прокуратуры, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.

Согласно части 2 статьи 212 ТК РФ закреплен ряд обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Так, например, работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. Кроме того, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ N 342н от 26.04.2011 года "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест". Согласно п.8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 года N 342н сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация рабочих мест должна проводиться в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно части 12 статьи 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Из материалов дела следует, что проведенной проверкой ООО «Истина» установлено нарушение им законодательства обеспечению безопасных условий и охраны труда. Ответчиком не представлены в суд доказательства о том, что на момент рассмотрения спора им проведена аттестация рабочих мест. В то же время из штатного расписания от ДАТА следует, что ООО «Истина» утверждено количество штатных единиц в ИНЫЕ ДАННЫЕ рабочих мест. С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда ООО «Истина» существенно нарушает трудовые права работников на безопасные условия труда, в связи с чем требования прокурора об обязании устранить нарушения трудового законодательства, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда обоснованно и подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина по делу в пределах удовлетворенных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.191- 197, 235 ГПК РФ,

р е ш и л :

           Обязать общество с ограниченной ответственностью «Истина» провести аттестацию всех рабочих мест согласно штатному расписанию.

           Взыскать с ООО «Истина» госпошлину в доход местного бюджета в размере 4 000 руб.

           Ответчик вправе подать в Московский районный суд г.Чебоксары заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд ЧР через Московский районный суд г.Чебоксары ЧР в течение одного месяца со дня истечения срока на подачу заявления об отмене заочного решения суда.

Председательствующий                                              Мамуткина О.Ф.