2 - 140 - 10 Копия
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
село Майя 9 июля 2010 года
Мегино-Кангаласский районный суд РС(Я) в составе председательствующего судьи Саввиной В. Ю., с участием прокурора района Устинова С. И., при секретаре Санниковой Н. А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Заровняевой Анны Алексеевны к муниципальному образованию «Томторский наслег» о восстановлении на работу, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации за моральный вред,
ус т а н о в и л :
Заровняева А. А. обратилась в суд с исковым заявлением к МО «Томторский наслег» о восстановлении на работу, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации за моральный вред.
Истица Заровняева А. А. в судебном заседании частично поддержала свои исковые требования, пояснив, что с Дата обезличена г. работала в администрации МО «Томторский наслег» в должности _____. В Дата обезличена г. в администрации прошел слух, что будет проведено сокращение штата в администрации и в Дата обезличена г. она узнала, что её без её согласия перевели на должность ведущего специалиста, а на должность перевели ФИО4 После чего Дата обезличена г. её должность сократили и она уволена с работы. Она не согласна с увольнением в связи с сокращением, так как её не должны были перевести на должность ведущего специалиста и она является единственным кормильцем в семье, на иждивении имеет двоих малолетних детей, по работе себя считает более компетентной, свободно владеет работой на ПК, проходила курсы повышения квалификации, имеет высшее образование, дольше всех работников администрации проработала в своей должности. Кроме того, она является членом профсоюзного органа муниципальных работников, а её уволили без согласия профкома. Просит суд восстановить её в должности главного специалиста и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, а от взыскания компенсации морального вреда отказывается.
Представитель ответчика - глава МО «Томторский наслег» Никифоров В. Е. в суде не признал исковые требования, пояснив, что в должности _____ должен работать финансист, а Заровняева А. А. ведала делопроизводством. В Дата обезличена г. ФИО4, которая ведала финансовыми вопросами (имеет специальность экономиста), написала заявление о переводе её с должности ведущего специалиста на должность главного специалиста. Во всех муниципальных образованиях района финансисты занимают должность главного специалиста, то он в январе месяце удовлетворил её заявление, и вынес распоряжение о переводе ФИО4 на должность главного специалиста, а Заровняеву А. А. - на должность ведущего специалиста. Заровняева А. А. при устном разговоре согласилась с переводом, тогда еще никто не знал, какая должность будет сокращена. Только в марте месяце узнали, что сокращению подлежит должность ведущего специалиста. При сокращении Заровняевой А. А. была предложена должность лидера молодежи, но она отказалась, потому была уволена в связи с сокращением должности. Действительно, он звонил и консультировался с председателем профсоюзного органа ФИО5 о сокращении штата, но он не говорил, что требуется согласие профсоюзного органа. Потому считает, что Заровняева А. А. уволена в соответствии с законом, её должность сокращена, ей выплатили все необходимые выплаты. Просит отказать в удовлетворении исковых требований истицы.
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельного требования, администрации МР «Мегино-Кангаласский улус (район)» Титов Ф. С. по доверенности в суде пояснил, что Заровняева А. А. подлежит восстановлению на работу на том основании, что незаконно перемещена в должности без её письменного согласия, так как существенно изменены условия оплаты труда, а также увольнение проведено без участия профсоюзного органа, тем самым, не выполнены условия увольнения при сокращении штата.
Свидетели ФИО4 и ФИО8 в суде дали пояснение, что во всех администрациях МО улуса в _____ специалиста состоят финансисты (экономисты), но не никак делопроизводители. А Заровняева А. А. выполняла функции делопроизводителя, а ФИО4 имеет финансовое образование. Потому её перемещение в должности ведущего специалиста является правильным.
Прокурора района Устинов С. И. в суде дал заключение о восстановлении на работу в должности главного специалиста Заровняеву А. А. и о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
Суд, заслушав участников судебного заседания и изучив материалы дела, установил следующее:
С Дата обезличена г. на основании приказа Дата обезличена-к Заровняева А. А. принята на работу в должности _____ администрации МО «Томторский наслег».
На основании распоряжения № 1-к от Дата обезличена г. переведена на должность ведущего специалиста.
В соответствии ст. 72 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
В соответствии ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ не требуется согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Как установлено в суде, письменного или устного согласия Заровняевой А. А. при перемещении с должности _____ на должность _____ не было получено, так как при перемещении с должности на должность Заровняева А. А. потеряла в заработной плате, что является существенным изменением условий трудового договора (при должности _____ средняя месячная заработная плата составляла _____ руб., а при должности _____ - 22 054 руб.).
На основании Указа Президента РС(Я) от 24.12.2009 г. «О численности органов местного самоуправления Республики Саха (Якутия), применяемой для определения нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления» было принято решение Районного Совета МР «Мегино-Кангаласский улус (район)» № РРС-17-7 от 04.02.2010 г., в соответствии с которым численность работников МО «Томторский наслег» установлена: глава - 1, заместитель главы - 1, главный специалист - 1, должность ведущего специалиста не предусмотрена.
Также главе МО «Томторский наслег» направлено письмо руководителя ФКУ МФ РС(Я) по ... о сокращении штата ведущего специалиста в соответствии решения от Дата обезличена г.
На основании данных документов Заровняевой А. А. Дата обезличена г. вручено уведомление о сокращении штата ведущего специалиста и на основании распоряжения № _____ от Дата обезличена г. она уволена с работы в соответствии п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата работников.
В соответствии ст. 82 ТК РФ при принятии решения о сокращении штата работников организации и возможном расторжении трудового договора с работниками в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Увольнение работников по основанию п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
В соответствии п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004 г. (ред. от 28.12.2006 г.) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в случае несоблюдения работодателем требований закона о предварительном (до издания приказа) получении согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа на расторжение трудового договора либо об обращении в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации за получением мотивированного мнения профсоюзного органа о возможном расторжении трудового договора с работником, когда это является обязательным, увольнение работника является незаконным и он подлежит восстановлению на работе.
При увольнении Заровняевой А. А. работодателем сообщения в профсоюзную организацию о возможном расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников не было направлено, мнение первичного профсоюзного органа не было получено. Следовательно, увольнение Заровняевой А. А. является незаконным и она подлежит восстановлению на должность главного специалиста администрации МО «Томторский наслег».
Также в соответствии ст. 394 ТК РФ подлежит удовлетворению требование Заровняевой А. А. о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с Дата обезличена года. При этом однодневная заработная плата главного специалиста составляет _____ руб. (в мае месяце со дня увольнения с работы 15 рабочих дней, в июне 21 рабочих дней, в июле до вынесения решения суда 7 рабочих дней), потому заработная плата будет составлять _____ рублей.
В соответствии ст. 396 ТК РФ решение о восстановлении на работу подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковое заявление Заровняевой Анны Алексеевны к муниципальному образованию «Томторский наслег» удовлетворить частично.
Восстановить на работу в должности _____ МО «Томторский наслег». Решение в этой части подлежит исполнению немедленно.
Взыскать в пользу Заровняевой Анны Алексеевны с МО «Томторский наслег» заработную плату за время вынужденного прогула в размере _____ (...) рублей.
Ответчика МО «Томторский наслег» освободить от уплаты государственной пошлины.
Решение может быть обжаловано в течении 10 дней в Верховный Суд РС(Я) со дня составления мотивированного решения.
Мотивированное решение составлено Дата обезличена
Судья: п/п Саввина В. Ю.
Копия верна, судья: Саввина В. Ю.