Дело №2-183/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«14» октября 2011 г. с. Мокроусово

Мокроусовский районный суд Курганской области в составе председательствующего судьи Фатхуллина Э.М.,

с участием: истца Новопашинцевой Т.В.,

при секретаре Трусовой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Новопашинцевой ФИО6 к ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Нопопашинцева Т.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав, что она с Дата по Дата работала у ... ФИО2 ..., расположенном по Адрес в Адрес. С Дата по Дата ФИО2 заработную плату ей не выплачивал. Трудовые отношения между ней и ФИО2 прекращены Дата Она неоднократно обращалась к ответчику с требованием о выплате ей задолженности по заработной плате, однако до настоящего времени задолженность не погашена. Невыплатой зарплаты ей причинен моральный вред. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ... рублей и компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

В судебном заседании истец Новопашинцева Т.В. на заявленных исковых требованиях настаивала в полном объеме и пояснила, что работала у ... ФИО2 ... с Дата по Дата Задолженность по заработной плате за период Дата включительно составила ... рублей. Также невыплатой заработной платы ей причинен моральный вред, который она оценивает в ... рублей. Установленный трехмесячный срок обращения в суд ею пропущен, она полагает, по уважительной причине, так как со дня увольнения, Дата, она неоднократно требовала у ответчика добровольно выплатить ей задолженность по заработной плате и обращалась в прокуратуру Мокроусовского района по факту невыплаты ответчиком заработной платы. Полагает пропущенный по уважительный причине срок необходимо восстановить.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, представив заявление и отзыв в соответствии с которыми просил рассмотреть дело в его отсутствие и применить последствия пропуска истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора (л.д.64,65,71).

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

Из представленных трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним (л.д.8,9,10,67,68,69), трудовой книжки Новопашинцевой Т.В. (л.д.5-6), следует, что с Дата истец Новопашинцева Т.В. и ответчик - ... ФИО2 (л.д.61-63,66) состояли в трудовых отношениях. Новопашинцева Т.В. была принята на работу к ответчику на должность ... с установленным размером заработной платы.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Как указано в исковом заявлении, следует из представленного расчета задолженности, подтверждено самой истицей в судебном заседании, трудовой договор между истицей и ответчиком был расторгнут Дата, следовательно, окончательный расчет с Новопашинцевой Т.В. ответчиком должен был быть произведен в этот же день.

Таким образом, истица узнала о нарушении своего права на получение задолженности по выплате заработной платы в день увольнения и срок обращения с иском в суд о взыскании указанной задолженности и морального вреда, причиненного нарушением ее права на получение заработной платы, истек Дата

Однако истица обратилась с исковым заявлением в суд только Дата

Ответчиком ФИО2 заявлено ходатайство о применении последствий пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд (л.д.65).

В судебном заседании истица Новопашинцева Т.В. пояснила, что считает срок обращения в суд пропущен ею по уважительной причине, так как она неоднократно обращалась к ответчику с требованием о добровольном погашении задолженности по заработной плате, а также обращалась в прокуратуру района с жалобой на невыплату заработной платы.

В соответствии с п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком. При подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ). Если же ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 ТК РФ) после назначения дела к судебному разбирательству (статья 153 ГПК РФ), оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства. В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Исследовав доводы истца об уважительности причин пропуска срока обращения за разрешением индивидуального трудового спора, суд приходит к выводу, что сам по себе факт обращения истца к ответчику с требованием о добровольной выплате задолженности по заработной плате и обращения в прокуратуру района не препятствовал ей своевременно обратиться за судебной защитой.

Кроме того, в соответствии с ответом и.о. прокурора Мокроусовского района Курганской области проверка в порядке ст. 144-145 УПК РФ по факту невыплаты заработной платы Новопашинцевой Т.В. не проводилась и процессуальное решение не принималось (л.д.21).

Таким образом, суд не находит уважительных причин пропуска установленного ст. 392 ТК РФ срока и приходит к выводу об отказе в восстановлении Новопашинцевой Т.В. пропущенного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, в связи с чем в удовлетворении искового требования о взыскании задолженности по заработной плате и производного от него требования о взыскании компенсации морального вреда, отказывает.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Отказать в удовлетворении исковых требований Новопашинцевой ФИО6 к ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

Настоящее решение может быть обжаловано в Курганский областной суд через Мокроусовский районный суд в течение десяти дней со дня его вынесения.

Судья Э.М. Фатхуллин