Дело № 2-255/2011 г.

р.п. Москаленки «05» мая 2011 года

Судья Москаленского районного суда Омской области Шукенова М.А.,

при секретаре Нарыжной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Москаленского района Омской области в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Сибирский кедр» о признании незаконным бездействия по непроведению аттестации рабочих мест и об обязании устранить допущенные нарушения путем проведения аттестации рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Москаленского района обратился в суд в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц с иском к ООО «Сибирский кедр» о признании незаконным бездействия по непроведению аттестации рабочих мест и об обязании устранить допущенные нарушения путем проведения аттестации рабочих мест. В обоснование исковых требований указано, что при проведении проверки соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «Сибирский кедр» было установлено, что в нарушение требований Трудового Кодекса РФ, ответчиком не проведена аттестация рабочих мест. Выявленные нарушения ущемляют права лиц, работающих в данной организации в настоящее время, либо собирающихся работать в будущее время. В связи с этим просит признать незаконным бездействие ООО «Сибирский кедр» по непроведению аттестации рабочих мест противоречащим требованиям Трудового Кодекса РФ и обязать ответчика устранить допущенные нарушения путем проведения аттестации рабочих мест, взыскать с ответчика государственную пошлину.

В судебном заседании истец помощник прокурора Москаленского района Омской области Демченко О.В. заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика ООО «Сибирский кедр» Кретц И.Н. в судебном заседании требования прокурора Москаленского района признал, пояснив, что данные нарушения действительно имеют место.

Представитель третьего лица Управления Министерства труда и социального развития Омской области по Москаленскому району Омской области по доверенности Вейс А.В. в судебном заседании исковые требования поддержала.

Заслушав объяснения представителей сторон, третьего лица, исследовав письменные доказательства по делу, судья находит требования прокурора Москаленского района обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Часть 3 ст.37 Конституции Российской Федерации предусматривает, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со статьей 2 Трудового Кодекса РФ, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, признается обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска.

Согласно ст. 209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда — это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Статья 212 Трудового Кодекса РФ предусматривает, что работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года №569, используются в целях: контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты; оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законодательством случаях, контроля и управления профессиональным риском, которые предполагают проведение анализа и оценки состояния здоровья работника в причинно-следственной связи с условиями труда, информирование о риске субъектов трудового права, контроль динамики показателей риска, а также проведение мероприятий по снижению вероятности повреждения здоровья работников; предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях и др.

Как было установлено в судебном заседании, ответчиком, в нарушение требований действующего законодательства, не проведена аттестация рабочих мест.

Как следует из информации, предоставленной Управлением Министерства труда и социального развития Омской области по Москаленскому району Омской области от 21 февраля 2011 года №53, в ООО «Сибирский кедр», среднесписочная численность работников которого составляет 12 человек, не проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда.

Из объяснительной от 19 апреля 2011 года, данной Кретц И.Н., следует, что аттестация рабочих мест не проведена по причине тяжелого финансового положения.

Статья 12 ГК РФ предусматривает, что защита гражданских прав осуществляется путем пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения.

Как было установлено в ходе судебного заседания, выявленные нарушения требований трудового законодательства нарушают права лиц, работающих в ООО «Сибирский кедр» в настоящее время, либо собирающихся работать там в будущем, в том числе на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях.

Ответчик в судебном заседании признал исковые требования в полном объеме.

С учетом изложенного, суд считает необходимым удовлетворить требования прокурора Москаленского района.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, судья

Р Е Ш И Л:

Признать бездействие общества с ограниченной ответственностью «Сибирский кедр» по непроведению аттестации рабочих мест незаконным и противоречащим требованиям Трудового Кодекса РФ.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Сибирский кедр» устранить нарушения закона путем проведения аттестации рабочих мест.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибирский кедр» государственную пошлину в доход бюджета муниципального района в размере 200 (двухсот) рублей.

Решение может быть обжаловано, и на него может быть принесено представление в Омский областной суд путем подачи жалобы в Москаленский районный суд Омской области в течение 10 дней.

Судья М.А. Шукенова