Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 26 июля 2012 года. Можайский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Проскуряковой О.А. при секретаре Бузовкиной Н.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Денисенко О.В. к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония №5» УФСИН России по Московской области, начальнику производства ИК-5 о взыскании заработной платы, обязании предоставить расчетные листки, у с т а н о в и л: Денисенко О.В., отбывающая наказание в ФКУ ИК-1 УФСИН России по Московской области (далее ИК-1), обратилась в суд с иском об обязании начальника производства ФКУ ИК-5 УФСИН России по Московской области Аладова В.И. произвести все положенные ей выплаты в сроки, установленные законом, а также обязать начальника производства предоставить расчетные листки за январь и февраль 2012 года. Свои требования истица обосновывает тем, что она отбывала наказание в ИК-5 с 24.02.2008 г., была трудоустроена на швейное производство 27.02.2012 г. она была этапирована в ИК-1, в связи с чем уволена, хотя заявления об увольнении не писала. При этом ей были представлены на ознакомление документы о закрытии лицевого счета, однако о зарплате за февраль 2012 г. там указано не было, в связи с чем она сделала вывод, что ей не начислили зарплату за февраль, не оплатили один день отпуска 14.02.2012 г., не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, не оплатили за работу в праздничные дни 2, 3,4,5 января 2012 г. Ссылаясь на то, что по настоящее время ей не представлены расчетные листки, ей не известно были ли произведены все положенные выплаты, а также на то, что в силу ст.153 ТК РФ оплата труда в праздничные дни производится по двойному тарифу, истица просит удовлетворить требования в полном объеме. Истица в судебное заседание не доставлена в связи с тем, что отбывает наказание в ИК-1, ее явка в судебное заседание по настоящему иску не предусмотрена уголовно-исполнительным законодательством. На основании ч.3 ст.40 ГПК РФ к участию в деле в качестве соответчика привлечено Федеральное казенное учреждение Исправительная колония №5 УФСИН России по Московской области (ИК-5). От ответчика начальника производства ИК-5 Аладова В.И. поступило заявление об исключении его из числа ответчиков как ненадлежащего. Из представленных материалов дела усматривается, что все приказы, касающиеся оплаты работы истицы, подписаны начальником учреждения ИК-5 Гадаевой И.Р., в связи с чем суд полагает начальник производства ИК-5 Аладов В.И. является ненадлежащим ответчиком. Представитель ИК-5 с иском не согласился, поддержал письменные возражения, при этом пояснил, что за работу в праздничные дни были предоставлены отгулы, часть оплачена по двойному тарифу, также с 01 по 14 февраля 2012 г. истице был предоставлен ежегодный отпуск, в связи с переводом истицы в ИК-1 был произведен перерасчет и удержана компенсация за предоставленный отпуск. Суд считает, исковые требования не подлежат удовлетворению. Согласно ч.1 ст. 43 Уголовного Кодекса РФ (УК РФ) наказание есть мера государственного принуждения, назначаемая по приговору суда лицу, признанному виновным в совершении преступления и заключающаяся в предусмотренных названных Кодексом лишении или ограничении прав и свобод этого лица. В силу ч.2 ст.9 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации (УИК РФ) элементами наказания в виде лишения свободы и средствами исправления осужденных являются, в частности, установленный порядок исполнения и отбывания наказания, воспитательная работа и общественно полезный труд. Согласно ч.1 ст.103 и ч.1 ст.104 УИК РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством РФ о труде. Время начала и окончания работы (смены) определяется графиками сменности, устанавливаемыми администрацией исправительного учреждения по согласованию с администрацией предприятия, на котором работают осужденные. Часть 3 ст.104 УИК РФ устанавливает, что время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж. Учет отработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и производится по итогам календарного года. Согласно ч.4 ст.104 УИК РФ работающие осужденные имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск: продолжительностью 18 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в воспитательных колониях; 12 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в иных исправительных учреждениях. Указанные отпуска предоставляются с выездом за пределы исправительного учреждения или без него в соответствии со статьей 97 настоящего Кодекса. Время содержания осужденного в помещении камерного типа, едином помещении камерного типа и одиночной камере в срок, необходимый для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, не засчитывается. Статья ст.105 УИК РФ устанавливает, что осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством РФ о труде. В соответствии с ч.7 ст.19 Закона РФ №5473-1 от 21.07.1993г. «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» учреждения, исполняющие наказания, самостоятельно планируют собственную производственную деятельность и определяют перспективы ее развития с учетом необходимости создания достаточного количества рабочих мест для осужденных, наличия материальных и финансовых возможностей для их дополнительного создания, а также спроса потребителей на производимую продукцию, выполняемые работы и предоставляемые услуги. Установлено, что приказом начальника ИК-5 от 27.10.2006г. №276 «О режиме рабочего времени и распорядке дня для осужденных ФГУ ИК-5 УФСИН России по МО» с 30.10.2006 г. для осужденных, работающих на швейном производстве, установлена 6-ти дневная 40-часовая рабочая неделя с одним выходным днем (л.д.35). Согласно условиям оплаты труда осужденных, утвержденным начальником ИК-5 01.07.2011 г., основной системой оплаты труда осужденных является сдельная бригадная форма оплаты труда. Общий заработок бригады исчисляется по результатам работы бригады в целом за месяц. Каждому члену бригады этот заработок начисляется с учетом присвоенного разряда, времени, отработанного в бригаде и индивидуального процента выполнения норм выработки. 24.06.2011 г. начальником производства ИК-5 утверждены нормы времени и расценки выпускаемой продукции. В судебном заседании установлено, что 18.02.2008 г. Денисенко О.В. прибыла в ИК-5 для отбытия наказания в виде лишения свободы; 11.03.2008 г. была принята на работу ученицей швеи в отряд №3 бригаду №8; 27.02.2012 г. Денисенко О.В. уволена в связи с выбытием из учреждения на основании п.«ж» ст.172 УИК РФ. Установлено, что на основании приказа начальника ИК-5 №352-ос от 29.12.2011 г. для осужденных ЦТАО выходной день 02.01.2012 г. перенесен на 31.12.2011 г. Приказом №20-ос от 24.01.2012 г. за работу в выходные (праздничные) дни 3 и 4 января Денисенко О.В. предоставлены дополнительные дни отдыха 18 и 19 января 2012 г. Приказом №22-ос от 24.01.2012 г. Денисенко О.В. за работу в праздничные (выходные) дни 2, 5 и 6 января 2012 г. произведена доплата до двойной сдельной расценки в сумме 616 руб.43 коп. На основании приказа №15-ос от 19.01.2012 г. Денисенко О.В. предоставлен очередной отпуск с 01.02.2012 г. по 14.02.2012 г. Представитель ИК-5 пояснил, что все начисленные суммы перечислялись истице на лицевой счет, с которым она знакомилась ежемесячно под роспись, поскольку истица была этапирована 27.02.2012 г., окончательный перерасчет произведен 29.02.2012 г., остаток средств в сумме 8287 руб.51 коп. перечислен на расчетные счет истицы в ИК-1. Также представитель пояснил, что поскольку Денисенко О.В. отгуляла отпуск, но не отработала год, за который он был предоставлен, то при расчете была удержана сумма за 12 неотработанный дней отпуска. Совокупность представленных суду доказательств свидетельствует о том, что истице были надлежаще начислены и перечислены на лицевой счет денежные средства в счет оплаты за очередной отпуск, работу в праздничные дни в соответствии с требованиями ст.ст.113-114 ТК РФ. В исковом заявлении истица не указывает на то, что расчетные листки за более ранние периоды не были получены, в связи с чем суд приходит к выводу от отсутствии вины работодателя в том, что расчетные листки не были вручены истице бригадиром. Кроме того, истица была ознакомлена с лицевым счетом, с начисленными и удержанными суммами. Также истица имела право повторно запросить расчетные листки у работодателя. Согласно положениям ст.3 ТК РФ не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите. Принимая во внимание вышеизложенное, учитывая, что особенности привлечение к труду осужденных к лишению свободы, особенности условий и оплаты труда регламентируются гл.14 УИК РФ, а также то, что судом установлено, что все положенные выплаты истице произведены в полном объеме, суд считает в удовлетворении исковых требований Денисенко О.В. надлежит отказать в полном объеме. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л : отказать в удовлетворении иска Денисенко О.В. к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония №5» УФСИН России по Московской области, начальнику производства ИК-5 о взыскании заработной платы, обязании предоставить расчетные листки. На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Судья: подпись Мотивированный текст 27 июля 2012 года. Судья: подпись КОПИЯ ВЕРНА. Судья О.А.Проскурякова Подлинник решения подшит в гражданском деле №2-798/12. Дело хранится в Можайском городском суде Московской области.