Дело № 2-224/ 2011 г

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 сентября 2011 года п. Молоково

Молоковский районный суд Тверской области в составе:

председательствующего федерального судьи Лыкова Ю.А.

при секретаре Соколовой Т.П.

с участием истца Шамшевой Т.П.

ответчика – представителя Государственного учреждения – Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Бежецком районе (межрайонное) Тверской области Устимова М.Н.

третьих лиц: представителя муниципального учреждения «Молоковская центральная районная больница» Хижняк Л.И. и представителя администрации Черкасовского сельского поселения Румянцевой Н.Н.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шамшевой <данные изъяты> к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Бежецком районе (межрайонное) Тверской области о включении в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периодов в связи с осуществлением лечебной деятельности,

У С Т А Н О В И Л:

Шамшева Т.П. обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Бежецком районе (межрайонное) Тверской области о включении в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периодов в связи с осуществлением лечебной деятельности.

В обоснование заявленных исковых требований указала, что она ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Отдел в Молоковском районе Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в Бежецком районе (межрайонное) Тверской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по п.п. 20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. в связи с осуществлением лечебной деятельности.

В соответствии с протоколом от ДД.ММ.ГГГГ № Комиссия ГУ Управления ПФ РФ в Бежецком районе(межрайонного) Тверской области отказала Шамшевой Т.П. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по следующим основаниям.

В соответствии с указанным протоколом Шамшевой Т.П. не засчитали в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.20 п.1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» №173 -ФЗ от 17.12.2001 года периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей ФП;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей ФАП;

Данное решение ответчик мотивировал тем, что в соответствии со списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. №1066 право на досрочную пенсию по старости в связи с лечебной деятельностью имеет «Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер», должность «заведующая не предусмотрена.

В соответствии со списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781 право на досрочную пенсию по старости в связи с лечебной деятельностью имеет «заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер», должность заведующая не предусмотрена.

Периоды работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей ФАП не засчитаны в специальный стаж, так как нет документального подтверждения, что должность заведующей ФАП относится к среднему медицинскому персоналу, которому предусмотрено право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденным постановлением Совета министров РСФСР от 06.09.1991 г. №464.

Пунктом 1 Постановления Совета министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464, утвержден Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет (далее Список), в соответствии со статьей 81 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР". Согласно п. 1 данного Списка правом на пенсию за выслугу лет обладают «Врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно - профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности».

В соответствии с Информационным письмом Министерства труда и социального развития РФ от 27 сентября 2000 г. N 3948/1-17 и Пенсионного фонда РФ от 29 сентября 2000 г. N 06-25/8625, «При исчислении специального стажа, имевшего место до 1 ноября 1999 года и дающего право на пенсию за выслугу лет в соответствии со статьей 81 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", применяется Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденная Приказом Минздрава России от 15.10.1999 N 377» (далее номенклатура).

Согласно вышеназванной номенклатуре заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер относится к среднему медицинскому персоналу, следовательно, имеет право на льготную пенсию по п. 1 Списка, утвержденного Постановлением Совета министров РСФСР № 464.

Запись заведующей ФАП в трудовой книжке обуславливалась тем, что Шамшева Т.П., являясь единственным медработником в фельдшерском пункте - фельдшером, также выполняла и обязанности заведующей, составляла материальные отчеты, закупала лекарства. Кроме того, в тот период в фельдшерском пункте иных должностей не было, предусматривалось, что обязанности фельдшера и заведующей будет выполнять один человек.

Фактически в эти периоды Шамшева Т.П. выполняла обязанности фельдшера - вела прием больных, назначала лечение, выдавала больничные листы, вела карточки больных, наблюдала больных, состоящих на учете, оказывала первую неотложную медицинскую помощь, проводила лечение по назначению врачей районной больницы. Также осуществляла профилактическую работу - делала прививки, выпускала сан. бюллетень по профилактике заболеваний. То есть, осуществляла всю лечебную деятельность на территории сельского населенного пункта. Это обстоятельство могут подтвердить свидетели.

В связи с вышесказанным истец считает, что периоды работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей ФАП, должны быть включены в стаж её работы по специальности.

Неправильно сделанная запись в трудовой книжке не должна лишать Шамшеву Т.П. права на пенсионное обеспечение, которым она обладает в соответствии с п.п. 11 п.1 ст.28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года.

Периоды обучения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так же не зачтены в специальный стаж. На данные курсы Шамшева Т.П. была направлена работодателем, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждает справка выданная МУ «Молоковская ЦРБ».

В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002г., периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых вносов в пенсионный Фонд РФ.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Подобную позицию высказывал Верховный Суд РФ в Обзоре судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал 2006 года, утвержденном Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 7 и 14 июня 2006 г., в разделе «Вопросы применения пенсионного законодательства».

Поскольку в период нахождения на курсах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор со мною не расторгался, и выплачивалась заработная плата, из которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, указанный период подлежит включению в специальный стаж.

Спорными также являются периоды времени: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период нахождения в декретном отпуске (дородовом и послеродовом на основании больничного листа), и нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, которые Пенсионный фонд включил Шамшевой Т.П. в трудовой стаж в календарном исчислении.

В период нахождения Шамшевой Т.П. в дородовом и послеродовом отпуске и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет действовало Постановление Госкомтруда СССР, секретариата ВЦСПС от 06.07.1982 №156/10-30 «Об утверждении разъяснения «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет», а также Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 №375/24-11 в соответствии с которыми время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой представлены указанные отпуска.

Учитывая, что указанные выше периоды: нахождения в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, приходятся на время работы Шамшевой Т.П. в должности заведующей <данные изъяты> ФАП - фельдшером, а в соответствии с действующим в настоящее время списком должностей и учреждений, работа в которой засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. №781 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы в льготном порядке исчисления, как год и 3 месяца.

Таким образом на основании вышеизложенного, в соответствии с требованиями ст.39(ч.1) Конституции Российской Федерации, постановлением Конституционного суда РФ №2-П от 29 января 2004 года, указанные периоды также подлежат зачислению в льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 3 месяца.

В судебном заседании Шамшева Т.П. изменила заявленные ею исковые требования и просила признать незаконным решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Бежецком районе (межрайонное) Тверской области №32453 от 01.08.2011 года об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Бежецком районе (межрайонное) Тверской области засчитать Шамшевой Т.П. в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в муниципальном учреждении здравоохранения в сельской местности, периоды работы в должности заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год 3 месяца, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении, обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Бежецком районе (межрайонное) Тверской области засчитать Шамшевой Т.П. в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в муниципальном учреждении здравоохранения в сельской местности, в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год 3 месяца, период нахождения в дородовом и послеродовом отпуске и отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Бежецком районе (межрайонное) Тверской области засчитать Шамшевой Т.П. в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в муниципальном учреждении здравоохранения в сельской местности в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год 3 месяца, период обучения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Бежецком районе (межрайонное) Тверской области досрочно назначить Шамшевой Т.П. трудовую пенсию, как лицу, не менее 25 лет осуществляющему лечебную деятельность в муниципальном учреждении здравоохранения в сельской местности, с момента обращения Шамшевой Т.П. с заявлением о назначении пенсии, то есть с 22.07. 2011 года. Измененные исковые требования Шамшева Т.П. поддержала и просила удовлетворить в полном объеме, пояснив об обстоятельствах дела, так как это изложено в описательной части настоящего решения.

Ответчик – представитель Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Бежецком районе (межрайонное) Тверской области Устимов М.Н., поддержал ранее предоставленные суду возражения на исковые требования заявителя, и в судебном заседании просил в удовлетворении исковых требований Шамшевой Т.П. отказать, пояснив суду, что основным критерием для назначения пенсии по старости на льготных основаниях является выработка стажа не менее 25 лет в сельской местности и должность должна совпадать со Списком профессий и должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 № 1066. Согласно данному Списку право на досрочную пенсию по старости в связи с лечебной деятельностью имеет «заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер», должность «заведующая» не предусмотрена. Ответчиком периоды работы Шамшевой Т.П. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включены в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, по тем основаниям, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Шамшева Т.П. работала в должности заведующей <данные изъяты> ФП, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей <данные изъяты> ФП.

Включение в специальный трудовой стаж периодов нахождения работников на курсах повышения квалификации пенсионным законодательством не предусмотрено. Время нахождения на курсах не является работой.

Включение в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, отдельных периодов применяется только в отношении периодов работы. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

Основной причиной не включения в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости периода нахождения истца в декретном отпуске является то обстоятельство, что по данному периоду предшествовала работа, которая не подтверждена как льготная.

Третье лицо - представитель муниципального учреждения «Молоковская центральная районная больница» Хижняк Л.И. в судебном заседании исковые требования Шамшевой Т.П. подержала и просила удовлетворить, пояснив, что Шамшева Т.П. работает в должности фельдшера с ДД.ММ.ГГГГ года в <данные изъяты> ФАП и по настоящее время, полгода в ДД.ММ.ГГГГ году работала в <данные изъяты> ФАП, она один из лучших фельдшеров. Изначально внесли неправильно запись в трудовую книжку, попытались как могли исправить, но возможно неправильно, и в том вина работодателя.

В Молоковской ЦРБ имеется штатное расписание, где указанна должность фельдшера, а заведующий фельдшерским пунктом, фактически работает фельдшером, с выполнением работы заведующей, за что производится доплата к заработной плате в размере 10%. В трудовой книжке Шамшевой Т.П. указана должность заведующей ФАП, а следовало сделать запись – «заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер». <данные изъяты> ФАП и <данные изъяты> ФАП являются структурным подразделением Молоковской ЦРБ. Шамшева Т.П. фактически работает фельдшером с ДД.ММ.ГГГГ., так как ей производят доплаты за стаж, категорию, президентские, кроме того, истец имеет высшая категория, которая подтверждает её право на лечебную деятельность. Работодатель проверяет работу фельдшерских пунктов, и поэтому знает, что истец выполняет работу фельдшера: она ведет прием больных, на которых заводит амбулаторные карты, ведет дневник фельдшера, где её работа описана по дням, заполняет статистические талоны, прививочные карты, диспансеризационные карты, проводит амбулаторное сопровождение больного, после его выписки из стационара.

Третье лицо - представитель администрации Черкасовского сельского поселения Румянцева Н.Н. в судебном заседании исковые требования Шамшевой Т.П. подержала и просила удовлетворить, пояснив, что Шамшева Т.П. работает в <данные изъяты> медпункте с ДД.ММ.ГГГГ года и по настоящее времени. До ДД.ММ.ГГГГ года зарплату истец получала в бухгалтерии администрации, куда направлялись из больницы необходимые данные о медицинском работнике. На работу истца принимала больница. В штате администрации сельского поселения медицинского работника нет. Шамшева Т.П. выполняла работу фельдшера и ей доплачивали еще как заведующей, что отражалось в ведомостях на получение заработной платы. Свою работу истец выполняет в любое время суток, ходит по вызовам к больным, к ней и во время отпуска обращаются. Шамшева Т.П. оказывает медицинские услуги в школе и детсаду. Всю работу на медпункте истец осуществляет одна.

Заслушав стороны, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает, исковое заявление обоснованным и подлежащими полному удовлетворению.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст.7 ФЗ РФ "О трудовых пенсиях в РФ" N 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года, право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины возраста 55 лет.

Подпунктом 11 п.1 ст.28 названного ФЗ предусмотрено, что трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим медицинскую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях в сельской местности и поселках городского типа.

Согласно п.п. 20 п.1 ст.27 ФЗ от 17.12.2001г. №173-ФЗ (ред. от 01.07.2011) "О трудовых пенсиях в РФ" досрочная трудовая пенсия по старости может быть назначена независимо от возраста лицам, не менее 25 лет осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет - в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516. Периоды работы в должности заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер в медицинских учреждениях подлежат включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии. На основании п.п. «а» п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца. Исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного подпунктом «а» настоящего пункта. При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

Вместе с тем при определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в периоды их работы до 01.11.1999г. применим «Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию по выслуге лет», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464 и «Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999г. №.

В соответствии с п.2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464 один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 3 мес.) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе, стаж работы в сельской местности, до 01.11.1999г. может быть исчислен в указанном льготном порядке.

Согласно п.1 ст.19 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.

Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами (п.2 ст.19 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ"). Заявление о назначении трудовой пенсии рассматривается не позднее чем через 10 дней со дня приема заявления (п.5 ст.19 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ").

Судом установлено, что Шамшева Т.П. ДД.ММ.ГГГГ была принята в Молоковскую ЦРБ, переименованную в дальнейшем в муниципальное учреждение «Молоковская центральная районная больница» (далее МУ «Молоковская ЦРБ», ЦРБ) на должность заведующей <данные изъяты> фельдшерским пунктом - фельдшера (приказ №§1 от ДД.ММ.ГГГГ т.1 л.д.47, 145), с которой была уволена по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № §1 от ДД.ММ.ГГГГ т.1 л.д.46, 146). С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в поликлинике областного онкодиспансера <адрес> в должности медсестры (данные трудовой книжки с ссылкой на приказ №-л от ДД.ММ.ГГГГ, приказ №-л от ДД.ММ.ГГГГ т.1 л.д.16, 87). Затем ДД.ММ.ГГГГ вновь бала принята на работу в МУ «Молоковская ЦРБ» на должность заведующей <данные изъяты> фельдшерским пунктом - фельдшера (приказ № §6 от ДД.ММ.ГГГГ т.1л.д.16, 144), в которой работает по настоящее время.

ДД.ММ.ГГГГ Шамшева Т.П. обратилась в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Бежецком районе (межрайонное) Тверской области с заявлением о назначении пенсии по старости на льготных основаниях (№

Однако решением Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Бежецком районе (межрайонное) Тверской области № от ДД.ММ.ГГГГ (т.№) Шамшевой Т.П. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости было отказано, по тем причинам, что её специальный стаж работы в сельской местности и поселках городского типа менее 25 лет, так как, по мнению ответчика, включению в стаж не подлежат периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей <данные изъяты> фельдшерским пунктом и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей <данные изъяты> фельдшерским пунктом, по тем основаниям, что наименование должности «заведующий фельдшерским пунктом» не предусмотрено Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 и постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999г. № 1066. Не подлежат включению в специальный стаж периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 15.01.1996г. по 15.03.1996г. и в декретном отпуске с 01.10.1990г. по 31.07.1992г., так как данным периодам предшествовала работа, которая не подтверждена как льготная. Кроме того, пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, включение в специальный стаж периодов нахождения работников на курсах повышения квалификации и женщин в отпуске по уходу за ребёнком не предусмотрено.

Суд считает данное решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Бежецком районе (межрайонное) Тверской области № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным по следующим основаниям.

Ответчиком не оспаривается тот факт, что <данные изъяты> и <данные изъяты> фельдшерские пункты являются структурными подразделениями МУ «Молоквская ЦРБ», а также те обстоятельства, что при наличии документального подтверждения работы истицы в спорный период в должности заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер, она имела бы необходимый стаж, дающий ей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в льготном исчислении.

Факт работы Шамшевой Т.П. в структурных подразделениях МУ «Молоковская ЦРБ» <данные изъяты> и <данные изъяты> фельдшерских пунктах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей <данные изъяты> фельдшерским пунктом - фельдшера, подтверждается приказами №§1 от ДД.ММ.ГГГГ и № §1 от ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.47, 145), а в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей <данные изъяты> фельдшерским пунктом - фельдшера – приказом № §6 от ДД.ММ.ГГГГ(т№

Кроме того факт работы Шамшевой Т.П. в должности заведующий фельдшерским пунктом - фельдшера подтверждается следующими доказательствами.

Записями в трудовой книжке (т.№), согласно которым ДД.ММ.ГГГГ Шамшева Т.П. была принята на работу в ЦРБ на должность заведующей <данные изъяты> фельдшерским пунктом – фельдшера на основании приказа №§1 от ДД.ММ.ГГГГ и приказом № §1 от ДД.ММ.ГГГГ освобождена от занимаемой должности, ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ЦРБ на должность заведующей <данные изъяты> фельдшерским пунктом - фельдшера – приказ № §6 от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ присвоена первая квалификационная категория по специальности лечебное дело – приказ №§3 от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ присвоена высшая квалификационная категория по специальности лечебное дело – приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ подтверждена высшая квалификационная категория по специальности лечебное дело – приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ

Справкой МУ «Молоковская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ о специальном стаже, дающем право на досрочное назначение трудовой пенсии лицам, осуществляющим лечебную деятельность (т.№), согласно которой Шамшева Т.П. работала в Молоковской ЦРБ полный рабочий день в должности заведующего <данные изъяты> ФАП – фельдшера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности заведующего <данные изъяты> ФАП – фельдшера с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

Должностной инструкцией заведующий фельдшерско-акушерским пунктом от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденной главным врачом МУ «Молоковская ЦРБ» ФИО7, из раздела 2.«Обязанности», согласно которой следует, что должность заведующего фельдшерско-акушерским пунктом предусматривает осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения (т.№).

Из заключенных МУ «Молоковская ЦРБ» с Шамшевой Т.П. трудовых договоров за № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что она принята на работу в <данные изъяты> фельдшерско-акушерский пункт (ФАП) на должность заведующего пунктом – фельдшера, имеет квалификацию – 12 разряд, высшую квалификационную категорию, установлены доплаты за село в размере 25%, стажевые в размере 60%, за выслугу лет -15 %. Данными договорами началом работы Шамшевой Т.П. в данной должности определен период с ДД.ММ.ГГГГ (т.№

Согласно личной карточки работника Шамшевой Т.П., составленной МУ «Молоковская ЦРБ» по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что она имеет средне специальное образование, окончила в ДД.ММ.ГГГГ. Бежецкое медицинское училище, имеет квалификацию фельдшер, её основная профессия – фельдшер, дата приема на работу в структурное подразделение ЦРБ – ФАП на должность заведующий <данные изъяты> ФАП – фельдшер с ДД.ММ.ГГГГ, имеет высшую квалификацию – лечебное дело (т.№

В расчетно - платежных ведомостях, в лицевых счетах по начислению заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ год Шамшева ( ФИО15) Т.П. значится заведующей МП (т.№ за ДД.ММ.ГГГГ., за ДД.ММ.ГГГГ гг., ДД.ММ.ГГГГ гг. Шамшева Т.П. значится фельдшером (т.№), за ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ.- должность не указана (т№), за ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ.,- значится заведующей <данные изъяты> ФАП. Усматривается доплата за заведование и за санитарку (т.№, т.№

В тарификационных списках на ДД.ММ.ГГГГ год у Шамшевой Т.П., должность не указана, заполнены графы «должностной оклад», «доплата за заведующую» (т.№). В ДД.ММ.ГГГГ гг. тарифицируется как заведующая <данные изъяты> ФП, заполнены графы «оклад», «за стаж -10%», «25% - село», « за зав. - 10%» (т.№);

В тарификационных списках на ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., Шамшева Т.П. тарифицируется как заведующая <данные изъяты> ФАП на 1 ставку (т.№, т.№).

Согласно приказу № §3 от ДД.ММ.ГГГГ разрешено совместительство на 0,5 ставки фельдшера <данные изъяты> ФП на период декретного отпуска заведующей <данные изъяты> ФП фельдшеру скорой помощи ФИО8 (т.№

Согласно приказу № §3 от ДД.ММ.ГГГГ на период отсутствия заведующей <данные изъяты> ФП разрешено совместительство на 0,5 ставки фельдшера <данные изъяты> ФП фельдшеру скорой помощи ФИО9(т.№).

Аналогичные сведения содержатся в акте № от ДД.ММ.ГГГГ(т.№) о проверке факта работы Шамшевой Т.П., дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, составленном ответчиком.

Из показаний свидетеля ФИО10 следует, что Шамшева Т.П. работает фельдшером в <данные изъяты> ФАП с ДД.ММ.ГГГГ года, ведет лечебное дело, каждые пять лет проходит курсы повышения квалификации и это дает ей право, осуществлять лечебную деятельность. В ДД.ММ.ГГГГ году недолго работала в <данные изъяты> медпункте, потом непродолжительное время в <адрес> в онкодиспансере, с ДД.ММ.ГГГГ постоянно в <данные изъяты> ФАП и где работает до настоящего времени. Из больницы постоянно выезжает комиссия и проводит проверки работы Шамшевой Т.П., в должностные обязанности которой входит: вести прием больных, осуществлять выход к больным по вызову, выполнять назначения врачей, делать уколы и прививки. Документально работа истца как фельдшера подтверждается тем, что она ведет амбулаторные карты больных, журнал процедур, дневник фельдшера. Проверяющие всегда смотрят карточки и журналы, она сама их заполняет. Шамшева Т.П. имеет высшую квалификационную категорию по специальности лечебное дело, которую она подтверждает каждые пять лет. Из заработной платы Шамшевой Т.П. производят удержания в пенсионный фонд, производят доплаты за стаж, категорию, село и президентские. На пункте она работает в единственном числе. <данные изъяты> фельдшерский пункт является структурным подразделением ЦРБ.

Из показаний свидетеля ФИО11 следует, что ФИО2 работает в <данные изъяты> фельдшерском пункте фельдшером уже более двадцати лет, ходит к больным по вызову, делает уколы, носит таблетки, назначает лечение.

Приведенными выше доказательствами в их совокупности, установлено, что Шамшева Т.П. работала в должности заведующий <данные изъяты> ФАП – фельдшера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и работает в должности заведующий <данные изъяты> ФАП – фельдшера с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, то есть в данные периоды работы осуществляла и осуществляет в настоящее время лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в муниципальном учреждении здравоохранения в сельской местности, так как характер работы Шамшевой Т.П. на протяжении всего периода её работы в фельдшерских пунктах не изменялся. Будучи руководителем фельдшерского пункта, Шамшева Т.П. в спорный период времени фактически выполняла обязанности фельдшера, поскольку работала в фельдшерском пункте одна полный рабочий день на полную ставку, что нашло подтверждение в ходе судебного разбирательства. Должность заведующий ФАП - фельдшер по вине работодателя была официально включена в штатное расписание МУ «Молоковская ЦРБ» только с ДД.ММ.ГГГГ года. Как следует из исследованных в судебном заседании документов, Шамшева Т.П. в оспариваемый период, исполняя свои должностные обязанности, осуществляла амбулаторный прием больных, назначала лечение, выдавала больничные листы, вела карточки больных, наблюдала больных, состоящих на учете, оказывала первую неотложную медицинскую помощь, проводила лечение по назначению врачей районной больницы, а также исполняла иные функциональные обязанности, которые по своему содержанию тождественны обязанностям фельдшера. Из личной карточки работника Шамшевой Т.П., составленной МУ «Молоковская ЦРБ» по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что Шамшева Т.П. имеет квалификацию фельдшер, её основная профессия – фельдшер, дата приема на работу в структурное подразделение ЦРБ – ФАП на должность заведующий <данные изъяты> ФАП – фельдшер с ДД.ММ.ГГГГ. В расчетно - платежных ведомостях, в лицевых счетах по начислению заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ., за ДД.ММ.ГГГГ гг., ДД.ММ.ГГГГ гг. Шамшева Т.П. значится фельдшером. В тарификационных списках на ДД.ММ.ГГГГ год значится Шамшева Т.П., должность не указана, заполнены графы «должностной оклад», «доплата за заведующую». В ДД.ММ.ГГГГ гг тарифицируется как заведующая <данные изъяты> ФП, заполнены графы «оклад», «за стаж -10%», «25% - село», « за зав. - 10%». Согласно приказу № §3 от ДД.ММ.ГГГГ разрешено совместительство на 0,5 ставки фельдшера <данные изъяты> ФП на период декретного отпуска заведующей <данные изъяты> ФП фельдшеру скорой помощи ФИО8. Согласно приказу № §3 от ДД.ММ.ГГГГ на период отсутствия заведующей <данные изъяты> ФП разрешено совместительство на 0,5 ставки фельдшера <данные изъяты> ФП фельдшеру скорой помощи ФИО9. Кроме того, справкой МУ «Молоковская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ работодатель подтвердил, что Шамшева Т.П. работала в Молоковской ЦРБ полный рабочий день в должности заведующего <данные изъяты> ФАП – фельдшера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и работает в должности заведующего <данные изъяты> ФАП – фельдшера с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

Неправильное внесение записи должности Шамшевой Т.П. в трудовой книжке, в некоторых расчетно-платежных ведомостях, лицевых счетах и других документах, необходимых для подтверждения специального стажа, является виновными действия работодателя, из-за которых не должны нарушаться права истца на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Внесение дописок в приказы и трудовую книжку Шамшевой Т.П. производилось работодателем с целью исправления неправильно внесенных ранее записей. Данные исправления по вине работодателя надлежащим образом не удостоверены, что не должно нарушать права Шамшевой Т.П. на предоставление досрочной пенсии.

При таких обстоятельствах исковые требования Шамшевой Т.П. о признании незаконным решения Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Бежецком районе (межрайонное) Тверской области № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, и обязании Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Бежецком районе (межрайонное) Тверской области засчитать Шамшевой Т.П. в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в муниципальном учреждении здравоохранения в сельской местности, периоды работы в должности заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год 3 месяца, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении, подлежат полному удовлетворению.

Судом установлено, что истица является матерью ФИО12, ДД.ММ.ГГГГ рождения (свидетельство о рождении т№). Согласно справке МУ "Молоковская ЦРБ"(т.№), расчетно-платежным ведомостям за ДД.ММ.ГГГГ (т.№ истица находилась в дородовом и послеродовом отпуске, отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказы по МУ "Молоковская ЦРБ" о дородовом, послеродовом отпуске и отпуске по уходу за ребенком в отношении Шамшевой Т.П. по вине работодателя не выносились. Однако истец фактически находилась в дородовом, послеродовом отпуске и отпуске по уходу за ребенком, что не оспаривается ответчиком и подтверждается расчетно-платежными ведомостями за ДД.ММ.ГГГГ.г..

Действовавшими до 6 октября 1992 года ст.ст.165, 167 КЗоТ РСФСР отпуска по уходу за детьми засчитывались в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.

Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 29 января 2004 года N 2-П нормы, которые действовали ранее, могут применяться, поскольку вновь принятый нормативный акт не должен ухудшать права лиц, которые ими пользовались до его принятия.

В силу ст.19 Конституции РФ равенство прав и свобод граждан гарантируется, без какой-либо дискриминации.

Согласно Постановлению СМ СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 г. N 677 продолжительность отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы увеличена с 01.12.1989 года до трех лет. Согласно этому же Постановлению, а также Разъяснению Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 29.11.1989 года N 23/23-11 указанный отпуск засчитывается в общий, непрерывный стаж работы и стаж работы по специальности.

Судом установлено, что периоды нахождения истца в дородовом и послеродовом отпуске, отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приходятся на время работы Шамшевой Т.П. в должности заведующей <данные изъяты> ФАП – фельдшера, которая засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в льготном исчислении.

Следовательно периоды нахождения истца в дородовом и послеродовом отпуске, отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должны быть засчитаны истцу в стаж работы в льготном порядке исчисления.

Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась на курсах повышения квалификации (приказ по ЦРБ № от ДД.ММ.ГГГГ т.№, справка ЦРБ т.№). В этот период трудовой договор с истцом не расторгался, выплачивалась заработная плата, из которой производились отчисление страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ.

В соответствии п.4 Правил N 516 от 11 июля 2002 г. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными правовыми актами при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Согласно ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии со ст.166 ТК РФ служебная командировка является поездкой работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

При таких обстоятельствах, учитывая, что прохождение курсов усовершенствования было необходимым условием дальнейшей работы истицы, и то, что в дальнейшем истица продолжала работать в той же должности, суд считает правильным засчитать Шамшевой Т.П. в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в льготном исчислении.

Суд, установив, что Шамшева Т.П. имеет необходимый трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, считает правильным обязать ответчика досрочно назначить Шамшевой Т.П. трудовую пенсию, как лицу, не менее 25 лет осуществляющему лечебную деятельность в муниципальном учреждении здравоохранения в сельской местности, с момента обращения Шамшевой Т.П. с заявлением о назначении пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ года.

Руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Шамшевой Т.П. к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Бежецком районе (межрайонное) Тверской области о признании незаконным решения № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, о возложении обязанности засчитать в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в муниципальном учреждении здравоохранения в сельской местности, периоды работы: в должности заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год 3 месяца, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении; в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год 3 месяца, период нахождения в дородовом и послеродовом отпуске и отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период обучения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Бежецком районе (межрайонное) Тверской области досрочно назначить Шамшевой Т.П. трудовую пенсию, как лицу, не менее 25 лет осуществляющему лечебную деятельность в муниципальном учреждении здравоохранения в сельской местности, с момента обращения Шамшевой Т.П. с заявлением о назначении пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ года, удовлетворить в полном объеме.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Бежецком районе (межрайонное) Тверской области № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе Шамшевой Т.П. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Бежецком районе (межрайонное) Тверской области засчитать Шамшевой Т.П. в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в муниципальном учреждении здравоохранения в сельской местности, периоды работы в должности заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год 3 месяца, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Бежецком районе (межрайонное) Тверской области засчитать Шамшевой Т.П. в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в муниципальном учреждении здравоохранения в сельской местности, в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год 3 месяца, период нахождения в дородовом и послеродовом отпуске и отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Бежецком районе (межрайонное) Тверской области засчитать Шамшевой Т.П. в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в муниципальном учреждении здравоохранения в сельской местности в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год 3 месяца, период обучения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Бежецком районе (межрайонное) Тверской области досрочно назначить Шамшевой Т.П. трудовую пенсию, как лицу, не менее 25 лет осуществляющему лечебную деятельность в муниципальном учреждении здравоохранения в сельской местности, с момента обращения Шамшевой Т.П. с заявлением о назначении пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ года.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Тверской областной суд через Молоковский районный суд Тверской области в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Председательствующий Ю.А. Лыков