Именем Российской Федерации 19 июня 2012 года село Майя Мегино-Кангаласский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Саввиной В. Ю., с участием заместителя прокурора района Дьяконова Д. М., при секретаре Санниковой Н. А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Шишигиной Любовь Иннокентьевны к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Бютейдяхская средняя общеобразовательная школа» о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, у с т а н о в и л : Шишигина Л. И. обратилась в суд с исковым заявлением к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Бютейдяхская средняя общеобразовательная школа» (далее МОУ «Бютейдяхская СОШ») о признании увольнения незаконным и о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с _____ по день восстановления на работу в размере ---. и компенсации морального вреда в размере --- рублей, указав, что она работала на должности --- МОУ «Бютейдяхская СОШ», была назначена на эту должность приказом № --- от _____ и _____ уволена с работы с формулировкой «уволить с работы в связи с уходом за ребенком-инвалидом», тем самым, она с работы была уволена на заведомо незаконном основании. Также просит взыскать судебные расходы в виде оплаты услуг представителя в размере --- рублей и проездные расходы представителя в размере --- рублей. В судебном заседании истец Шишигина Л. И. полностью поддержала свое исковое заявление, пояснив, что она работала в должности --- в МОУ «Бютейдяхская СОШ», в октябре месяце _____ Управлением образования района была проведена проверка деятельности работы --- школы: ---, по результатам данной проверки были обнаружены нарушения в её работе как ---, был издан приказ Управлением образования района. На основании данного приказа директор Стручков В. Н. вынудил её написать заявление об увольнении с работы по собственному желанию. Она действительно _____ г. вынужденно написала заявление об увольнении по собственному желанию в связи с уходом за ребенком-инвалидом и в тот же день получила копию приказа об увольнении и трудовую книжку с записью об увольнении. Не согласна с увольнением, так как директор вынудил написать заявление об увольнении, напугал итогами проверки, грозился уволить с работы по отрицательному основанию. Представитель истца Холмогоров С. А. по доверенности в суде полностью поддержал исковое заявление истицы, просит полностью удовлетворить исковые требования, признав причину увольнения незаконной. Представитель ответчика МОУ «Бютейдяхская СОШ» Стручков В. Н. в суде исковые требования не признал, дав пояснения о том, что он является директором МОУ «Бютейдяхская СОШ», в _____ 2011 г. по анонимной жалобе была проведена проверка работы бухгалтерии школы, где выявили нарушения работы именно Шишигиной Л. И., _____ Управлением образования был вынесен приказ ---, где было указано: рассмотреть вопрос о расторжении трудового договора с --- Шишигиной Л. И. за грубое нарушение трудовых обязанностей. Потому он ей предложил уйти с работы по собственному желанию. Потом Шишигина Л. И. попросила написать в трудовой книжке об увольнении с работы в связи за уходом ребенком-инвалидом, об этом же она написала в заявлении. Данное заявление утеряно, не смогли найти. Признает, что действительно формулировка увольнения не соответствует Трудовому кодексу. Просит отказать в удовлетворении исковых требований Шишигиной Л. И. на том основании, что она по собственному желанию уволилась с работы. Прокурор Дьяконов Д. М. в суде дал заключение, что исковое заявление истицы Шишигиной Л. И. подлежит удовлетворению частично, в связи с тем, что увольнение было по собственному желанию самой Шишигиной Л. И., увольнение было законным, необходимо изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию и отказать в удовлетворении в остальной части иска. Суд, заслушав участников суда и изучив материалы дела, установил следующее: Приказом --- от _____ директора МОУ «Бютейдяхская СОШ» Шишигина Любовь Иннокентьевна был принята --- ставки с _____ (л. д. 43). Как установлено в суде на 2011-2012 учебный год был предусмотрен штат ---, на этой должности работала Шишигина Л. И. В деле имеются должностная инструкция ---, утвержденная директором школы Стручковым В. Н., и договор о полной индивидуальной материальной ответственности с --- Шишигиной Л. И. Тем самым, установлено, что Шишигина Л. И. работала в должности --- МОУ «Бютейдяхская СОШ». В соответствии с пояснением представителя ответчика Стручкова В. Н. трудовой договор с Шишигиной Л. И. не был заключен, тем самым, считается, что трудовой договор с Шишигиной Л. И. работодателем был заключен на неопределенный срок. Приказом --- от _____, подписанного директором МБОУ «Бютейдяхская СОШ» Стручкова В. Н., Шишигина Любовь Иннокентьевна была уволена с должности --- в связи с уходом за ребенком инвалидом (л. д. 44). Изучен приказ и. о. начальника МУ «Мегино-Кангаласское районное управление образования» .. А. от _____ № ---, из которого следует, что комиссией проведена проверка работы --- МОУ «Бютейдяхская СОШ», при этом установлено, что работники школы из-за не своевременного и не правильного начисления, не правильного ведения кассовых операций со стороны --- Шишигиной Любовь Иннокентьевны действительно получают зарплату 2-4 раза, иногда до 6 раз в месяц, работникам не выдается квитанция о начислении заработной платы, выявлены переплата --- работникам школы в сумме _____ руб. и недоплата --- работникам в сумме _____ руб. По итогам проверки объявлен выговор директору МОУ «Бютейдяхская СОШ» Стручкову В. Н., указано рассмотреть вопрос о расторжении трудового договора с --- Шишигиной Л. И., за грубое нарушение трудовых обязанностей, возложенных на нее должностной инструкцией. В соответствии приказа № --- от _____ г. --- Шишигина Л. И. оставлена на 0,5 шт. ед., а --- . В. дополнительно назначена 0,5 шт. ед. В суде установлено, что директор школы Стручков В. Н., получив данный приказ из Управления образования района, перевел Шишигину Л. И. на половину ставки от должности ---, а также предложил Шишигиной Л. И. уйти с работы по собственному желанию, как пояснил представитель ответчика Стручков В. Н. в суде, предложил уйти «по-хорошему». Тем самым, суд приходит к выводу, что директор школы, как работодатель, вынудил Шишигину Л. И. написать заявление об увольнении с работы в связи с уходом за ребенком-инвалидом. Шишигина Л. И. имеет на иждивении ребенка-инвалида с детства, родившегося _____ года. Шишигина Л. И. в суде подтвердила, что она написала заявление об уходе с работы вынужденно, по требованию директора, на самом деле она не хотела уволиться, тем более по собственному желанию. Тем самым, в суде установлено и доказано, что работодателем в отношении --- Шишигиной Л. И. за грубое нарушение трудовых обязанностей, возложенных на нее должностной инструкцией, установленных проведенной проверкой Управления образования района, два вида наказания: снизили должностной оклад и вынудили уволиться с работы. В соответствии Конституции РФ и ст. 3 ТК РФ работник не должен подвергнуться какой-либо дискриминации в соответствии с трудовой деятельностью. Трудовой договор прекращается лишь при наличии определенных оснований его прекращения и соблюдения правил увольнения работника по данному конкретному основанию. Основания прекращения трудовых отношений предусмотрены статьями 80, 81 ТК РФ, в соответствии с которыми не предусмотрена основание увольнения как в связи с уходом за ребенком инвалидом. Тем самым, суд приходит к выводу, что Шишигина Л. И. уволена с работы незаконно, причина увольнения указана не точно, не конкретизирована, потому она подлежит восстановлению на работу в должности --- МОУ «Бютейдяхская СОШ». В соответствии ст. 396 ТК РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению, потому решение суда в части восстановления Шишигиной Л. И. на должности --- МОУ «Бютейдяхская СОШ» подлежит немедленному исполнению. В соответствии ст. 21 ТК РФ одним из основных прав работника является право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. С этим правом работника корреспондирует обязанность работодателя предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. Лишение работника права трудиться не дает ему возможности получить заработную плату. В связи с этим трудовым законодательством устанавливается обязанность работодателя возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не был получен в результате незаконного увольнения работника. В соответствии справки . В. от _____ года однодневная заработная плата Шишигиной Л. И. составляет _____. Исходя из этого, в соответствии ст. 395 ТК РФ, сумма заработка, подлежащая взысканию в пользу Шишигиной Л. И. в связи с незаконным увольнением, будет составлять: с _____ по _____ года (2 рабочих дня х 360,83) - _____.; с _____. по _____ (63 рабочих дней х 360,83) - _____.; с _____. по _____ (12 рабочих дней х 360, 83) - _____ руб. _____ коп., всего: _____. Как установлено в суде истица просит взыскать с МОУ «Бютейдяхская СОШ» компенсацию морального вреда в связи с незаконным увольнением в размере _____ рублей. В соответствии ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд, заслушав сторон, приходит к выводу, что неправомерными действиями директора школы Стручкова В. Н. истице Шишигиной Л. И. действительно причинен моральный вред, что подлежит компенсации в размере _____ рублей. Истица Шишигина Л. И. просит взыскать с ответчика расходы, понесенные в связи с рассмотрением дела: _____ рублей, оплаченные представителю Холмогорову С. А., _____ руб. - проездные расходы представителя из города Якутска до села Майя и обратно. В соответствии ст. ст. 88, 94, 100 ГПК РФ суд приходит к выводу, что расходы, понесенные Шишигиной Л. И., являются судебными расходами и подлежат взысканию с ответчика, так как решение вынесено в пользу истицы. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковое заявление Шишигиной Любовь Иннокентьевны удовлетворить полностью, восстановив её на работу в должности --- Муниципального общеобразовательного учреждения «Бютейдяхская средняя общеобразовательная школа». Решение в части восстановления на работу подлежит немедленному исполнению. Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Бютейдяхская средняя общеобразовательная школа» в пользу Шишигиной Любовь Иннокентьевны заработную плату в размере _____., компенсацию морального вреда в размере _____, расходы на представителя в размере _____, расходы на проезд представителя в размере _____, всего _____ Взыскать с МОУ «Бютейдяхская средняя общеобразовательная школа» в доход государства государственную пошлину в размере _____ Решение может быть обжаловано в течении одного месяца со дня составления мотивированного решения в апелляционный суд Верховного Суда Республики Саха (Якутия). Мотивированное решение составлено _____. Судья: . Саввина В. Ю. .