2 - 227 - 11                                                                                                                            .

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 сентября 2011 года                                                                                                   село Майя

Мегино-Кангаласский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Саввиной В. Ю., при секретаре Санниковой Н. А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Назарова Анатолия Николаевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания «Северный Альянс» о внесении записи в трудовую книжку об увольнении, о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда в связи с увольнением с работы,

у с т а н о в и л:

Истец Назаров А. Н. обратился в суд с иском к ООО «Компания «Северный Альянс» о внесении записи в трудовую книжку об увольнении, о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указав, что он поступил на работу в ООО «Компания «Северный Альянс» 10.07.2008 г. и назначен главным бухгалтером на основании приказа № 6-к. 19 января 2010 года по не понятным ему причинам его отстранили от должности главного бухгалтера, о чем руководитель ООО Шишигин И. В. издал приказ и ознакомил его, потому он сдал все бухгалтерские документы, составлен акт сдачи-приемки документов от 25.01.2010 г. и в этот же день 25 января 2010 года он подал заявление об увольнении по собственному желанию. В ответ ему было устно отказано в увольнении. Просит взыскать заработную плату с января 2010 года по август 2011 года в размере ____ руб., так как его заработная плата в месяц составляла ____ рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за два года в сумме ____ рублей, выходное пособие в размере ____ руб., причиненный моральный вред оценивает в ____ рублей, а также просит обязать внести запись в трудовую книжку об увольнении.

Представитель ответчика ООО «Компания «Северный Альянс» по доверенности Холмогоров С. А. в суде заявил ходатайство об отказе в удовлетворении исковых требований Назарова А. Н. на том основании, что истцом Назаровым А. Н. пропущен трехмесячный срок обращения в суд за разрешением трудового спора, предусмотренный ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ, пояснив, что Назаров А. Н. о нарушении своего права узнал 19 января 2010 года, ознакомившись с приказом об отстранении его от занимаемой должности.

Его поддержал представитель ответчика ООО «Компания «Северный Альянс» Шишигин И. В.

При обсуждении вопроса о применении нарушения срока обращения в суд за разрешением трудового спора истец Назаров А. Н. выразил несогласие с ходатайством, просит отказать в удовлетворении ходатайства, пояснив, что он 19.03.2010 г. обращался в прокуратуру с жалобой на генерального директора ООО «Компания «Северный Альянс» о том, что он задерживает выплату заработной платы, на что какого-либо письменного ответа не получил, а устно разъяснили, что Шишигин И. В. обещал выплатить всю заработную плату. Потом он обращался к . С., на что он успокоил его, пояснив, что его не уволили с работы, приказа нет, потому считается, что он является работником ООО «Компания «Северный Альянс», но фактически с 19.01.2010 года он не работал у Шишигина И. В. Другой причины пропуска срока обращения в суд у него нет.

Суд, заслушав сторон, приходит к выводу об удовлетворении заявленного ходатайства по следующим основаниям:

В соответствии ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Приказом генерального директора ООО «Компания «Северный Альянс» Шишигина И. В. от 19 января 2010 года в целях непредвзятости и объективности проверки по установлению факта и размера ущерба, причиненного бывшим руководителем ООО «Компании «Северный Альянс» . И., Назаров Анатолий Николаевич отстранен от исполнения обязанностей главного бухгалтера ООО «Компания «Северный Альянс» с 19 января 2010 года. С данным приказом Назаров А. Н. ознакомился лично, что подтверждается его подписью и подтверждено им в судебном заседании.

25 января 2010 года Назаров А. Н. передал документы бухгалтерии ООО «Компания «Северный Альянс» генеральному директору Шишигину И. В., что подтверждается актом приемки-передачи бухгалтерских документов.

В материалах дела имеется заявление Назарова А. Н. об увольнении с занимаемой должности и работы по собственному желанию в связи с состоянием здоровья 25 января 2010 года. Данное заявление является оригиналом, входящего номера работодателя не имеется.

В материалах дела имеется жалоба Назарова А. Н. от 19 марта 2010 года в прокуратуру Мегино-Кангаласского района о том, что с января 2010 года руководитель ООО «Компания «Северный Альянс» Шишигин И. В. под различными предлогами задерживает выплату заработной платы, общая сумма задолженности составляет ____ рублей.

Суд, заслушав пояснения истца Назарова А. Н., ответчика Шишигина И. В., находит, что право обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора у Назарова А. Н. возникло 19 января 2010 года, а в суд с исковым заявлением обратился 19 августа 2011 года. Тем самым, суд приходит к выводу, что Назаровым А. Н. пропущен срок обращения в суд с исковым заявлением за разрешением индивидуального трудового спора, установленный ст. 392 ТК РФ.

Истец Назаров А. Н. просит отказать в удовлетворении ходатайства представителя Холмогорова С. А. на том основании, что он обращался в прокуратуру с заявлением и прислушался к мнению своего знакомого . С.

Суд не находит указанные обстоятельства как обстоятельства, препятствовавшие Назарову А. Н. своевременно обратиться в суд с исковым заявлением за разрешением индивидуального трудового спора, тем самым причина пропуска для обращения в суд является неуважительной.

На основании установленных обстоятельств, суд приходит к выводу, что истцом Назаровым А. Н. пропущен срок обращения в суд с исковым заявлением за разрешением индивидуального трудового спора, установленный ст. 392 ТК РФ, без уважительных причин, тем самым, ходатайство представителя ответчика ООО «Компания «Северный Альянс» по доверенности Холмогорова С. А. подлежит удовлетворению и в удовлетворении искового заявления Назарова А. Н. к ООО «Компания «Северный Альянс» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации морального вреда должно быть отказано без исследования фактических обстоятельств дела.

Истец Назаров А. Н. просит обязать ООО «Компания «Северный Альянс» внести запись об увольнении в трудовую книжку в связи с отказом работодателя. В соответствии ст. 394 ТК РФ суд обязывает руководителя ООО «Компания «Северный Альянс» Шишигина И. В. внести в трудовую книжку запись об увольнении Назарова А. Н. с работы по собственному желанию в соответствии ст. 80 ТК РФ с 25 января 2011 года

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

           Отказать в удовлетворении искового заявления Назарова Анатолия Николаевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания «Северный Альянс» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации морального вреда в связи с пропуском срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора без уважительных причин в соответствии ст. 392 ТК РФ.

Обязать руководителя ООО «Компания «Северный Альянс» Шишигина И. В. внести в трудовую книжку запись об увольнении Назарова А. Н. с работы по собственному желанию в соответствии ст. 80 ТК РФ с 25 января 2011 года.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение 10 суток со дня оглашения через Мегино-Кангаласский районный суд РС (Я).

Судья:                      .                        Саввина В. Ю.

.