Определение мировое соглашение

ОП Р Е Д Е Л Е Н И Е

07 сентября 2011 года п. Матвеев Курган

Матвеево-Курганский районный суд Ростовской области в составе судьи Прокопенко И.Н., с участием пом. прокурора Матвеево-Курганского района Ростовской области Ткач Д.А., при секретаре Пивоваровой Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Голосова А.С. к ОАО «Раймолпром Матвеево-Курганский» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, признании незаконным наложенного взыскания и оплате за время вынужденного прогула, взыскании судебных расходов и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Голосов А.С. обратился в суд с иском к ОАО «Раймолпром Матвеево-Курганский» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, признании незаконным наложенного взыскания и оплате за время вынужденного прогула, взыскании судебных расходов и компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в качестве водителя в автотранспортный цех в ОАО «Раймолпром Матвеево-Курганский». В мае 2011 года во время осуществления трудовой деятельности истцом была травмирована правая рука. В июне 2011 года состояние его здоровья ухудшилось, он был вынужден обратиться за медицинской помощью в МУЗ ЦРБ Матвеево-Курганского района Ростовской области, где ему было назначено медицинское обследование и лечение, выписан листок нетрудоспособности, согласно которому он на лечении находился с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При этом врачом при его выписке рекомендован иной режим труда сроком на 3 месяца до восстановления полного состояния здоровья. Справку медицинскую и листок нетрудоспособности истец предоставил в отдел кадров ОАО «Раймолпром Матвеево-Курганский». ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по п. 13 ст. 83 ТК РФ. С данным увольнением истец не согласился, изначально обратившись с жалобой в прокуратуру Матвеево-Курганского района Ростовской области, где в ходе проверки выявлены нарушения процедуры его увольнения. Так, ему работодатель не предлагал никакой другой работы, и какие именно вакансии имеются, ему не сообщалось.

ДД.ММ.ГГГГ после консультации с адвокатом, истец обратился с письменным заявлением в отдел кадров предприятия и ему была предоставлена информация о пяти вакантных должностях.

Истцу также стало известно, что он ДД.ММ.ГГГГ приказом зам.генерального директора ОАО «Раймолпром Матвеево-Курганский» был уволен в связи с сокращением, однако он в это время еще болел. Считает данный приказ незаконным, поскольку заместитель генерального директора не вправе издавать такого рода приказы, так как это относится к компетенции директора. Также истец указал и на то, что за январь-июнь 2011 года ему не была произведена оплата в двойном размере за работу за 41 день. Также в момент нетрудоспособности истца был издан незаконно приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым ему был объявлен выговор.

В связи с изложенными обстоятельствами, истец просил суд признать незаконными: приказ генерального директора ОАО «Раймолпром Матвеево-Курганский» А. № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ о расторжении трудового договора и запись в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ о его увольнении по основаниям п. 13 ст. 83 ТК РФ, приказ генерального директора № от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении истца к дисциплинарной ответственности; восстановить его на работе в качестве водителя ОАО «Раймолпром Матвеево-Курганский»; взыскать с ОАО «Раймолпром Матвеево-Курганский» в его пользу заработную плату за все время вынужденного прогула, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, невыплаченную в двойном размере заработную плату за 41 день работы в выходные дни, расходы с оплатой услуг адвоката в размере <данные изъяты> рублей и компенсировать моральный вред в размере <данные изъяты> рублей.

В настоящем судебном заседании сторонами представлено мировое соглашение, выраженное в подписанном и адресованном суду заявлении в письменной форме. По условиям мирового соглашения, которое стороны просят утвердить, стороны договорились о следующем:

1.Истец Голосов А.С. отказывается от заявленных исковых требований в части признания незаконным приказа Генерального директора ОАО «Раймолпром Матвеево-Курганский» А. за № от ДД.ММ.ГГГГ о его увольнении, в части признания незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе в качестве водителя ОАО «Раймолпром Матвеево-Курганский», в части признания незаконным приказа Генерального директора ОАО «Раймолпром Матвеево-Курганский № п.3 от ДД.ММ.ГГГГ о его привлечении к дисциплинарной ответственности, в части взыскания в его пользу заработной платы за время вынужденного прогула, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, невыплаченную в двойном размере заработную плату за 41 день работы в выходные дни, расходы на оплату услуг адвоката в размере <данные изъяты> рублей и компенсации морального ущерба в сумме <данные изъяты> рублей.

2.Ответчик ОАО «Раймолпром Матвеево-Курганский» выплачивает Голосову А.С. денежные средства в сумме <данные изъяты> рублей в срок до ДД.ММ.ГГГГ

3.Ответчик ОАО «Раймолпром Матвеево-Курганский» изменяет в трудовой книжке Голосова А.С. запись об увольнении с п. 13 ст. 83 ТК РФ на п.3 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Стороны в судебном заседании в связи с подписанием мирового соглашения просят прекратить производство по делу по иску Голосова А.С. к ОАО «Раймолпром Матвеево-Курганский» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, признании незаконным наложенного взыскания и оплате за время вынужденного прогула, взыскании судебных расходов и компенсации морального вреда.

Сторонам разъяснено, что в соответствии с ч.3 ст.173, ст.220, ст.221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается; в соответствии с ФЗ «Об исполнительном производстве» на основании определения судьи может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий, утвержденного судьей мирового соглашения.

Выслушав лиц, участвующих в деле, их представителей, мнение пом. прокурора, полагавшего возможным утвердить условия предложенного сторонами мирового соглашения, рассмотрев условия мирового соглашения, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны вправе окончить дело мировым соглашением. При этом мировое соглашение утверждается судом, только если это не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

Судом были разъяснены сторонам последствия утверждения условий мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ.

Условия мирового соглашения, предложенные суду для утверждения, не содержат положений, которые бы нарушали как требования закона, так и права и законные интересы сторон и других лиц, в связи с чем, на основании ст. 39 ГПК РФ подлежат утверждению, а производство по делу прекращению.

Последствия заключения настоящего мирового соглашения, предусмотренные ст.ст. 173, 220, 221 ГПК РФ сторонам известны.

Руководствуясь ст. ст.39, 173, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить заключенное Голосовым А.С. и ОАО «Раймолпром Матвеево-Курганский», мировое соглашение, согласно которому:

1.Истец Голосов А.С. отказывается от заявленных исковых требований в части признания незаконным приказа Генерального директора ОАО «Раймолпром Матвеево-Курганский» А. № от ДД.ММ.ГГГГ о его увольнении, в части признания незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе в качестве водителя ОАО «Раймолпром Матвеево-Курганский», в части признания незаконным приказа Генерального директора ОАО «Раймолпром Матвеево-Курганский № п.3 от ДД.ММ.ГГГГ о его привлечении к дисциплинарной ответственности, в части взыскания в его пользу заработной платы за время вынужденного прогула, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, невыплаченную в двойном размере заработную плату за 41 день работы в выходные дни, расходы на оплату услуг адвоката в размере <данные изъяты> рублей и компенсации морального ущерба в сумме <данные изъяты> рублей.

Последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

Производство по делу по иску Голосова А.С. к ОАО «Раймолпром Матвеево-Курганский» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, признании незаконным наложенного взыскания и оплате за время вынужденного прогула, взыскании судебных расходов и компенсации морального вреда - прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Ростовский областной суд через Матвеево-Курганский районный суд Ростовской области в течение 10 дней.

Судья: И.Н.Прокопенко