Дело № 2-61-2010 года

                                                ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г.Могоча                                                                                    09 марта 2010 года

Могочинский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Каверина С.А.,

при секретаре судебного заседания Уфимцевой Г.А.,

с участием процессуального истца – помощника Могочинского транспортного прокурора Третьяковой О.А.,

а также представителей ответчика – Негосударственного учреждения здравоохранения «Отделенческая больница на ст.Могоча» ОАО «РЖД»  Власенко Л.Н., Коростелевой Н.С., Кузнецовой Ю.В., действующих по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Могочинского транспортного прокурора, действующего в  интересах Дурниной Юлии Ивановны, к Негосударственному учреждению здравоохранения  «Отделенческая больница на ст.Могоча» ОАО «РЖД»  о взыскании задолженности по выплате пособия,

                                                   УСТАНОВИЛ:

Могочинский транспортный прокурор обратился в  суд с  вышеуказанными требованиями, ссылаясь на то, что в Могочинскую транспортную прокуратуру обратилась Дурнина Юлия Ивановна по факту нарушения работодателем условий коллективного договора, в  части невыплаты ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Проведенной прокурорской проверкой установлено, что Дурнина Ю.И. работает в НУЗ «Отделенческая больница на ст.Могоча ОАО «РЖД», приказом №86 от 27.04.2007 года ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с  28.04.2007 года по 11.02.2010 года.

         В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право принимать локальные нормативные акты.

         На основании статьи 22 и статьи 40 Трудового кодекса РФ, работодатель утвердил коллективный договор негосударственного учреждения здравоохранения «Отделенческая больница на ст.Могоча ОАО «РЖД», пункт 8.1 коллективного договора установил, что договор вступает в  силу с 1 января 2008 года и  действует по 31 декабря 2010 года. Пункт 4.4.17 коллективного договора предусматривает выплату ежемесячного пособия работникам, находящимся в  отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет, в  размере минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.

         При рождении двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка. В период с 01.09.2007 года по 01.01.2009 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации был установлен Федеральным законом «О внесении изменений в Федеральный закон» «О минимальном размере оплаты труда» от 20.04.2007 года №54-ФЗ в  размере 2300 рублей.

         31 декабря 2008 года в Коллективный договор НУЗ «Отделенческая больница на ст.Могоча ОАО «РЖД» на 2008-2010 года внесены изменения, согласно которым в подпункте 4.4.17 слова «минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации» на «минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации на 31 декабря 2008 года (2300 рублей)».

         В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора.

         В нарушение требований ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель- Негосударственное учреждение здравоохранения «Отделенческая больница на ст.Могоча»  ОАО «РЖД» не выплачивал Дурниной Ю.И. с 01.01.2008 года по 31.07.2009 года, 01.09.2008 года по 30.09.2008 года ежемесячное пособие, предусмотренное пунктом 4.4.17 коллективного договора. Ежемесячно Дурнина Ю.И. в период с 01.01.2008 года по 31.07.2008 года, с  01.09.2008 года по 30.09.2008 года, то есть в течение 8 месяцев должна была получать 2300 рублей, сумма задолженности за указанный период составляет 32200 рублей (2 300*8= 18400 рублей).

         В соответствии со ст.15 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующем размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы)  за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия составляет 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

         В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

         Федеральным законом №198-ФЗ от 24.07.2007 года размер пособия по уходу за детьми был проиндексирован на 1,085 и составил с 01.01.2008 года 3255 рублей по уходу за вторым ребенком, с учетом районного коэффициента (1,2) 3 906 рублей, с 01.07.2008 года 3315 рублей 22 копейки по уходу за вторым ребенком, с учетом районного коэффициента (1,2) 3978 рублей 26 копеек, с учетом районного коэффициента (1,2) 4495 рублей 44 копейки.

         Таким образом, за период с 01.01.2008 года по 11.08.2008 года работодатель должен был выплатить Дурниной Ю.И. пособие в размере 28872 рублей 96 копеек ((3906*6)+ 3978,26= 27414 рублей 26 копеек (сумма пособия за период с 01.01.2008г. по 31.07.2008г.); 3978,26:30=132,6 (среднедневная сумма пособия) 132,6*11= 1458,70 (сумма пособия за период с 01.08.2008 года по 11.08.2008 года).

         Установлено, что Дурниной Ю.И. отпуск по уходу за ребенком был предоставлен в  связи с рождением у нее второго ребенка, в связи с тем, что 40% среднего заработка Дурниной Ю.И. менее 3000 рублей, работодатель на основании ст.15 ФЗ  «О государственных пособиях гражданам имеющих детей» выплачивал пособие в размере 3000 рублей без учета районного коэффициента, с  районным коэффициентом размер пособия составлял 3600 рублей. Согласно расчетным листам Дурниной Ю.И. работодатель выплатил пособие в период с января по апрель 2008 года в сумме 3600 рублей, в сентябре 2008 года в сумме 3600 рублей. Таким образом, за период с 01.01.2008 года по 30.09.2008 года работодатель фактически выплатил Дурниной Ю.И. пособие в размере 18000 рублей (3600*5=18 000). В результате работодатель не доплатил Дурниной Ю.И. за период с 01.01.2008 года по 11.08.2008 года 10872 рубля 96 копеек (28872,96-18000=10872,96).

         В соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в  суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

         В связи с тем, что Дурнина Ю.И. обратилась с заявлением к прокурору по факту нарушения работодателем ее трудовых прав, в котором просила обратиться в суд в ее интересах и взыскать с работодателя, задолженность по выплате пособия предусмотренного пунктом 4.4.17 коллективного договора на 2008-2010 годы на основании ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор обращается в суд в ее интересах.

         В соответствии со ст.28 ГПК РФ иски к организации предъявляются в суд по месту нахождения организации.

         Согласно пункту 1.4 Устава НУЗ «Отделенческая больница на ст.Могоча ОАО «РЖД», учреждение является самостоятельным юридическим лицом, согласно пункту 1.11 Устава местом нахождения учреждения является г.Могоча, ул. Комсомольская, д.40.

В судебное заседание 09 марта 2010 года истец Дурнина Ю.И., в соответствии со ст.39 ГПК РФ, предоставила письменное ходатайство, в котором просит суд принять ее полный отказ от иска, в связи с  тем, что ответчик – Негосударственное учреждение здравоохранения  «Отделенческая больница на ст.Могоча» ОАО «РЖД», в  добровольном порядке до судебного заседания возместил ей задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотренного п.4.4.17 его Коллективного договора, а также недополученное за период с 01.01.2008 года по 28.02.2009 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

 Процессуальный истец - помощник Могочинского транспортного прокурора Третьякова О.А. не возражала по поводу удовлетворения письменного ходатайства истца Дурниной Ю.И., так как ответчик в добровольном порядке удовлетворил исковые требования транспортного прокурора, действующего в  интересах последней.

 Представители ответчика Власенко Л.Н., Коростелева Н.С., Кузнецова Ю.В., действующие на основании доверенности, возражений по поводу удовлетворения ходатайства истца Дурниной Ю.И. не имеют.

Судом процессуальному истцу разъяснены последствия принятия отказа от иска и  прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ.

 В соответствии с  п.3 ст.220 ГПК РФ суд прекращает производств по делу в  случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

 Отказ от иска не нарушает законных прав и  интересов других лиц.      

 Таким образом, у  суда имеются основания для принятия отказа от иска прекращения производства по делу.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.39, 173, п.3 ст.220, ГПК РФ, суд

                                                     ОПРЕДЕЛИЛ:

         Принять от истца Дурниной Ю.И. отказ от иска.

  Производство по делу по иску Могочинского транспортного прокурора, действующего в  интересах Дурниной Юлии Ивановны, к Негосударственному учреждению здравоохранения  «Отделенческая больница на ст.Могоча» ОАО «РЖД»  о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия работнику, находящемуся в  отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в размере 18400 рублей, недополученной суммы пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 10872 рублей 96 копеек, прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба или внесено представление в  судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда через Могочинский районный суд в течение 10 дней с момента его вынесения.

Судья С.А. Каверин