Дело № 2-1607/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Мончегорск 24 октября 2011 года
Мончегорский городской суд Мурманской области в составе:
председательствующего судьи Пак С.Б.,
при секретаре Кутузовой А.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Мончегорска в интересах Росляковой К.К к обществу с ограниченной ответственностью «Империя» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов и компенсации морального вреда,
установил:
Прокурор города Мончегорска в интересах Росляковой К.К. обратился в суд с иском к ООО «Империя» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов и компенсации морального вреда.
Заявленные требование мотивирует тем, что 30 августа 2011 года в прокуратуру г. Мончегорска поступило заявление от бывшего работника ООО «Империя» Росляковой К.К. об обращении в суд в её интересах для взыскания с предприятия недополученной по вине работодателя заработной платы за март, апрель 2011 года, суммы компенсации за неиспользованные в период работы дни отдыха, а также денежной суммы в счет компенсации морального вреда.
В ходе проведенной проверки прокуратурой г.Мончегорска, было установлено, что Рослякова К.К. работала в ООО «Империя», расположенном по адресу: г.Мончегорск <адрес> по трудовому договору в должности .... в период с 16.11.2010г. по 25.06.2011г.
25 июня 2011 года уволена из общества по собственному желанию по приказу № 32 от 28.06.2011 года. За период работы Росляковой К.К. начислена заработная плата в сумме ....., за вычетом подоходного налога и других удержаний к выплате подлежит ...., задолженность по зарплате на дату увольнения работника составляет .....
Ссылаясь на ст.ст.22, 84.1, 140, 236, 237, 392 ТК РФ, просит суд взыскать с ответчика в пользу Росляковой К.К. заработную плату ..... и компенсацию за неиспользованные дни отпуска в сумме ....., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ....., а также компенсацию морального вреда в сумме .....
В судебном заседании помощник прокурора города Мончегорска Залепилов А.А. в части взыскания заработной платы и компенсации за неиспользованные дни отпуска отказался, в связи с её выплатой Росляковой К.К. ответчиком в добровольном порядке, однако на взыскании процентов за несвоевременную выплату зарплаты и компенсацию морального вреда настаивал по основаниям, изложенным в иске.
Рослякова К.К. в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела без её участия, в части взыскания заработной платы и компенсации за неиспользованные дни отпуска отказалась, в связи с добровольным погашением задолженности ответчиком. Настаивала на взыскании процентов за несвоевременную выплату зарплаты и компенсацию морального вреда.
Представитель ответчика ООО «Империя» Тарасов Р.А. исковые требования признал частично, указал, что сумма задолженности по заработной плате Росляковой К.К. выплачена 03.10.2011г., взыскание процентов за несвоевременную выплату зарплаты оставляет на усмотрение суда. Полагает, что морального вреда Росляковой К.К. не причинено, поскольку после увольнения с работы, она сразу же трудоустроилась и не была поставлена в затруднительное положение.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.
В соответствии с ч.1 п.4 ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно п.6 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Частью 6 ст.136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Указанная норма права представляет собой одну из гарантий реализации права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, направлена на обеспечение регулярности оплаты труда.
В судебном заседании установлено, что Рослякова К.К. с 16.11.2010г. по 25.06.2011г. работала в ООО «Империя» в должности ..... Приказом №32 от 28.06.2011 года уволена с работы 25.06.2011г. по собственному желанию.
В соответствии с ч.5 ст.80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Окончательный расчет ответчиком с истцом произведен 03.10.2011года (л.д.37).
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В связи с несвоевременной выплатой истцу заработной платы с ответчика в пользу истца надлежит взыскать проценты (денежную компенсацию) за период с 26.06.2011г. по 26.09.2011г. в размере ....., согласно представленному истцом расчету (л.д.5).
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Так как в ходе рассмотрения дела судом установлено нарушение работодателем прав истца на своевременное получение заработной платы, то имеются предусмотренные законом основания для возложения на ответчика обязанности по компенсации истцу морального вреда в размере 3000 руб.
Размер компенсации морального вреда судом определяется с учетом разъяснений, закрепленных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004г. (с последующими изменениями) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», то есть исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных Росляковой К.К. нравственных страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учетом положения п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере 600 руб. 00 коп.
Во взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме .... необходимо отказать.
Отказ прокурора и истца от иска в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованные дни отпуска принят судом, производство по делу в этой части прекращено.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковое заявление прокурора города Мончегорска в интересах Росляковой К.К к обществу с ограниченной ответственностью «Империя» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Империя» в пользу Росляковой К.К проценты в сумме .... и компенсацию морального вреда в сумме .....
Во взыскании с общества с ограниченной ответственностью «Империя» в пользу Росляковой К.К компенсации морального вреда в сумме .... – отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Империя» в доход государства государственную пошлину в сумме 600 (шестьсот) рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Мончегорский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья: Пак С.Б.