Дело №
Поступило в районный суд ДД.ММ.ГГГГ
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
3 ноября 2011 года р.п. Мошково
Судья федерального районного суда общей юрисдикции Мошковского района Новосибирской области Лукьянова С.Г.
При секретаре Емелькиной О.Н.
Рассматривал в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тимошкина <данные изъяты> к Мошковскому ПТПО о взыскании недополученной заработной платы, суд
У С Т А Н О В И Л:
Истец, обращаясь в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в обоснование своих исковых требований указывает, что он с ДД.ММ.ГГГГ работал продавцом в Мошковском производственно- торговом потребительском обществе, о чем свидетельствует отметка в его трудовой книжке. После тщательного ознакомления с трудовым договором он выяснил. Что продолжительность его рабочей недели согласно договора составляла 36 часов, фактически же она была 40 часовой, так как он работал в выходные дни. Заработная плата составляла 2,5 % от товарооборота. ДД.ММ.ГГГГ года он был уволен. За период его работы ему выплачивалась заработная плата, размеры которой изменялись каждый месяц в зависимости от количества проданного товара, но сумма его заработной платы никогда не была равна и тем более не превышала минимальный размер заработной платы, установленной в нашем регионе. Согласно регионального соглашения №3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между Администрацией Новосибирской области, Федерацией профсоюзов Новосибирской области от лица областных объединений профсоюзов, Новосибирского союза руководителей предприятий и работодателей от лица объединений работодателей области установлена на территории Новосибирской области минимальная заработная плата с 1 апреля 2010 года:
-для работников организаций бюджетной сферы, финансируемых из областного и местных бюджетов в размере 5689 рублей
- для работников организаций внебюджетной сферы 7800 рублей.
- для работников организаций сельского хозяйства – 5400 рублей.
В п. 2 соглашения указано, что размер минимальной заработной платы включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, исполнившему свои трудовые обязанности, включающую тарифную ставку или оплату труда по бестарифной системе, а так же компенсационные и стимулирующие выплаты. Таким образом, минимальная заработная плат на территории Новосибирской области не может быть ниже 7800 рублей. Согласно справке № 5 от ДД.ММ.ГГГГ сумма его заработной платы составила <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. Согласно производственному календарю 2010 года, при 40 часовой рабочей неделе в 2010 году он отработал 1 828 часов. Исходя из расчета установленного минимума, сумма его заработной платы должна была составлять <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., следовательно, работодатель ему не доплачивал. Недоплата за 2010 года составила <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. Недоплата за 2011 год составила <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. Взыскать с Мошковского производственно- торгового потребительского общества в пользу Тимошкина В.В. недоплату за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ г в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп. Представитель ответчика исковые требования Тимошкина В.В. не признала, пояснив, что Мошковское ПТПО не присоединялась к соглашению от ДД.ММ.ГГГГ, поэтому обязано выплачивать работникам заработную плату не менее <данные изъяты> рублей.
Исследовав материалы дела, заслушав пояснения сторон, допросив свидетелей, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований Тимошкина В.В.
В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии с абзацем 1 ст. 133 – 1 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
В соответствии со ст. 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 01.06.2011 года № 106 – ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ минимальный размер оплаты труда установлен – 4330 рублей.
Как следует из письма Мошковского ПТПО руководителю департамента труда и занятости населения Новосибирской области от ДД.ММ.ГГГГ, положения соглашения, устанавливающие минимальный размер оплаты труда в сумме 7800 рублей спровоцируют сокращение численности работников, перевод предприятий на неполный режим рабочего времени, и в связи со сложным экономическим положением, в целях сохранения рабочих мест и недопустимости банкротства, сообщают об отказе присоединения к данному соглашению.
Согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ года Тимошкин <данные изъяты> принят на работу продавцом в магазин в <адрес>. Согласно п. 13 работнику устанавливается должностной оклад - 2,5% от товарооборота
Как следует из справки о доходах Тимошкина В.В., не оспоренной истцом, размер его заработной платы за весь период работы был не ниже минимального размера оплаты труда - 4330 рублей.
Допрошенная в судебном заседании бухгалтер Мошковского ПТПО Гусейнова Е.В., показала, что заработная плата выплачивалась Тимошкину В.В. не ниже минимального размера оплаты труда, когда у истца был хороший товарооборот, он получал больше.
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что, не присоединившись к региональному соглашению о минимальном размере оплаты труда в Новосибирской области, у Мошковского ПТПО отсутствовала обязанность выплачивать работникам заработную плату в размере 7 800 рублей. А значит, задолженности по заработной плате у ответчика перед Тимошкиным В.В. отсутствует.
Руководствуясь ст. 194 – 198 ГПК РФ. Суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Тимошкина Валерия Викторовича к Мошковскому ПТПО о взыскании недополученной заработной платы отказать.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней.
Судья Лукьянова С.Г.