о признании права на досрочное назначение пенсии

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 февраля 2010 года.

Можайский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Проскуряковой О.А.

при секретаре ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО8 к Государственному учреждению- Управление пенсионного фонда РФ Номер обезличен по г.Москве и Московской области (далее УПФР) о признании права на досрочное назначение пенсии,

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ГУ УПФР о признании за ней права на досрочное назначение пенсии, обосновывая свои требования тем, что 12.08.2009 г. она обратилась в ГУ УПФР с заявлением о назначении пенсии на основании подп.20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, однако решением Комиссии от 11.11.2009 г. в назначении пенсии было отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа 30 лет. При этом в специальный стаж не были включены периоды работы нахождения на курсах повышения квалификации, а стаж работы в Учреждении УУ-163/5 (ныне ФБУ ИК-5) был засчитан календарно. Ссылаясь на то, что за время нахождения на курсах повышения квалификации работодатель производил все отчисления, повышение квалификации обязательно для ее профессии, а также на то, что УУ-163/5 расположено в сельской местности и периоды работы надлежит считать в льготном порядке как 1 год за 1 год 3 месяца, истица просила признать отказ в назначении пенсии незаконным, обязать ответчика засчитать в специальный стаж период работы в УУ-163/5 в льготном порядке, как работу в сельском местности, включить периоды прохождения курсов повышения квалификации и признать за ней право на досрочное назначение пенсии с 12.08.2009 г.

В судебном заседании от 15.01.2010 г. истица уточнила часть требований и просила засчитать периоды повышения квалификации с 03.05.1988 г. по 30.06.1988 г. и с 03.01.1991 г. по 28.02.1991 г. в льготном исчислении, поскольку в это время она работала в учреждении УУ-163/5, расположенном в сельской местности.

В ходе разбирательства истицей представлен уточненный иск. Свои уточненные требования истица обосновывает тем, что в УУ-163/5 она работала врачом-терапевтом, занималась лечебной деятельностью, учреждение находится на территории сельской местности, в связи с чем периоды работы с 04.12.1984 г. по 09.07.1991 г. надлежит засчитать в стаж в льготном исчислении. Также в льготном исчислении должны быть засчитаны периоды нахождения на больничном по беременности и родам с 19.05.1986 г. по 02.06.1986 г., после родовой больничный с 03.06.1986 г. по 28.07.1986 г. и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.к. данные периоды учитываются в том же порядке, как и работа, в период которой предоставлены отпуска. В специальный стаж работы надлежит включить курсы повышения квалификации, т.к. они проходили по указанию работодателя, обязательны для прохождения медицинскими работниками, при этом периоды с 03.05.1988 г. по 30.06.1988 г. и с 03.01.1991 г. по 28.02.1991 г. надлежит засчитать льготном порядке, т.к. в данные периоды истица работала в УУ-163/5, расположенной в сельской местности, а с 05.05.1997 г. по 03.06.1997 г. и с 16.01.2006 г. по 14.03.2006 г. в календарном исчислении. Кроме того, необоснованно были исключены периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 05.01.1990 г. по 19.01.1990 г. и с 11.06.1990 г. по 24.06.1990 г., которые надлежит включить в специальный стаж в льготном исчислении, поскольку работа происходила в УУ-163/5, данные периоды фактически являлись вынужденным прогулом, в связи с конфликтной ситуацией на работе. Истица просила включить спорные периоды в стаж работы и признать незаконным отказ ГУ УПФР в назначении пенсии и признать за ней право на назначение пенсии досрочно с 12.08.2009 г.

Представитель ГУ УПФР с иском не согласилась, поддержала основания отказа, изложенные в Протоколе комиссии, а также в возражениях на иск. При этом представитель ответчика пояснила, что период с 1984 г. по 1991 г. в УУ-163/5 был засчитан в календарном порядке, поскольку в указанное время истица служила, а не работала, истица обратилась за назначением пенсии в общем порядке, данные период подлежит зачету только в календарном исчислении. Также не подлежат зачету периоды повышения квалификации, тем более в календарном исчислении, т.к. курсы проходили на территории г.Москвы, в эти периоды истица не осуществляла медицинскую деятельность, отпуск без сохранения заработной платы может быть включен в случае вынужденного прогула и при восстановлении работника на работе, данного факта истицей не подтверждено, включение периода нахождения отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет в льготном исчислении законом не предусмотрено.

Представитель ФБУ ИК-5 УФСИН России по МО (ранее Учреждение УУ-163/5 УИН –л.д.89) полагала иск подлежит удовлетворению, при этом пояснила, что ФИО2 осуществляла медицинскую деятельность в сельском местности, являлась аттестованным сотрудником, имела звание капитана внутренней службы, служила в учреждении с 1984 по 1991 гг., в связи с чем, представитель истца полагала возможным засчитать истице стаж с 1984 г. по 1991 г. в льготном исчислении как военнослужащей из расчета 1 год за 1 год 5 месяцев, полагала, что период по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет был рассчитан и включен правильно, нахождение в отпуске без сохранения зарплаты подтверждается приказами, в связи с чем они не подлежат включению в стаж, при включение в стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации оставила на усмотрение суда.

Проверив представленные материалы, заслушав мнение сторон, суд считает, иск подлежит удовлетворению частично.

В соответствии с подп.20 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Установлено, что 12.08.2009 г. ФИО2 обратилась в ГУ УПФР с заявлением о назначении пенсии на основании подп.20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городской и сельской местности, однако решением комиссии по пенсионным вопросам при ГУ УПФР от 11.11.2009 г. №222 в досрочном назначении трудовой пенсии отказано, отказ мотивирован отсутствием специального стажа работы по осуществлению лечебной деятельности. В специальный стаж работы истицы было засчитано всего 28 лет 6 месяцев 13 дней л.д.18-20,106). При этом не были включены периоды нахождения истицы в отпуске без сохранения заработной платы с 05.01.1990 г. по 19.01.1990 г. и с 11.06.1990 г. по 24.06.1990 г., учеба и курсы прохождения повышения квалификации с 03.05.1988 г. по 30.06.1988 г., 03.01.1991 г. по 28.02.1991 г., с 05.05.1997 г. по 03.06.1997 г., с 16.01.2006 г. по 14.03.2006 г., а периоды работы в УУ-163/5 в должности врача-терапевта с 20.08.1984 г. по 09.07.1991 г. засчитаны в календарном исчислении л.д.18-20).

В судебном заседании истица пояснила, что время нахождения на курсах повышения квалификации должно быть включено в специальный стаж, поскольку закон обязывает медицинских работников проходить повышение квалификации, по результатам которой выдается свидетельство либо сертификат, без данных документов она не может быть допущена к осуществлению лечебной деятельности. При этом истица пояснила, что поскольку во время прохождения курсов повышения квалификации с 03.05.1988 г. по 30.06.1988 г. и с 03.01.1991 г. по 28.02.1991 г. она работала в УУ-163/5, расположенной в сельской местности, данные периоды должны быть включены в льготном исчислении.

Из пояснений истицы установлено, что все курсы повышения квалификации проходились ею в клинических больницах г.Москвы, на курсах она осуществляла осмотр больных, вела карты, ставила диагнозы, консультировалась с другими врачами, курсы проходили непосредственно в стационарных отделениях больниц.

Из представленных материалов усматривается, что с 03.05.1988 г. по 30.06.1988 г. ФИО2 обучалась на курсах для врачей-пульмонологов во 2 терапевтическом отделении в Научно-исследовательском институте им.М.Ф.Владимировского л.д.30); и по терапии с 03.01.1991 г. по 28.02.1991 г. ФИО2, проходила курсы повышения квалификации в ММСИ им.Н.А.Семашко, с 05.05.1997 г. по 03.06.1997 г. в ФУВ МОНИКИ, с 16.01.2006 г. по 14.03.2006 г. – в Московском государственном медико-стоматологическом университете л.д.31о).

Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановление Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии со ст.187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Согласно ст.196 ТК РФ, в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Согласно п.3 и подп. «Д» п.5 Положения о лицензировании медицинской деятельности, утвержденного постановлением Правительства РФ от 22.01.2007 г. №30 лицензия на осуществление медицинской деятельности (далее - лицензия) предоставляется на 5 лет. Срок действия лицензии может быть продлен в порядке, предусмотренном для переоформления лицензии. Лицензионными требованиями и условиями при осуществлении медицинской деятельности являются повышение квалификации специалистов, осуществляющих работы (услуги), не реже одного раза в 5 лет.

В соответствии со ст.54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993 г. №5487-I право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в РФ имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование в РФ, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности.

Согласно подп. «Ж» п.1 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного Постановление Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения» (действовавшего с 03.08.1972 по 30.09.1993 г.) время обучения на курсах повышения квалификации по специальности засчитывается в стаж работы по специальности учителям, врачам и другим работникам просвещения и здравоохранения.

Согласно п.5 Разъяснений Минтруда РФ от 22.05.1996 г. №5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. № 29) право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Из представленных в материалы дела справок о заработной плате ФИО2 за указанные периоды усматривается, что ей производилось начисление заработной платы, производились удержания налогов и другие выплатыл.д.27-29). ФИО2направлялась на повышение квалификации работодателем в целях обеспечения своей основной работы.

Учитывая, что ни ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», ни Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 данного ФЗ, утв. постановление Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516 не содержат норм, запрещающих включение курсов повышения квалификации в специальный стаж, суд полагает указанные периоды подлежат включению в специальный стаж работы истицы.

При этом, согласно п.5 Правил, утв. постановление Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами

Поскольку, законодательство прямо не предусматривает, включение времени нахождения на курсах повышения квалификации в льготном исчислении, а также принимая во внимание, пояснений истицы о том, что все курс повышения квалификации происходили в г.Москве, не относящейся сельской местности, суд полагает курсы повышения квалификации подлежат зачеты в календарном исчислении.

В судебном заседании также установлено, что в период с 05.01.1990 г. по 19.01.1990 г. и с 11.06.1990 г. по 24.06.1990 г. ФИО2 находилась в отпуске без сохранения заработной платы л.д.86,87).

В судебном заседании истица пояснила, что отпуск был связан с конфликтной ситуацией на работе и недопуском ее на рабочее место. Конфликт был разрешен внесудебном порядке, она была допущена к работе и за время вынужденного прогула ей была начислена заработная плата л.д.88).

Представитель ФБУ ИК-5 пояснила, что документов о вынужденном простое в учреждении не имеется, основанием к вынесению приказов послужили заявления самой ФИО2, которые не сохранены по истечении времени л.д.101). Кроме того, были уточнены расчеты зарплаты за спорный период, заработная плата за январь и июнь 1990 г. была начислена не за полные месяцы, поскольку ФИО2 находилась в отпусках без содержания л.д.102).

В соответствии с положением ст.25 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений содержащихся в документах представленных ими для установления и выплаты пенсий.

Согласно п.9 Правил, утв. постановление Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516, не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

Согласно п.14, данных Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, установлено, что в спорные периоды истица находилась в отпуске без содержания, доводы истицы о том, что данные периоды являлись вынужденным прогулом, не доказаны, в связи с чем периоды с 05.01.1990 г. по 19.01.1990 г. и с 11.06.1990 г. по 24.06.1990 г. не подлежат включению в специальный стаж работы.

Из представленных материалов и пояснений сторон установлено, что с 04.12.1984 г. по 09.07.1991 г. истица проходила службу в УУ-163/5 л.д.9).

Согласно протоколу комиссии по пенсионным вопросам при ГУ УПФР от 11.11.2009 г. №222 в специальный стаж работы истицы были включены периоды службы в УУ-163/5 в должности: в льготном исчислении с 20.08.1984 г. по 03.12.1984 г. врача-психиатра-нарколога; в календарном исчислении с 04.12.1984 г. по 18.05.1986 г., с 19.05.1986 г. по 09.10.1986 г.(отпуск по беременности и родам); с 10.10.1096 г. по 02.12.1987 г.(отпуск по уходу за ребенком); с 03.12.1987 г. по 02.05.1988 г.; с 01.07.1988 г. по 04.01.1990 г.; с 20.01.1990 г. по 10.06.1990 г.; с 25.06.1990 г. по 02.01.1991 г.; с 01.03.1991 г. по 09.07.1991 г. л.д.18-19).

Представитель ответчика пояснила, что выполнение истицей в указанные периоды лечебной деятельности, наименование должности и учреждения, нахождение учреждения в сельской местности не оспаривается, данные периоды был засчитаны календарно, поскольку истица в указанный период служила. Время службы подлежит зачету в льготном исчислении, если гражданин обращается в специализированный пенсионный фонд для назначения пенсии как военнослужащему. В данном случае истица выбрала назначение пенсии в общем порядке.

Представитель ФБУ ИК-5 пояснила, что должность врача-терапевта в учреждении является аттестованной должностью, истица служила в органах исполнения наказания, имела звание капитана, льготная пенсия ей положена как военнослужащему при наличии специального стажа 12 лет 6 месяцев.

Согласно представленной выписке из перечня в штатах ИК-5 за 1984 г. должность врача-терапевта является аттестованной л.д.107). Согласно перечню изменений в штатном расписании в ФБУ ИК-5 имеется как аттестованная должность врача-терапевта, так и вольнонаемная л.д.105).

Из представленного акта проверки сведений о периодах работы усматривается, что ФИО2 числилась в ИК-5 страшим лейтенантом врачом-терапевтом, с 15.10.1988 – капитан ГУВД МО врач-терапевт л.д.60-61).

Согласно положениям п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 г. №25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Таким образом, из пояснений сторон и материалов дела установлено, что ФИО2 в спорный период служила в органах исполнения наказаний, а именно в УУ-163/5 (ФБУ ИК-5) в звании ст.лейтенанта, затем капитана в должности врача-терапевта, в связи с чем ГУ УПФР, с учетом положения подп.20 п.1 ст.27, ст.10,11 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», обоснованно засчитал спорные периоды в специальный стаж работы в календарном исчислении.

Также установлено, что 02.06.1986 г. ФИО2 родила ребенка л.д.71).

Истица пояснила, что ей не правильно был рассчитан период нахождения в отпуске, а именно согласно закону отпуск предоставляется на 56 дней до родов и 56 дней после, если 56 дней прибавить ко дню рождения ребенка, то получиться 28.07.1986 г., тогда как ей засчитали отпуск по беременности и родам с 19.05.1986 г. по 09.10.1986 г., а отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 10.10.1096 г. по 02.12.1987 г. При этом истица полагала, что данные периоды также подлежат исчислению в льготном порядке.

Согласно выписке из приказа от 31.07.1986 г. №35 ФИО2 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет с 29.07.1986 г. по 02.12.1987 г., что также подтверждается актом проверки сведений о периодах работы л.д.85,61).

Как уже указывалось выше, организация несет ответственность за предоставление информации, таким образом у суда нет оснований полагать, что представлены неверные сведения о периоде нахождения истицы в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.

В соответствии с п.7 Разъяснений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 г. №23/24-11 «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 г. №375/24-11, время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении пособий по государственному социальному страхованию, при назначении государственных пенсий, при выплате единовременного вознаграждения или надбавок к заработной плате за выслугу лет и стаж работы по специальности и вознаграждения за годовые результаты работы предприятия. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.

В соответствии с п.21 разъяснения Министерства Труда РФ от 22.05.1996 г. №5 «О порядке применения Список производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.12,78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 06.10.1992 г., т.е. до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс закона о труде РФ».

Согласно п.15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 г. №25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости, следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6.10.1992 г., то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

При этом законодательство не предусматривает включение данного периода в льготном исключении.

Также, суд принимает во внимание, что в период нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, истица работала в УУ-163/5 (ФБУ ИК-5), период работы в учреждении засчитан в специальный стаж истицы в календарном исчислении, суд не находит оснований для включения спорных периодов в льготном исчислении.

В ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.

Действующее законодательство права гражданина в области пенсионного обеспечения ставит в прямую зависимость от его трудовой или иной общественно полезной деятельности, ее объема и характера.

Согласно протоколу комиссии № 222 от 11.11.2009 г. в специальный стаж работы ФИО2 засчитано всего 27 лет 8 месяцев 18 дней. Из справки ГУ УПФР усматривается, что была допущена арифметическая ошибка в подсчете стажа, специальный стаж работы, за исключением периодов, указанный в протоколе комиссии, составляет 28 лет 6 месяцев 13 дней л.д.106).

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований и возражений.

Таким образом, установлено, что на момент подачи заявления о назначении трудовой пенсии досрочно, с учетом включения в стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, у ФИО2 имеется специальный трудовой стаж по лечебной деятельности 29 лет 1 месяц 5 дней.

В виду отсутствия у истицы требуемого специального стажа работы 30 лет, суд считает, ГУ УПФР обосновано отказал ФИО2 в назначении пенсии.

Поскольку истицей не представлено доказательств осуществления ею по настоящее время лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения после 12.08.2009 г. (после подачи заявления в пенсионный фонд), и учитывая установленные по делу обстоятельства, суд считает в назначении пенсии ФИО2 с 12.08.2009 г. надлежит отказать.

При таких обстоятельствах, суд полагает, исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

исковое заявление ФИО9 к Государственному учреждению- Управление пенсионного фонда РФ Номер обезличен по г.Москве и Московской области о признании права на досрочное назначение пенсии удовлетворить частично;

обязать ГУ УПФ РФ Номер обезличен по г.Москве и Московской области включить в специальный трудовой стаж периоды нахождения ФИО10 на курсах повышения квалификации в календарном исчислении с 03.05.1998 г. по 30.06.1988 г., с 03.01.1991 г. по 28.02.1991 г., с 05.05.1997 г. по 03.06.1997 г. и с 16.01.2006 г. по 14.03.2006 г.;

в остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Можайский горсуд в течение 10 дней со дня постановления.

Судья: подпись

Мотивированный текст решения изготовлен 04 марта 2010 года.

Судья: подпись

КОПИЯ ВЕРНА.

Судья О.А.Проскурякова

Подлинник решения подшит в гражданском деле Номер обезличен г. Дело хранится в Можайском городском суде Московской области.