Дело № 2-458\2012 года. РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 28 июня 2012 года р.п. Мокшан. Мокшанский районный суд Пензенской области в составе: председательствующего судьи А.В. Никина, с участием прокурора В.А. Ариткина, при секретаре Е.А. Генераловой, рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п. Мокшан гражданское дело по исковому заявлению прокурора Мокшанского района в интересах неопределенного круга лиц к МБОУ СОШ им. Загоскина с. Рамзай о понуждении к проведению аттестации по условиям труда рабочих мест: директора, учителя, уборщика служебных помещений, воспитателя, педагога - организатора, методиста, секретаря, кухонного работника, завхоза, повара, гардеробщика, водителя, оператора, сторожа, старшего вожатого, библиотекаря, установил: прокурор Мокшанского района Пензенской области обратился в суд с иском к МБОУ СОШ им. Загоскина с. Рамзай о понуждении к проведению аттестации по условиям труда рабочих мест: директора, учителя, уборщика служебных помещений, воспитателя, педагога - организатора, методиста, секретаря, кухонного работника, завхоза, повара, гардеробщика, водителя, оператора, сторожа, старшего вожатого, библиотекаря. Заявление мотивировано тем, что в соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан обеспечить безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. На основании ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В силу требований п. 4 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 26 апреля 2011 г. N 342н, аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Согласно штатного расписания МБОУ СОШ им. Загоскина с. Рамзай Мокшанского района Пензенской области, в указанной организации имеются следующие должности: директора, учителя, уборщика служебных помещений, воспитателя, педагога - организатора, методиста, секретаря, кухонного работника, завхоза, повара, гардеробщика, водителя, оператора, сторожа, старшего вожатого, библиотекаря. Вместе с тем, в ходе проведения проверки соблюдения требований трудового законодательства РФ прокуратурой Мокшанского района Пензенской области установлено, что в МБОУ СОШ им. Загоскина с. Рамзай аттестация вышеуказанных рабочих мест по условиям труда не проведена. В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 27 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» в случае нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суде иск в интересах пострадавших. В соответствии со ст. 210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактики несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются приоритетным направлением государственной политики в области охраны труда. Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Неисполнение МБОУ СОШ им. Загоскина с. Рамзай требований действующего законодательства о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает право лиц, работающих в организации, круг которых в результате текучести кадров или по другим причинам периодически меняется, в связи с чем прокурор Мокшанского района обращается в защиту неопределенного круга лиц. В судебном заседании прокурор поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении, и просил суд обязать МБОУ СОШ им. Загоскина с. Рамзай провести аттестацию по условиям труда рабочих мест: директора, учителя, уборщика служебных помещений, воспитателя, педагога - организатора, методиста, секретаря, кухонного работника, завхоза, повара, гардеробщика, водителя, оператора, сторожа, старшего вожатого, библиотекаря, в срок не позднее 31 октября 2012 года. Представитель МБОУ СОШ им. Загоскина с. Рамзай Исаева Е.В., иск прокурора признала. Пояснила, что действительно указанные в заявлении прокурора недостатки имеются, и будут устраняться по мере поступления денежных средств. Выслушав выступления лиц, участвующих по делу, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. В соответствии с ч. 4. ст. 27 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" в случае нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суде иск в интересах пострадавших. В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан обеспечить безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. На основании ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно п.1 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 года № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформлению и использованию результатов аттестации. Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Согласно штатному расписанию МБОУ СОШ им. Загоскина с. Рамзай Мокшанского района Пензенской области в указанной организации имеются следующие должности: директора, учителя, уборщика служебных помещений, воспитателя, педагога - организатора, методиста, секретаря, кухонного работника, завхоза, повара, гардеробщика, водителя, оператора, сторожа, старшего вожатого, библиотекаря. Вместе с тем, в ходе проведения проверки соблюдения требований трудового законодательства РФ прокуратурой Мокшанского района Пензенской области установлено, что в МБОУ СОШ им. Загоскина с. Рамзай аттестация вышеперечисленных рабочих мест не проведена. В соответствии со ст. 210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактики несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются приоритетным направлением государственной политики в области охраны труда. В связи с тем, что МБОУ СОШ им. Загоскина с. Рамзай не исполняет требования действующего законодательства о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, нарушает права лиц, работающих в организации, круг которых в результате текучести кадров или по другим причинам периодически меняется, требование прокурора как законное и обоснованное подлежит удовлетворению. В силу пункта 2 статьи 333.20 НК РФ суды общей юрисдикции, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины либо предоставить отсрочку или рассрочку уплаты государственной пошлины. Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: исковые требование прокурора Мокшанского района в защиту интересов неопределённого круга лиц к МБОУ СОШ им. Загоскина с. Рамзай о понуждении к проведению аттестации по условиям труда рабочих мест: директора, учителя, уборщика служебных помещений, воспитателя, педагога - организатора, методиста, секретаря, кухонного работника, завхоза, повара, гардеробщика, водителя, оператора, сторожа, старшего вожатого, библиотекаря, удовлетворить. Обязать МБОУ СОШ им. Загоскина с. Рамзай в срок до 01 декабря 2012 года, провести аттестацию по условиям труда рабочих мест: директора, учителя, уборщика служебных помещений, воспитателя, педагога - организатора, методиста, секретаря, кухонного работника, завхоза, повара, гардеробщика, водителя, оператора, сторожа, старшего вожатого, библиотекаря. Взыскать с МБОУ СОШ им. Загоскина с. Рамзай государственную пошлину в доход государства в размере 10 (десять) рублей. Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца с момента его оглашения через Мокшанский районный суд.