Дело №
Поступило в районный суд ДД.ММ.ГГГГ
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
5 мая 2011 года р.п. Мошково
Судья федерального районного суда общей юрисдикции Мошковского района Новосибирской области Лукьянова С.Г.
При участии помошника прокурора Мошковского района Новосибирской области Пичугиной С.М.
При секретаре Емелькиной О.Н.
Рассматривал в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Мошковского района Новосибирской области к МУК «Широкоярского КДО» об обязании исполнить обязательство в натуре, суд
У С Т А Н О В И Л:
Истец, обращаясь в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в обоснование своих исковых требований указывает, что прокуратурой Мошковского района Новосибирской области в МУК «Широкоярское КДО» проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда, в ходе которой выявлены существенные нарушения прав граждан на жизнь, здоровье, безопасные условия труда, а именно ответчиком не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Согласно ст. 37 Конституции РФ гражданам гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии с ч.12 ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда является оценкой условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда закреплено ч.9 ст. 212 Трудового кодекса РФ. Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Порядок проведения аттестации предусмотрен Приказом Минздравсоцразвития России № 569 от 31 августа 2007 года « О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда». Названные выше обязательства установлены в целях защиты жизни и здоровья работника. Согласно п.1 ст. 150 Гражданского кодекса РФ жизнь и здоровье являются нематериальными благами, принадлежащими гражданину от рождения. Таким образом, неисполнение ответчиком требований ст. 22, ст.212 Трудового кодекса РФ повлекло нарушение прав граждан на жизнь и здоровье, закрепленных ст. 150 Гражданского кодекса РФ. Круг лиц, права которых нарушены, не может быть определен в связи со следующим. П.2 ст. 150 Гражданского кодекса РФ устанавливает, что нематериальные блага защищаются в соответствии с настоящим Кодексом и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных, а так же в тех случаях и в тех пределах, каких использование способов защиты гражданских прав вытекает из существа нарушенного нематериального права и характера последствий этого нарушения. Присуждение к исполнению обязанности в натуре является, согласно ст. 12 Гражданского кодекса РФ, одним из способов защиты гражданских прав. В связи с чем, просит обязать МУК «Широкоярское КДО» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест, согласно штатному расписанию.
Представитель ответчика директор МУК «Широкоярское КДО» Орлова Т.М. исковые требования прокурора Мошковского района Новосибирской области признала полностью.
Представитель третьего лица - Государственной инспекции труда по Новосибирской области, надлежащим образом уведомленный о дате судебного заседания, просил рассмотреть дело в его отсутствие, просил исковые требования удовлетворить.
Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы третьих лиц.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Обязать Муниципальное Учреждение Культуры «Широкоярское Культурно – Досуговое Объединение» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест, согласно штатному расписанию.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней.
Судья Лукьянова С.Г.