Дело № 2-293/2012 р.п. Москаленки 23 апреля 2012 года Москаленский районный суд Омской области в составе: председательствующего судьи Кириенко И.С., при секретаре Руденко О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению прокурора Москаленского района Омской области в интересах неопределенного круга лиц о признании бездействия БУЗОО «Москаленская ЦРБ» по не проведению аттестации рабочих мест в амбулаториях и фельдшерско-акушерских пунктах незаконным и возложении на БУЗОО «Москаленская ЦРБ» обязанности устранить нарушения закона путем проведения аттестации рабочих мест, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Москаленского района обратился в суд с иском, указав, что при проведении проверки соблюдения трудового законодательства в деятельности БУЗОО «Москаленская ЦРБ» были выявлены нарушения, а именно: аттестация рабочих мест по условиям труда в амбулаториях и фельдшерско-акушерских пунктах не проведена. Сертификация рабочих мест не проведена. График аттестации рабочих мест не утвержден. В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Выявленные нарушения требований трудового законодательства нарушают права лиц, работающих в БУЗОО «Москаленская ЦРБ» в настоящее время, либо собирающихся работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях. В связи с вышеизложенным прокурор Москаленского района просит признать бездействие БУЗОО «Москаленская ЦРБ» по не проведению аттестации рабочих мест в амбулаториях и фельдшерско-акушерских пунктах незаконным и противоречащим требованиям Трудового кодекса РФ. Обязать БУЗОО «Москаленская ЦРБ» устранить нарушения закона путем проведения аттестации рабочих мест. В судебном заседании старший помощник прокурора Москаленского района Демченко О.В. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении. Представитель ответчика БУЗОО «Москаленская ЦРБ» в судебное заседание не явился, в телефонограмме просят рассмотреть дело в отсутствие их представителя, исковые требования признают. Представитель третьего лица Управления Министерства труда и социального развития Омской области по Москаленскому району в судебном заседании не явился, о времени и месте разбирательства дела извещены. Заслушав доводы ст. помощника прокурора Демченко О.В, исследовав материалы гражданского дела, суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст. 2 ТК РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011г. N342н, используются в целях: разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; установления работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда; информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, компенсациях; контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; оценки профессионального риска; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия, а также средствами коллективной защиты; подготовки статистической отчетности об условиях труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда; подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда; подготовки контингентов и поименного списка лиц, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам (обследованиям) работников; расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, а также при установлении диагноза профессионального заболевания; рассмотрения вопросов и разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда работников; санитарно-бытового и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда; обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников; приведения в соответствие наименований должностей (профессий) с наименованиями, указанными в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов; обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда у работодателя, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей. В соответствии с п.4 данного Порядка аттестации подлежат все рабочие места работодателя. В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно справке БУЗОО «Москаленская ЦРБ» от 28.03.2012г. №602 аттестовано 344 рабочих места, не аттестовано 88 рабочих мест. Выявленные нарушения требований трудового законодательства нарушают права лиц, работающих в БУЗОО «Москаленская ЦРБ», либо собирающихся работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях. С учетом изложенного, суд считает необходимым удовлетворить требования прокурора Москаленского района. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с БУЗОО «Москаленская ЦРБ» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 рублей в бюджет Москаленского муниципального района Омской области. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, судья Р Е Ш И Л: Заявление прокурора Москаленского района Омской области удовлетворить. Признать бездействие БУЗОО «Москаленская ЦРБ» по не проведению аттестации рабочих мест в амбулаториях и фельдшерско-акушерских пунктах незаконным и противоречащим требованиям Трудового кодекса РФ. Обязать БУЗОО «Москаленская ЦРБ» устранить нарушения закона путем проведения аттестации рабочих мест. Взыскать с БУЗОО «Москаленская ЦРБ» государственную пошлину в доход бюджета Москаленского муниципального района Омской области в размере 200 (двухсот) рублей. Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Москаленский районный суд Омской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья подпись И.С. Кириенко Верно. Решение вступило (не вступило) в законную силу ____________________ Судья ________________________ Секретарь ________________________ _______________