Дело №
поступило xx.xx.xxxxг.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 апреля 2010 года р.п. Мошково
Мошковский районный суд Новосибирской области в составе:
председательствующего судьи Мухиной М.В.
с участием помощника прокурора Пичугиной С.М.
представителя ответчика Беч Е.В.
при секретаре Кирьяновой И.В..
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Мошковского района Новосибирской области к ООО «Беч» об обязании исполнить обязательство в натуре,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Мошковского района Новосибирской области обратился в суд с иском к ООО «Беч» с вышеназванным иском, в обоснование своих требований указывает, что в ходе проверки соблюдения юридическими лицами законодательства об охране труда, установлено, что в ООО «Беч» не проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда, согласно штатному расписанию. Выявленные нарушения требований трудового законодательства ущемляют права граждан на жизнь и здоровье, круг лиц которых не определен.
Согласно ст. 37 Конституции РФ гражданам гарантировано право на труд в условиях, отвечающим требованиям безопасности и гигиены.
В силу ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии с ч.12 ст.209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда является оценкой условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условия труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда закреплено ч. 9 ст.212 Трудового кодекса РФ. Просит обязать ОАО «Дубровинский лесхоз» провести аттестацию рабочих мест.
Прокурор в судебном заседании уточнил требования и просил признать незаконным и противоречащим требованиям законодательства об охране труда бездействие ООО «Беч», выразившееся в не проведении аттестации по условиям труда рабочих мест, согласно штатного расписания, обязать ООО «Беч» провести аттестацию рабочих мест согласно штатному расписанию.
Представитель ответчика ООО «Беч» Беч Е.В. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, суду пояснил, что в настоящее время ведется работа по проведению аттестации рабочих мест, в частности заключен договор с организацией, осуществляющей измерение производственных факторов на рабочих местах в целях аттестации рабочих мест.
Представитель государственной инспекции труда в Новосибирской области Козлянченко Т.Г. в судебное заседание не явился, в своем отзыве просил провести судебное заседание без участия представителя, исковые требования прокурора просил удовлетворить.
Суд, выслушав мнения участников процесса, исследовав материалы дела, пришел к выводу, что иск прокурора Мошковского района Новосибирской области подлежит удовлетворению.
В соответствии с частью 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Согласно ст. 37 Конституции РФ гражданам гарантировано право на труд в условиях, отвечающим требованиям безопасности и гигиены.
Согласно п.1 ст.150 Гражданского кодекса РФ жизнь и здоровье являются нематериальными благами, принадлежащими гражданину от рождения. Таким образом, неисполнение ответчиком требований ст. 22, ст. 212 Трудового кодекса РФ повлекло нарушение прав граждан на жизнь и здоровье, закрепленных ст. 150 Гражданского кодекса РФ.
Согласно ст.209, 212 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 N 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» все организации, независимо от организационно-правовой формы, должны в обязательном порядке проводить аттестацию рабочих мест. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
При изложенных требованиях закона неисполнение ответчиком своих обязанностей по проведению аттестации рабочих мест нарушает права неопределенного круга лиц на жизнь и охрану здоровья.
В соответствии с ч.2 ст. 206 ГПК РФ, суд определяет срок для исполнения решения суда до 1 января 2011 года.
Согласно требованиям ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление прокурора Мошковского района Новосибирской области удовлетворить.
Признать незаконным и противоречащим требованиям законодательства об охране труда бездействие ООО «Беч», выразившееся в не проведении аттестации по условиям труда рабочих мест, согласно штатного расписания.
Обязать ООО «Беч» провести аттестацию рабочих мест согласно штатного расписания до 1 января 2011 года.
Взыскать с ООО «Беч» в доход государства государственную пошлину в размере 4000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение десяти дней.
Судья Мухина М.В.