Дело №2-752/2010

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 ноября 2010г. п. Матвеев Курган

Матвеево-Курганский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Гриценко Н.В.,

при секретаре судебного заседания Тищенко Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ханенко В.Н. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Ханенко В.Н. обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что он работал в ООО «<данные изъяты>» в должности водителя с ДД.ММ.ГГГГ. по 01.07.2010г., уволен по собственному желанию. До настоящего времени работодателем не произведен с ним окончательный расчет, который составляет 47674 руб. 46 коп. В связи с этим он вынужден обратиться в суд с данным иском. Ссылаясь на вышеизложенное, просит взыскать с ответчика в его пользу сумму, причитающуюся ему при увольнении, в размере 47674 руб. 46 коп.

Истец Ханенко В.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал, сославшись на доводы, изложенные в иске, просил иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика – ООО «<данные изъяты>», надлежащим образом уведомленный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, дело рассмотрено в его отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Из материалов дела видно, что Ханенко В.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ. по 01.07.2010г. работал в ООО «<данные изъяты>» в должности водителя, что подтверждается трудовым договором (контрактом) с водителем №017/08 от 21.10.2008г., приказом о приеме работника на работу от 21.10.2008г. №30, приказом о прекращении трудового договора с работником от 01.07.2010г. №12.

На основании приказа от 01.07.2010г. №12 Ханенко В.Н. уволен по собственному желанию (п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) с 01.07.2010г.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником все расчеты в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что задолженность ООО «<данные изъяты>» перед Ханенко В.Н. по выплате заработной платы за январь 2010г. составляет 2183 руб., за март 2010г. - 8882 руб., за апрель 2010г. – 8894 руб.40 коп., за май 2010г. – 8830 руб., за июнь 2010г. – 8830 руб., за июль 2010г., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск – 10055 руб. 06 коп., что подтверждается соответствующими расчетными листками.

Ответчик возражений по поводу иска суду не представил, размер задолженности по зарплате перед Ханенко В.Н. не оспаривал.

При таких обстоятельствах исковые требования Ханенко В.Н. подлежат удовлетворению в полном объеме.

Истец освобожден от уплаты госпошлины, поэтому в соответствии со ст. 103 ГПК РФ госпошлину в федеральный бюджет необходимо взыскать с ответчика в размере 1630 руб. 23 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Ханенко В.Н. задолженность по заработной плате в сумме 47674 руб. 46 коп.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в доход государства государственную пошлину в размере 1630 руб. 23 коп.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Матвеево-Курганский районный суд течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 19 ноября 2010 года.

Судья Н.В. Гриценко