(номер)
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«(дата) года г.Морозовск
Морозовский районный суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Писаренко В.В. при секретаре Б, с участием помощника прокурора Морозовского района Ромас А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Морозовского района в интересах неопределенного круга лиц к М», третье лицо - Администрация Морозовского городского поселения «Об обязании провести аттестацию по условиям труда рабочего места (адрес),
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Морозовского района обратился в суд с исковыми требованиями к М об обязании провести аттестацию по условиям труда рабочего места (адрес), ссылаясь на то, что прокуратурой Морозовского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности М» в результате которой было выявлено отсутствие аттестация рабочего места начальника (адрес), что и послужило основанием для обращения в суд с настоящим иском.
В судебном заседании помощник прокурора Морозовского района Ромас А.А. исковые требования поддержала, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Ответчик М явку представителя в судебное заседание не обеспечил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление, которым иск прокурора признал в полном объеме, просил дело рассмотреть в отсутствие его представителя.
Третье лицо - Администрация Морозовского городского поселения явку представителя в судебное заседание не обеспечила, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, представила заявление, которым иск прокурора признала в полном объеме, просила дело рассмотреть в отсутствие представителя.
Дело в отношении ответчика и третьего лица рассмотрено в их отсутствие, в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав доводы участников судебного заседания, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.
Прокуратурой Морозовского района Ростовской области проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности М», в ходе которой были установлены факты нарушения трудового законодательства - не проведена аттестация рабочего места (адрес).
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно ст. 209, 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Аттестацией рабочих мест по условиям труда является оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
В судебном заседании на основе представленных доказательств достоверно установлено, что в нарушение требований трудового законодательства РФ аттестация рабочего места (адрес) не проведена.
Работодатель обязан обеспечить каждому работнику безопасные условия на рабочем месте, для чего трудовое законодательство РФ обязывает его провести аттестацию рабочего места, представляющую собой оценку условий труда в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда ( ст. 209 ТК РФ).
При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и интересы третьих лиц.
Учитывая, что выполнение работ по аттестации рабочего места потребует значительного количества времени, суд считает возможным установить ответчику срок для добровольного исполнения решения суда равным шести месяцам.
Руководствуясь ст. ст. 39, 197-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Морозовского района к М» удовлетворить.
Обязать М» провести аттестацию рабочего места (адрес) в течение 6 месяцев с момента вступления решения в законную силу.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Морозовский районный суд в течение 10 дней.
Судья: