Дело № 2-579-2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Мончегорск 19 мая 2011 года
Мончегорский городской суд Мурманской области в составе:
председательствующего судьи Пак С.Б.,
при секретаре Кутузовой А.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Балана О.А. к Федеральному государственному учреждению «Мончегорская КЭЧ (района)» о взыскании среднего заработка,
установил:
Балан О.А. обратился в суд с иском к Федеральному государственному учреждению «Мончегорская КЭЧ (района)» (ФГУ «Мончегорская КЭЧ (района)») о взыскании среднего заработка.
Требование мотивирует тем, что с 29.09.2000 года работал в ФГУ «Мончегорская КЭЧ (района)» ..... Уволен с работы 06.10.2010 года приказом № от 04.10.2010 года на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, в связи с сокращением штата ФГУ «Мончегорская КЭЧ (района)». С 07.02.2011 года по 06.04.2011 года ответчик не произвел выплату среднего месячного заработка, что влечет грубое нарушение его прав. Ссылаясь на ст.77, 318 ТК РФ, просит суд взыскать с ответчика средний заработок в сумме .... руб. .... коп.
В судебное заседание истец не явился представил заявление о рассмотрении дела без его участия, на удовлетворении иска настаивал в полном объеме.
Представитель ответчика в суд не явился, просил рассмотреть иск без его участия, с иском согласен.
Исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии с п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации.
В силу ст.318 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи ликвидацией организации либо с сокращением численности или штата работников организации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Выплата производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя, причем выходное пособие засчитывается в средний заработок, подлежащий выплате на период трудоустройства. Подтверждением того, что работник не трудоустроился после увольнения с прежнего места работы, служит отсутствие в трудовой книжке записи о приеме на новую работу.
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В судебном заседании установлено, что Балан О.А. уволен с работы 06.10.2010г. в связи с сокращением штата работников, зарегистрирован в целях поиска подходящей работы в ГОУ Центр занятости населения <адрес> с 01.11.2010 г., в течение пятого и шестого месяца с даты увольнения не трудоустроен.
Согласно решения ГОУ ЦЗН <адрес> (л.д.8-9), истцу выдано решение комиссии службы занятости от 09.03.2011г. и 06.04.2011г. для получения сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение пятого и шестого месяца со дня увольнения, для предоставления в ФГУ «Мончегорская КЭЧ (района)», однако решение центра занятости ответчиком не исполнено, за период с 07 февраля по 06 апреля 2011 года средний заработок не выплачен, что не может быть признано судом законным и обоснованным.
В соответствии со ст.77, 318 Трудового Кодекса Российской Федерации, ответчик обязан возместить работнику не полученный им заработок.
Согласно представленной истцом справке о доходах, выданной ФГУ «Мончегорская КЭЧ (района)» (л.д.10-12), сумма задолженности перед истцом за период с 07.02.2011г. по 06.04.2011г. составляет .... руб. .... коп.
Представленный истцом расчет по задолженности проверен судом и принимается как достоверный.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учетом положения п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере 1054 руб. 00 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковое заявление Балана О.А. к Федеральному государственному учреждению «Мончегорская КЭЧ (района)» о взыскании среднего заработка – удовлетворить.
Взыскать с Федерального государственного учреждения «Мончегорская КЭЧ (района)» в пользу Балана О.А. средний заработок в сумме .... (....) рублей .... коп.
Взыскать с Федерального государственного учреждения «Мончегорская КЭЧ (района)» государственную пошлину в доход государства в сумме .... (....) рубля 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Мончегорский городской суд в течение 10 дней.
Судья: Пак С.Б.