Дело № 2-14/2011 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 января 2011 г. р.п. Мокшан

Мокшанский районный суд Пензенской области в составе:

председательствующего судьи Уткиной Е.В.,

при секретаре Моисеевой Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Морозовой Марии Ивановны к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ по Мокшанскому району о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Морозова М.И. обратилась в суд с иском, в котором просит признать незаконным решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФР по Мокшанскому району от Дата обезличена в части отказа в назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости; обязать ГУ УПФР по Мокшанскому району включить период ее работы в должности директора МОУ начальная школа - детский сад ... и по внутреннему совместительству в должности ... на 0,5 ставки с Дата обезличена по Дата обезличена в стаж работы, дающий ей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; признать за ней право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости и обязать ГУ УПФР по Мокшанскому району назначить ей трудовую пенсию по старости с 29.10.2010; взыскать с ответчика расходы по госпошлине и почтовые расходы на подачу иска. Заявление мотивировано тем, что 29 октября 2010 г. истица обратилась в ГУ УПФР по Мокшанскому району с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по п. 19 ч.1 ст.27 ФЗ от 17.12.2001 №173-Ф3 "О трудовых пенсиях в РФ". Для подтверждения права на назначение досрочной трудовой пенсии в ГУ УПФР по Мокшанскому району были заявлены следующие периоды трудовой деятельности: с Дата обезличена по Дата обезличена - в должности учителя математики Елизаветинской восьмилетней школы; с Дата обезличена по Дата обезличена - в должности директора МОУ начальная школа -детский сад ... и по внутреннему совместительству в должности воспитателя группы продленного дня на 0,5 ставки. Всего на Дата обезличена - дата обращения в ГУ УПФР по Мокшанскому району - истицей было заявлено 25 лет трудового стажа, подтверждающего право на назначение досрочной трудовой пенсии. Решением комиссии ГУ УПФР по Мокшанскому району от 07.11.2010 Морозовой М.И. было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по причине недостаточности стажа на соответствующих видах работ. Соответствующий стаж по состоянию на 29.10.2010, по мнению ответчика, составил 22 года 10 месяцев и 1 день. Ответчиком не был засчитан в указанный стаж период ее трудовой деятельности с Дата обезличена по Дата обезличена в должности директора МОУ начальная школа -детский сад ... и по внутреннему совместительству в должности воспитателя группы продленного дня на 0,5 ставки. Согласно протоколу заседания комиссии ГУ УПФР по Мокшанскому району от 07.11.2010 № 364 вышеуказанный период не был засчитан в соответствующий стаж по причине несоблюдения требований пунктов 4 и 8 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781. С решением комиссии ГУ УПФР по Мокшанскому району от 07.11.2010 г. она не согласна, считает его незаконным и нарушающим ее конституционное право (ст.39 Конституции РФ) на пенсионное обеспечение по следующим основаниям. Согласно п.19 ч.1 ст.27 ФЗ от 17.12.2001 №173-Ф3 "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего ФЗ, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Список должностей, утвержденный действующим Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781, содержит должность воспитатель. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 05.07.2005 № 440 установлено тождество наименований должности "воспитатель группы продленного дня" наименованию должности «воспитатель», предусмотренному Списком должностей, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, что отражено в тексте решения комиссии ГУ УПФР по Мокшанскому району от 07.11.2010. Таким образом, работа истца в должности «воспитатель группы продленного дня» МОУ начальная школа - детский сад ... в период с Дата обезличена по Дата обезличена должна быть включена в соответствующий стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии. МОУ начальная школа - детский сад ... является образовательным учреждением для детей дошкольного и младшего школьного возраста, реализующим общеобразовательные программы дошкольного и начального общего образования. В качестве одной из основных целей учреждения является осуществление образовательного процесса путем обеспечения преемственности между дошкольным и начальным общим образованием (Типовое положение об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 19.09.1997 №1 204). Согласно должностной инструкции воспитатель группы продленного дня МОУ начальная школа - детский сад ... осуществляет следующие преподавательские функции: п.3.1 -работает с обучающимися закрепленной группы; п.3.6-осуществляет помощь обучающимся в учебной деятельности, выявляет причины низкой успеваемости и организует их устранение; п.3.7-содействует получению дополнительного образования обучающимися; п.3.10-проводит физкультурно-массовые, спортивные и другие мероприятия, способствующие укреплению здоровья обучающихся; п.3.18-организует изучение обучающимися правил по охране труда, правил дорожного движения, поведения в быту, на воде; п.3.19-участвует в работе Педагогического совета школы. Кроме того, выполнение истицей преподавательской функции в рамках исполнения должностных обязанностей воспитателя группы продленного дня может быть подтверждено свидетельскими показаниями коллег и родителей учеников. Таким образом, вывод комиссии ГУ УПФР по Мокшанскому району о том, что работа в должности воспитателя не относится к преподавательской работе несостоятелен и ничем не обоснован. Следовательно, работа истицы в должности директора МОУ начальная школа - детский сад ... в период с Дата обезличена по Дата обезличена должна быть засчитана в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии с пунктом 8 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781. Ссылка в тексте решения комиссии ГУ УПФР по Мокшанскому району от 07.11.2010 на пункт 3 статьи 28 ФЗ от 17.12.2001 №173-Ф3 "О трудовых пенсиях в РФ" несостоятельна, так как в соответствии с ФЗ от 30.12.2008 №319-Ф3 пункт 3 статьи 28 утратил силу.

В судебном заседании Морозова М.И. исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ по Мокшанскому району Туленова С.С. исковые требования Морозовой М.И. считает необоснованными и просила в их удовлетворении отказать. Суду пояснила, что решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ УПФР по Мокшанскому району Пензенской области от 07.11.2010 № 364 Морозовой М.И. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.19 п.1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 № 173-ФЗ, так как на момент обращения за пенсией специального трудового стажа, дающего право на досрочную трудовую пенсию как педагогическому работнику не имеется. Решение комиссии вынесено в соответствии с нормами действующего пенсионного законодательства, а именно в соответствии с пп.19 п.1 ст.27 Закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 № 173-ФЗ. По норме вышеуказанного закона досрочная трудовая пенсия по старости назначается лицам не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Назначение досрочной трудовой пенсии в соответствии с пп.19 п.1 ст.27 Закона производится на основании списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей и Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденными Постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002. Для включения в стаж на соответствующих видах работ для назначения досрочной пенсии как педагогическому работнику истицей были заявлены периоды работы с Дата обезличена по Дата обезличена в должности учителя математики ... (в т.ч. отпуск по уходу за ребенком с Дата обезличена по Дата обезличена) и с 01.09.2008 по настоящее время в должности директора и 0,5 ставки воспитателя ГПД муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста начальной школы - детского сада .... Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 05.07.2005 № 440 "Об установлении тождества наименований должностей" должности "воспитатель группы продленного дня" установлено тождество наименованию должности "воспитатель", предусмотренной списком должностей, утвержденных Постановлением № 781 от 29.10.2002. В соответствии с п.2 Правил при исчислении стажа работы в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, которые не предусматривают включения в стаж на соответствующих видах работ времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Однако, в соответствии с положениями Постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004г. № 2-П установлено, что в целях реализации пенсионных прав педагогических работников при исчислении стажа на соответствующих видах работ могут применяться нормативные правовые акты, регулирующие порядок исчисления стажа для назначения указанной категории лиц пенсии за выслугу лет, досрочной трудовой пенсии до введения в действие Постановления № 781 (до 14.11.2002). К данным правовым актам относится Постановление СМ РСФСР № 463 от 06.09.1991 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет" (по периодам до 01.11.1999 г.) и Постановление Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1067 "Об утверждении Списка профессий и должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей" (по периодам с 01.11.1999 по 13.11.2002). В соответствии с п.21 разъяснений Минтруда от 22.05.1996 № 5 отпуск по уходу за ребенком включается в специальный стаж до 06.10.1992 в календарном исчислении. Период работы Морозовой М.И. с Дата обезличена по Дата обезличена в качестве воспитателя на 0,5 ставки не может быть засчитан в специальный стаж работы, так как в соответствии с п.4 Правил, утвержденных вышеназванным постановлением, периоды выполнявшейся до 01 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды норм рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). В соответствии с п.8 Правил работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пункте 1.7 раздела "Наименование должностей" списка, засчитывается в специальный стаж за период до 01 сентября 2000 г. независимо от ведения преподавательской работы. Указанная работа за период с 01.09.2000 засчитывается в специальный стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 ч. в неделю. Истица осуществляла трудовую деятельность в период с 01.09.2008 по день обращения за назначением пенсии в качестве директора МОУ НШ-ДС ..., в этот же период Морозова М.И. работала в качестве воспитателя на 0,5 ставки. Данная работа не относится к преподавательской работе, поэтому период работы с Дата обезличена по Дата обезличена в качестве директора не может быть засчитан в специальный трудовой стаж. Специальный стаж работы истицы на 29.10.2010 составил 22 года 10 месяцев 1 день.

Рассмотрев материалы дела, заслушав пояснения сторон, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что 29.10.2010 Морозова М.И. обратилась в ГУ УПФ РФ по Мокшанскому району с заявлением о досрочном назначении ей трудовой пенсии по старости.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ УПФ РФ по Мокшанскому району № 364 от 07.11.2010 в досрочном назначении трудовой пенсии по старости Морозовой М.И. было отказано по причине недостаточности стажа на соответствующих видах работ. При этом в специальный стаж работы Морозовой М.И. не был засчитан период работы с Дата обезличена по Дата обезличена в должности директора МОУ для детей дошкольного и младшего школьного возраста начальной школы-детского сада ... и в должности воспитателя группы продленного дня того же учебного заведения на 0,5 ставки. Основанием отказа в назначении пенсии указано то, что работа в должности воспитателя не относится к преподавательской работе, в связи с чем период с Дата обезличена по Дата обезличена в качестве директора не может быть засчитан в специальный трудовой стаж. Данная работа за период с 01.09.2000 засчитывается в специальный стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год). Специальный стаж Морозовой М.И. при таком расчете составил 22 года 10 месяцев 1 день л.д.5)

Отказ в досрочном назначении Морозовой М.И. трудовой пенсии по старости по причине отсутствия у нее специального стажа работы, дающей право на назначение указанной пенсии, суд считает обоснованным по следующим основаниям.

Согласно записям трудовой книжки Морозова М.И. с 01.09.2008 по настоящее работает директором МОУ начальной школы- детского сада ....

Согласно тарификационным спискам на 2008, 2009, 2010, 2011 учебные годы по МОУ НШ-ДС ... Морозова М.И. на 0,5 ставки работала воспитателем группы продленного дня.

Статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" (с изменениями от 30.12.2008) трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Пунктом 2 ст. 27 названного закона предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" утверждены списки соответствующих должностей и учреждений и правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.

Согласно п. 4 названных Правил периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы, за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

Образовательное учреждение, в котором истица с 01.09.2008 работает директором, отнесено к п.1.7 раздела "Наименование учреждений" Списка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781.

Подпунктом "а" пункта 8 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста, засчитывается работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, за период до 1 сентября 2000 г. независимо от ведения преподавательской работы. Указанная работа за период начиная с 1 сентября 2000 г. засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год).

Согласно Трудовому кодексу РФ (статьи 92 и 333) для педагогических работников в качестве трудовой льготы, обусловленной спецификой их деятельности, осуществление которой сопряжено с повышенными психофизиологическими нагрузками, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю). При этом норма часов педагогической работы за ставку заработной платы для отдельных категорий педагогических работников с учетом особенностей их труда определена в Постановлении Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений".

Согласно приложению к постановлению Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений" (в редакции постановления Правительства РФ от 18.08.2008 N 617) продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке.

В соответствии с пунктом 2 названного приложения норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы определена как нормируемая часть педагогической работы для учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей. Для учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования образовательных учреждений норма часов преподавательской работы включает проводимые ими уроки (занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между ними. В соответствии с п. 3 данного приложения воспитателям группы продленного дня установлена норма не преподавательской, а педагогической работы за ставку заработной платы - 30 часов в неделю.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10 декабря 2002 г. N 877 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы", принятым на основании части 2 ст. 100 ТК РФ, был издан Приказ Минобрнауки России от 27 марта 2006 г. N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений". Этот Приказ утвердил одноименное Положение, в пункте 2.2 которого указано, что нормируемая часть рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работу, определяется в астрономических часах и включает проводимые уроки (учебные занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между каждым учебным занятием, установленные для обучающихся, в том числе "динамический час" для обучающихся I класса. При этом количеству часов установленной учебной нагрузки соответствует количество проводимых указанными работниками учебных занятий продолжительностью, не превышающей 45 минут. Конкретная продолжительность учебных занятий, а также перерывов (перемен) между ними предусматривается уставом либо локальным актом образовательного учреждения с учетом соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов (СанПиН), утвержденных в установленном порядке. Выполнение преподавательской работы регулируется расписанием учебных занятий.

Пунктом 2.1 данного приказа определено, что к педагогическим работникам, ведущим преподавательскую работу, относятся учителя, преподаватели, тренеры-преподаватели, педагоги дополнительного образования. Выполнение педагогической работы в указанных должностях характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с преподавательской работой. Выполнение другой части педагогической работы педагогическими работниками, ведущими преподавательскую работу, осуществляется в течение рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов.

Согласно п. 86 инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, утвержденной приказом Министерства просвещения СССР N 94 от 16.05.1985 (в редакции Приказа Гособразования СССР от 08.06.1990 N 400), учебная нагрузка среди учителей, преподавателей и других педагогических работников распределяется исходя из количества часов по учебному плану, обеспеченности педагогическими кадрами и других конкретных условий в данном учреждении. Согласно п. 87 названной инструкции должностной оклад воспитателя группы продленного дня выплачивается за 5 часов педагогической работы в день (30 часов в неделю). Тогда как у учителей и преподавателей при расчете должностного оклада учитывается и преподавательская работа.

Согласно ч. 2 ст. 333 ТК РФ и п. 6 ст. 55 Закона РФ от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании" учебная нагрузка педагогического работника образовательного учреждения оговаривается в трудовом договоре.

Согласно п. 66 Типового положения об общеобразовательном учреждении, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19 марта 2001 г. N 196, объем учебной нагрузки педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в данном общеобразовательном учреждении.

При этом данная работа не считается совместительством (подп. "з" п. 2 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 N 41).

При таких обстоятельствах время работы истицы в должности воспитателя группы продленного дня по внутреннему совместительству не может быть засчитано в ее специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (30 часов для воспитателя группы продленного дня) Морозовой М.И. не выполнялись.

Не подлежит зачету в специальный стаж истицы и ее работа в должности директора школы, поскольку работа в должности воспитателя группы продленного дня к преподавательской деятельности не относится.

Как установлено судом, директор школы Морозова М.И. уроки не ведет, наличие у нее учебной нагрузки в трудовом договоре не оговорено л.д.26-33), в учебных планах школы работа в группе продленного дня не предусмотрена. Исходя из представленного суду истицей трудового договора № 4 за 2010 год л.д.34-38), работу в должности воспитателя группы продленного дня она выполняет по совместительству. Данный факт подтверждается тарификационными списками л.д.52-58) и показаниями допрошенного судом свидетеля Б.И.

Доводы истицы о том, что период самоподготовки, то есть выполнения учениками, посещающими группу продленного дня, домашнего задания относится к преподавательской деятельности, не состоятельны.

Самоподготовка учащихся включает систему самостоятельных упражнений, обеспечивающих усвоение и углубление материала, изучающегося на уроке, а также формирование навыков самостоятельной работы.

Согласно методическим рекомендациям, утвержденным начальником Главного санитарно-эпидемиологического управления Министерства здравоохранения СССР 12 декабря 1979 г. N 2111-79 группы продленного дня- одна из форм общественного воспитания детей, которая имеет большие возможности для комплексного решения учебно-воспитательных и оздоровительных задач. Самоподготовка- это выполнение учащимися домашнего задания.

Исходя из данных рекомендаций, работа воспитателя в группе продленного дня во время самоподготовки в основном сводится к правильной организации выполнения учащимися домашнего задания.

Данный вывод суда подтверждается и положением о группе продленного дня МОУ для детей дошкольного и младшего школьного возраста начальной школы-детского сада .... Согласно пункту 1 раздела 3 положения самоподготовка воспитанников рассматривается как выполнение домашних заданий, самостоятельная, дополнительная, творческая работа по общеобразовательным программам. Согласно пункту 3 раздела 5 положения воспитатель группы продленного дня отвечает за состояние и организацию образовательной работы, систематически ведет установленную документацию группы продленного дня, отвечает за посещаемость группы воспитанниками л.д.15-18).

Из должностной инструкции воспитателя группы продленного дня МОУ для детей дошкольного и младшего школьного возраста начальной школы-детского сада ... следует, что воспитатель занимается организацией коллективного питания, досуга и выполнения домашних заданий л.д.10-12).

Деятельность воспитателя группы продленного дня тождественна деятельности воспитателя.

Согласно разрядов оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно - квалификационных характеристик по должностям работников учреждений и организаций образования Российской Федерации, согласованных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 11 ноября 1992 г. N 33 (в редакции Постановления Минтруда РФ от 20.04.1993 N 83) воспитатель планирует и организует жизнедеятельность обучающихся (воспитанников, детей), их воспитание; проводит повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации; на основе изучения индивидуальных особенностей обучающихся (воспитанников, детей), рекомендаций психолога планирует и проводит с ними коррекционно-развивающую работу (с группой или индивидуально); совместно с медицинскими работниками обеспечивает сохранение и укрепление здоровья обучающихся (воспитанников, детей), проводит мероприятия, способствующие их психо-физическому развитию, отвечает за их жизнь и здоровье; организует выполнение обучающимися (воспитанниками, детьми) режима дня, приготовление ими домашних заданий, оказывает им помощь в учении, организации досуга и в получении дополнительного образования, вовлекая их в художественное и научно-техническое творчество, спортивные секции, кружки и другие объединения по интересам; организует с учетом возраста обучающихся (воспитанников, детей) работу по самообслуживанию, соблюдение ими требований охраны труда, участие в общественно полезном труде; способствует проявлению интереса у обучающихся (воспитанников, детей) к определенному роду деятельности, к сознательному выбору профессии, содействует их трудоустройству и дальнейшему обучению; проводит работу по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек; оказывает помощь в организации самоуправленческих начал в деятельности коллектива; изучает индивидуальные способности, интересы и склонности обучающихся (воспитанников, детей), их семейные обстоятельства и жилищно-бытовые условия; взаимодействует с родителями обучающихся (воспитанников, детей) или лицами, их заменяющими.

Таким образом, у суда не имеется оснований полагать, что работа в должности воспитателя группы продленного дня, в том числе и во время самоподготовки воспитанников, должна относится к преподавательской деятельности.

При таких обстоятельствах исковые требования Морозовой М.И. удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Морозовой Марии Ивановне отказать в удовлетворении исковых требований к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ по Мокшанскому району о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд в десятидневный срок посредством подачи кассационной жалобы в Мокшанский районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 31 января 2011 года.