ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 15 декабря 2011 года. Можайский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Русаковой Г.С. при секретаре Андросенко А.М. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Грошев ВН, Зятьков ОЮ, Цвелев АВ о взыскании выплат при увольнении, процентов за просрочку выплат при увольнении, взыскании сумм выходного пособия, у с т а н о в и л: Грошев В.Н., Зятьков О.Ю., Цвелев А.В. обратились в суд с вышеназванным иском и уточнившись просят взыскать с ООО «****» в пользу Грошева В.Н. заработную плату за июль 2011 года в размере **** коп., заработную плату за август 2011 года в размере **** коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере **** коп., выходное пособие в размере ****., проценты за просрочку выплат при увольнении в размере **** а всего **** коп.; в пользу Зятькова О.Ю. заработную плату за июль 2011 года в размере **** руб. 08 коп., заработную плату за август 2011 года в размере **** коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере **** коп., выходное пособие в размере **** коп., проценты за просрочку выплат при увольнении в размере **** коп., а всего **** коп.; в пользу Цвелева А.В. заработную плату за июль 2011 года в размере **** коп., заработную плату за август 2011 года в размере **** коп., выходное пособие в размере **** коп., проценты за просрочку выплат при увольнении в размере **** коп., а всего **** коп. Ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ истцы были уволены из ООО «****» в связи с сокращением штата, однако по настоящее время ответчиком не были произведены вышеперечисленные выплаты, они были вынуждены обратиться с иском в суд. В судебном заседании истцы поддержали заявленные требования. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, возражений по иску не представил. Суд полагает, что требования истцов подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В судебном заседании из пояснений представителей истцов и материалов дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № Грошев В.Н. был принят на должность сотрудника охраны Службы Безопасности в ООО «****», ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №к был переведен на должность котроллера Службы внутренней охраны, ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №к был уволен с занимаемой должности в связи с сокращением штата. (л.д.5-6, 21-23). ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №к Зятьков О.Ю. был принят на должность сотрудника охраны Службы Безопасности в ООО «****», ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №к был назначен на должность котроллера Службы внутренней охраны, ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №к был уволен с занимаемой должности в связи с сокращением штата. (л.д.9, 26-29). ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №к Цвелев А.В. был принят на должность сотрудника охраны Службы Безопасности в ООО «****», ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №к был назначен на должность старшего смены Службы внутренней охраны, ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №к был уволен с занимаемой должности в связи с сокращением штата. (л.д.13,31-34). Решением Арбитражного суда Московской области от ДД.ММ.ГГГГ ООО «****» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев, конкурсным управляющим утвержден Зайцев И.Н. (л.д.20). Согласно сообщения конкурсного управляющего ООО «****» Зайцева И.Н. № от ДД.ММ.ГГГГ не оспаривающего наличия задолженности перед истцами по выплате заработной платы, задолженность ООО «****» на день увольнения перед Грошевым В.Н. составляет **** коп, перед Цвелевым В.Н. составляет **** руб., перед Зятьковым О.Ю. составляет **** коп. (л.д.19). Истцами представлены расчеты процентов просрочку выплат при увольнении: - Грошева В.Н. за период с 16.08.2011г. по 01.12.2011г.: ****(л.д.43); - Зятькова О.Ю. за период с 16.08.2011г. по 01.12.2011г.: ****.(л.д.44); - Цвелева А.В. за период с 16.08.2011г. по 01.12.2011г.: ****.(л.д.45). В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Согласно положений ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, суд полагает возможным удовлетворить заявленные требования истцов в полном объеме. Руководствуясь ст.ст.233-238 ГПК РФ, суд р е ш и л : иск Грошев ВН, Зятьков ОЮ, Цвелев АВ о взыскании выплат при увольнении, процентов за просрочку выплат при увольнении, взыскании сумм выходного пособия, удовлетворить; взыскать с ООО «****» в пользу Грошев ВН заработную плату за июль 2011 года в размере **** коп., заработную плату за август 2011 года в размере **** руб. 91 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере **** коп., выходное пособие в размере **** коп., проценты за просрочку выплат при увольнении в размере **** руб. 43 коп., а всего **** коп.; взыскать с ООО «****» в пользу Зятьков ОЮ заработную плату за июль 2011 года в размере **** коп., заработную плату за август 2011 года в размере **** руб. 09 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере **** руб. 22 коп., выходное пособие в размере **** коп., проценты за просрочку выплат при увольнении в размере **** коп., а всего **** коп.; взыскать с ООО «****» в пользу Цвелев АВ заработную плату за июль 2011 года в размере **** коп., заработную плату за август 2011 года в размере **** коп., выходное пособие в размере **** коп., проценты за просрочку выплат при увольнении в размере **** коп., а всего **** коп. Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании вправе подать в Можайский городской суд заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения им копии решения. Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Можайский городской суд в течение 10 дней со дня постановления. С у д ь я: **** **** ****