о взыскании заработной платы

Дело № 2-366/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Морозовск. (дата)

Морозовский районный суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Писаренко В.В., при секретаре Свиридовой С.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Гончарова В.П. к ООО «Морозовскагротрейд» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Гончаров Валерий Петрович обратился в Морозовский районный суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате в суме <данные изъяты> руб., ссылаясь на то, что решением единственного участника ООО «Морозовскагротрейд» Гуйван А.М. от (дата) с (дата) он был назначен на должность генерального директора ООО «Морозовскагротрейд». Согласно п. 3.1 трудового договора ему установлена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей в месяц. (дата) дополнительным соглашением № к трудовому договору заработная плата с (дата) установлена в размере <данные изъяты> рублей в месяц. С (дата) на основании решения единственного участника ООО «Морозовскагротрейд» от (дата) истец был уволен с занимаемой должности. Остаток задолженности по начисленной заработной плате составил <данные изъяты> руб., для взыскания которого истец обратился в суд.

Истец Гончаров В.П. в судебное заседание не явился, представил заявление которым исковые требования просил рассмотреть в его отсутствие.

Матляева Т.С.. единственный участник ООО «Морозовскагротрейд», действуя в интересах ответчика, направила в суд заявление, которым пояснила, что не оспаривает наличие перед истцом задолженности по заработной плате, сообщила, что в настоящее время генеральный директор ООО «Морозовскагротрейд» не назначен, просила дело рассмотреть в отсутствие ответчика.

Дело рассмотрено в отсутствие истца и ответчика, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, изучив материалы дела, пришел к следующему.

Как установлено в судебном заседании (дата) между ООО «Морозовскагротрейд» в лице единственного участника Гуйвана А.М. (работодателя) и Гончаровым Валерием Петровичем (Работником) был заключен трудовой договор № в соответствии с которым Гончаров В.П. был принят на работу в должности генерального директора ООО «Морозовскагротрейд» с (дата). В соответствии с п. 3.1 договора № от (дата) работнику установлена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей в месяц. (дата) дополнительным соглашением № к трудовому договору № от (дата), в ступившим в силу с (дата), работнику установлена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей в месяц.

(дата) на основании уведомления о досрочном расторжении трудового договора № от (дата) единственным участником ООО «Морозовскагротрейд» Матляевой Т.С. приято решение об освобождении Гончарова В.П. от занимаемой должности генерального директора ООО «Морозовскагротрейд» с (дата). Прекращение (расторжение0 трудового договора № от (дата) с генеральным директором ООО «Морозовскагротрейд» Гончаровым В.П. оформлено приказом № от (дата) (л.д._). В день увольнения Гончарову В.П. выплачена часть заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей, что подтверждается расходным кассовым ордером : № от (дата) (л.д._).

Остаток невыплаченной Гончарову В.П. заработной платы в соответствии с расчетно-платежными ведомостями ООО «Морозовскагротрейд» (дата) (л.д._), с учетом частичной выплаты в сумме <данные изъяты> рублей, подтвержденной расходными кассовыми ордерами № от (дата) <данные изъяты> рублей; № от (дата) <данные изъяты> рублей; № от (дата) <данные изъяты> рублей, составляет <данные изъяты> рубля, размер которого не оспаривается сторонами.

Согласно, статьи 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Аналогичная норма закреплена в статье 4 Трудового кодекса РФ.

В силу части 3 статьи 4 ТК РФ к принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата не в полном размере.

Согласно, пункта 4 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу, статьи 22 ТК РФ работодатель обязан в том числе: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Представленные в материалы дела справка, расчетные ведомости подтверждают наличие у ООО «Морозовскагротрейд» перед истцом задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Оснований для непринятия признания ответчиком иска у суда не имеется

С учетом анализа представленных в судебное заседание доказательств, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина по делу в соответствующий бюджет, согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Исходя из вышеизложенного, и руководствуясь ст. 194-197 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Гончарова Валерия Павловича к ООО «Морозовскагротрейд» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Морозовскагротрейд» в пользу Гончарова Валерия Петровича задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубля.

Взыскать с ОАО «Морозовскагротрейд» в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты> коп.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение десяти дней через Морозовский районный суд.

Решение изготовлено (дата).

Судья: