Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 20 мая 2011 года. Можайский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Проскуряковой О.А. при секретаре Мыколюк И.М. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коровиной ФИО4 к Федеральному бюджетному учреждению «Можайская воспитательная колония» Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Московской области (далее ФБУ МВК) о выходного пособия и среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения, у с т а н о в и л : Коровина И.Н. обратилась в суд с иском о взыскании с ФБУ МВК в ее пользу выходного пособия, а также пособия за третий месяц со дня увольнения, компенсации морального вреда в сумме 10000 р. и судебных расходов на услуги представителя в сумме 10000 руб. Свои требования истица обосновывает тем, что 19.08.2010 г. она была уволена из ФБУ МВК в связи с сокращением штатов, была поставлена на учет в Можайский Центр занятости, однако до 19.11.2010 г. она не была трудоустроена, в связи чем ей была выдана справка о праве на средний заработок за третий месяц со дня увольнения. Ссылаясь на то, что ответчик отказывается выплатить ей выходное пособие при увольнении, а также произвести выплату за третий месяц со дня увольнения, истица просит удовлетворить ее требования в полном объеме. В судебном заседании истица и ее представитель поддержали, заявленные требования. Представитель ответчика с иском не согласилась, поддержала основания отказа, изложенные в отзыве на иск, просила применить к требованиям пропуск срока исковой давности. Истица и ее представитель пояснили, что срок на обращение в суд не был пропущен, поскольку отказ в выплате выходного пособия был получен в декабре 2010 г. Представитель третьего лица Государственное учреждение Московской области «Можайский центр занятости населения» с иском не согласилась, при этом пояснила, что истица работала в учреждении исполнения наказаний и на нее распространяется положение о службе в органах внутренних дел, в связи с чем истице была ошибочно выдана справка о сохранении заработка за третий месяц со дня увольнения, просила в иске отказать. Суд полагает в удовлетворении иска надлежит отказать. Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями 1 и 2 настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Из представленных материалов усматривается, что 31.08.2010 г. истица обратилась к начальнику ФБУ МВК с заявлением о выплате выходного пособия, 22.10.2010 г. истицей был получен ответ, что ей было выплачено единовременное пособие в связи с увольнением, 23.11.2010 г. истица вновь обратилась в ФБУ МВК с заявлением о выплате среднего заработка за 3 месяца со дня увольнения, 15.12.2010 г. ей было выдано разъяснение о порядке выплаты выходного пособия. Таким образом, суд полагает, что отказ в выплате выходного пособия по требованию истицы был получен Коровиной И.Н. только 15.12.2010 г., в связи с чем истицей не был пропущен срок на обращение с иском в суд. В судебном заседании из пояснений сторон и материалов дела установлено, что 01.03.2001 г. Коровина И.Н. была принята на службу в Можайскую воспитательную колонию в должности старшего контрольного мастера группы технического контроля, с 23.09.2009 г. назначена на должность старшего инженера группы материально-технического обеспечения учебно-производственного процесса и сбыта продукции (л.д.4,24), с ней заключен контракт на неопределенный срок (л.д.25). На основании приказа от 18.08.2010 г. Коровина И.Н. уволена со службы с 19.09.2010 г. на основании ст.58 п. «е» Положения о прохождении службы в органах внутренних дел РФ по сокращению штатов (л.д.28). В связи с увольнением ей произведены соответствующие компенсационный выплаты: единовременное пособие, оклад по спецзванию, компенсация стоимости вещевого имущества (л.д.29). Также на основании приказа №273-лс от 27.09.2010 г. за Коровиной И.Н. сохранено право на выплату в течение одного года оклада по спецзванию «капитан внутренней службы» (л.д.30). В соответствии со ст.349 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, иных организациях Вооруженных Сил РФ и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством РФ предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Статья 64 Постановления Верховного Совета РФ от 23.12.1992 г. №4202-1 «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел РФ и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел РФ» устанавливает, что сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы с правом на пенсию, производятся единовременные выплаты, а при увольнении без права на пенсию - выплаты в размерах, определяемых Правительством РФ. В силу ст.24 Закона РФ от 21.07.1993 г. № 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» к работникам уголовно-исполнительной системы относятся лица, имеющие специальные звания сотрудников уголовно-исполнительной системы рабочие и служащие учреждений, исполняющих наказания, объединений учреждений с особыми условиями хозяйственной деятельности, федеральных государственных унитарных предприятий уголовно-исполнительной системы, федерального органа уголовно-исполнительной системы и его территориальных органов, а также следственных изоляторов, предприятий, научно-исследовательских, проектных, лечебных, учебных и иных учреждений, входящих в уголовно-исполнительную систему. Организация деятельности рабочих и служащих, их трудовые отношения регламентируются законодательством РФ о труде и правилами внутреннего распорядка учреждений, исполняющих наказания. Согласно ст.36 данного Закона сотрудникам уголовно-исполнительной системы при увольнении по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или сокращению штатов выплачивается единовременное пособие в установленном размере. Согласно положениям п.«б» ст. 17 Постановления Правительства РФ от 22.09.1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в РФ» при увольнении со службы единовременно выплачивается пособие лицам рядового и начальствующего состава органов уголовно-исполнительной системы, уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, - в размерах: при выслуге менее 10 календарных лет - пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно - 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно - 15 месячных окладов и при выслуге свыше 20 лет - 20 месячных окладов денежного содержания. Единовременное пособие увольняемым со службы лицам рядового и начальствующего состава учреждений и органов уголовно-исполнительной системы выплачивается за полные годы выслуги, без округления их в сторону увеличения. Согласно ст.21 Федерального закона от 21.07.1998 № 117-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в законодательные акты РФ в связи с реформированием уголовно-исполнительной системы» сотрудников органов внутренних дел, переходящих на службу в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, а также на лиц, вновь поступающих на службу в указанные учреждения и органы, впредь до принятия федерального закона о службе в уголовно-исполнительной системе распространяется действие Положения о службе в органах внутренних дел РФ. Федеральным законом от 30.06.2002 г. №78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов РФ на иные условия службы (работы)» устанавливается денежное довольствие сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы. Согласно п.7 ст.1 настоящего закона особенности обеспечения денежным довольствием отдельных категорий сотрудников определяются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. В соответствии с п. 1.3 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел РФ в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утв. приказом Минюста РФ от 06.06.2005 г. №76, инструкция регламентирует порядок прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы и деятельность должностных лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства юстиции РФ. Пункт 16.1 Инструкции устанавливает, что денежное довольствие сотрудников осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 30.06.2002 г. №78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов РФ на иные условия службы (работы)», соответствующими указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ и актами ФСИН России. Таким образом в судебном заседании установлено, что Коровина И.Н. являлась сотрудником учреждения уголовно-исполнительной системы, была уволена по п.«е» ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, данные обстоятельства ею не оспаривались, таким образом на Коровину И.Н. распространяются положения вышеперечисленных законов. Из представленных в материалы дела документов усматривается, что Коровиной И.Н. в рамках действующего законодательства, как работнику, уволенному из органов уголовно-исполнительной системы, было выплачено единовременное пособие при увольнении, размер которого ею не оспаривается, а также назначена выплата оклада по спецзванию в течение 1 года со дня увольнения. Учитывая изложенное суд приходит к выводу, что Коровиной И.Н. было в полном объеме выплачено пособие по увольнению в связи с сокращением в установленном законом порядке, в связи с чем в удовлетворении требований надлежит отказать. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л : в удовлетворении иска Коровиной ФИО4 к Федеральному бюджетному учреждению «Можайская воспитательная колония» Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Московской области о взыскании среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения отказать. Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Можайский горсуд в течение 10 дней со дня постановления. Судья: подпись Мотивированный текст решения изготовлен 25 мая 2011 года. Судья: подпись КОПИЯ ВЕРНА. Судья О.А.Проскурякова Подлинник решения подшит в гражданском деле № 2-558/11 г. Дело хранится в Можайском городском суде Московской области.