ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 08 августа 2012 года. Можайский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Проскуряковой О.А. при секретаре Бузовкиной Н.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нижутиной Я.В. к ОАО «Можайский мясокомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск, компенсации за несвоевременную выплату зарплаты, у с т а н о в и л: Нижутина Я.В. обратилась в суд с иском о взыскании с ОАО «Можайский мясокомбинат» задолженности по заработной плате за период с 01.03.2011 г. по 28.05.2012 г. в сумме 450000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск 88520 руб. 50 коп., компенсацию в связи с увольнением 30000000 руб., компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты в сумме 207494 руб. 60 коп. Свои требования истца обосновывает тем, что 01.03.2011 г. была принята на работу в ОАО «Можайский мясокомбинат» на должность заместителя ген.директора, с ней заключен трудовой договор. Согласно условиям трудового договора ей был установлен оклад в сумме 30000 руб. ежемесячно, а также компенсация в случае увольнения. Ссылаясь на то, что она 28.05.2012 г. была уволена, однако на день увольнения с ней не произвели окончательный расчет, не выплатили зарплату и компенсацию за отпуск, истица просит удовлетворить иск в полном объеме. В судебном заседании представитель истицы поддержала заявленные требования в полном объеме. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, возражений не представил, хотя и был надлежащим образом извещен о дне и времени слушания дела. Из представленных материалов и пояснений сторон установлено, что 01.03.2011 г. Нижутина Я.В. была принята на работу в ОАО «Можайский мясокомбинат» на должность зам.ген.директора с должностным окладом 30 000 руб., с ней заключен срочный трудовой договор. Согласно п.4.3. трудового договора заместителю ген.директора предоставляется отпуск 28 календарных дней и дополнительных отпуск за ненормированный режим рабочего времени 12 календарных дней. Согласно п.6.3 трудового договора в случае расторжения договора до истечения срока его действия как по решению генерального директора, так по инициативе заместителя ген.директора в день увольнения выплачивается компенсация за досрочное расторжение трудового договора в 1000-кратном размере должностного оклада. При этом согласно п.6.1 трудового договора договор вступает в силу с момента его подписания и действует в течение 5 лет. Согласно приказу №-к от 28.05.2012 г. Нижутина Я.В. была уволена по собственному желанию с 28.05.2012 г. Представитель истца пояснила, что с момента поступления на работу до дня увольнения истице не выплачивали заработную плату, за отработанный период ей не предоставили отпуск и не оплатили его, при увольнении не был произведен полный расчет. В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ (ТрК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Установлено, что за период с 01.03.2011 г. по 28.05.2012 г. (15 месяцев) истице не выплачена зарплата в сумме 450000 руб., доказательств обратному суду не представлено. Статья 127 ТрК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Из пояснений представителя истца и имеющихся материалов дела установлено, что Нижутиной Я.В. не предоставлялся ежегодный отпуск за период работы 01.03.2011 г. по 01.03.2012 г., при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена. Учитывая изложенное, суд полагает, требования о взыскании задолженности по зарплате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации в связи с увольнением подлежат удовлетворению. В соответствии со ст.236 ТрК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Учитывая, что расчет с истицей на день увольнения произведен не был, суд полагает требования о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы подлежат удовлетворению: 30538520,50 х 31 день х 8% : 300 = 252451 руб. 77 коп. Принимая во внимание вышеизложенное, учитывая, что ответчиком не представлено возражений и доказательств обратному, суд полагает, исковые требования обоснованы, и подлежит удовлетворению в полном объеме. Статья 333.20 Налогового кодекса РФ (НК РФ) устанавливает, что в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований (п.8). Таким образом, с учетом ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ, с ответчика надлежит взыскать госпошлину в доход муниципального района в сумме 60000 руб. Руководствуясь ст.ст.233-238 ГПК РФ, суд р е ш и л : исковое заявление Нижутиной Я.В. к ОАО «Можайский мясокомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск, компенсации за несвоевременную выплату зарплаты удовлетворить, взыскать с ОАО «Можайский мясокомбинат» в пользу Нижутиной Я.В. задолженность по заработной плате 450000 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 88520 руб. 50 коп., компенсация в связи с увольнением 30000000 руб., компенсация за несвоевременную выплату зарплаты 252451 руб. 77 коп., а всего 30563762 (тридцать миллионов пятьсот шестьдесят три тысячи семьсот шестьдесят два) руб.27 коп. взыскать с ОАО «Можайский мясокомбинат» госпошлину в бюджет Можайского муниципального района госпошлину в сумме 60000 (шестьдесят тысяч) рублей. Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании вправе подать в Можайский городской суд заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения им копии решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда Судья: подпись КОПИЯ ВЕРНА. Судья О.А.Проскурякова Подлинник заочного решения подшит в гражданском деле № 2-883/12 г. Дело хранится в Можайском городском суде Московской области.