Дело №
Поступило в суд ДД.ММ.ГГГГ
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 июля 2012 г. р.п. Мошково, НСО
Мошковский районный суд Новосибирской области в составе:
Председательствующего судьи Гребенщиковой С.В.
при секретаре Логиновой О.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ионова <данные изъяты> к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания ТЭС» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ООО «Управляющая компания ТЭС» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> копеек.
В обоснование доводов заявления он указала, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Управляющая компания ТЭС» электромонтером. С <данные изъяты> по <данные изъяты> 2012 г. работодателем начислена, но не выплачена заработная плата. Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ задолженность ООО «Управляющая компания ТЭС» перед Ионовым А.С. составляет <данные изъяты> руб.. Просит взыскать указанную сумму в свою пользу с ООО «Управляющая компания ТЭС».
Истец в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении иска в свое отсутствие.
Представитель ответчика директор ООО «Управляющая компания ТЭС» Голиков К.В. ходатайствовал о рассмотрении иска в свое отсутствие, исковые требования признал в полном объеме, о чем направил соответствующее заявление.
Исследовав материалы дела, представленные доказательства, дав им оценку суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
Согласно ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Однако, ответчиком данные требования закона надлежащим образом не исполняются, что было установлено в судебном заседании.
Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
Суд принимает признание иска ответчиком, полагая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.
В соответствии со ст. 198 ч. 4 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска ответчиком и принятие его судом.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ООО «Управляющая компания ТЭС» госпошлина в размере <данные изъяты> руб., от уплаты которой при подаче искового заявления истец в силу закона был освобожден.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Ионова <данные изъяты> к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания ТЭС» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания ТЭС» в пользу Ионова <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания ТЭС» в доход бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия через Мошковский районный суд Новосибирской области.
Судья