ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 сентября 2011 года.

Можайский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Проскуряковой О.А.

при секретаре Андросенко А.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лавренцовой Т.В. к Муниципальному унитарному предприятию «Можайское коммунальное хозяйство» (далее МУП МКХ) о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

Лавренцова Т.В. обратилась в суд с иском о взыскании с МУП МКХ задолженности по заработной плате за период с февраля 2010 г. по день увольнения 31.05.2011 г. и неоплаченный отпуск в сумме 194079 руб.83 коп., компенсацию за несовременную выплату зарплаты в сумме 14266 руб.57 коп. Свои требования истица обосновывает тем, что 01.02.2010 г. была принята на должность и.о.директора МУП МКХ, с 21.04.2010 г. была назначена на должность директора МУП МКХ, 31.05.2011 г. уволена по собственному желанию. При этом за весь период работы, начиная с февраля 2010 г. ей несвоевременно и не в полном объеме выплачивалась зарплата, не был оплачен отпуск, а также выходное пособие в связи с увольнением. Ссылаясь на то, что работник имеет право на достойную оплату труда, выплату зарплаты в установленные сроки, истица просила удовлетворить иск в полном объеме.

В судебном заседании истца требования поддержала.

Представители третьих лиц МУП «Можайский стройучасток» и Администрации городского поселения Можайск при решении вопроса полагались на усмотрение суда, при этом пояснили, что в настоящее время решается вопрос о ликвидации МУП МКХ путем присоединения к МУП «Можайский стройучасток», однако необходимые процедуры еще не проведены, ликвидация организации в установленном порядке не завершена.

Из представленных материалов и пояснений сторон установлено, что 01.02.2010 г. Лавренцова Т.В. принята в МУП МКХ на должность и.о. директора предприятия; с 21.04.2010 г. Лавренцова Т.В. принята на должность директора предприятия с ней заключен трудовой договор на год; 20.04.2011 г. срок действия трудового договора продлен на 1 год, т.е. по 20.07.2012 г.; 31.05.2011 г. Лавренцова Т.В. уволена по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

При этом в силу п.4.41 трудового договора оплата труда руководителя состоит из должностного оклада, установленного на основании Постановления Главы г/п Можайск и ежемесячно премии в размере до 75% к должностному окладу, согласованной с Главой г/п Можайск. Согласно п.4.4 договора зарплата и вознаграждение руководителю выплачиваются одновременно с выплатой зарплаты всем работникам предприятия.

Истица пояснила, что с февраля 2010 г. выплата зарплаты задерживалась, выплачивалась не в полном объеме, с сентября 2010 г. вообще не выплачивалась.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В подтверждение своих требований истицей представлены платежные поручения о перечислении заработной платы за февраль-сентябрь 2010 г., расчетные листки, расчет процентов.

Учитывая вышеизложенное, суд полагает, исковые требования обоснованы, не доверять представленным истицей расчетам у суда оснований не имеется, в связи с чем иск подлежит удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.233-238 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковое заявление Лавренцовой Т.В. к Муниципальному унитарному предприятию «Можайское коммунальное хозяйство» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить;

взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Можайское коммунальное хозяйство» в пользу Лавренцовой Т.В. задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 194079 руб., 83 коп., компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты в сумме 14266 руб. 57 коп., а всего 208 346 (двести восемь тысяч триста сорок шесть) руб.40 коп.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании вправе подать в Можайский городской суд заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения им копии решения.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Можайский горсуд в течение 10 дней со дня его постановления.

Судья: