Дело № 2- 83/ 2012

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

п. Молоково 17 апреля 2012 года

Молоковский районный суд Тверской области в составе:

председательствующего федерального судьи

Молоковского районного суда Глебова С.А.

при секретаре Марченко М.И.

с участием помощника прокурора района Разделкиной Е.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Молоковского района, поданному в интересах Осмаева <данные изъяты>, к ООО «Весьегонский энергоремонт» о взыскании задолженн6ости по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Молоковского района, в интересах Осмаева С.М., обратился в суд с иском к ООО «Весьегонский энергоремонт» о взыскании задолженности по заработной плате.

Исковые требования мотивированы тем, что в ходе проверки заявления Осмаева С.М. было установлено, что он с ДД.ММ.ГГГГ работает <данные изъяты> в Молоковском отделении ООО «Весьегонский энергоремонт», расположенном по адресу: <адрес>.

Пунктом 2.6 Положения об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников ООО «Весьегонский энергоремонт» установлены сроки выплаты заработной платы: аванс 30 числа месяца, за который начисляется заработная плата и 15 числа следующего месяца остальная часть заработной платы.

       Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

За отработанный период ДД.ММ.ГГГГ Осмаеву С.М. начисленная заработная плата в сумме <данные изъяты> по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не выплачена. Обращение в его интересах в порядке ст. 45 ГПК РФ, обосновано тем, что он не получая своевременно заработную плату, находится в тяжелом финансовом положении, не обладает достаточными юридическими знаниями по защите своего конституционного права на оплату труда, имеет низкий доход и не в состоянии оплатить услуги адвоката по оказанию юридической помощи, находится в зависимом положении от работодателя.

Истец Осмаев С.М. надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. В своем заявлении просил гражданское дело прекратить, в виду того, что задолженность по заработной плате ему выплачена и последствия отказа от иска разъяснены.

В судебном заседании помощник прокурора района Разделкина Е.В., от иска отказалась, и просила гражданское дело прекратить, в связи с добровольным удовлетворением ответчиком, предъявленных к нему требований.

Ответчик – представитель ООО «Весьегонский энергоремонт», надлежащим образом извещенный, о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. Представил реестр за № от ДД.ММ.ГГГГ о перечислении на счет истца задолженности по заработной плате.

Согласно ст.39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска, суд не принимает отказ истца от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждому гарантируется право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с п.1 ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно реестра за № от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ истцу выплачена (л.д.№)

Предъявленные исковые требования удовлетворены в полном объеме, в связи с чем суд считает возможным принять отказ истца от иска и производство по делу прекратить, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Истцу и прокурору района разъяснены последствия отказа от иска, в соответствии с которыми производство по делу прекращается и повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Руководствуясь ст.39,173, 220,221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Принять отказ истца от иска.

Производство по делу по иску прокурора Молоковского района, поданному в интересах Осмаева <данные изъяты> к ООО «Весьегонский энергоремонт» о взыскании задолженности по заработной плате, прекратить.

Определение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Молоковский районный суд Тверской области в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения.

Федеральный судья С.А. Глебов