ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
6 сентября 2010 года г. Мытищи
Мытищинский городской суд Московской области в составе
судьи Николаевой Л.С.,
при секретаре Абязове М.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3357/10 по иску Миренковой Е.В. к ООО «Фоссарт» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Миренкова Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «Фоссарт», в котором просила взыскать с ответчика заработную плату в размере 193.726 руб. 28 коп., указав в обосновании иска на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО «Фоссарт», ответчик не выплатил ей в полном объеме задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск.
В судебном заседании Миренкова Е.В. поддержала заявленные исковые требования и указала, что согласна на вынесение по делу заочного решения.
Представитель ООО «Фоссарт» в судебное заседание не явился, о слушании дела был извещен надлежащим образом (л.д. ), об уважительных причинах своей неявки суду не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствии, поэтому суд, с согласия истицы, рассматривает дело в порядке заочного производства.
Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению, учитывая следующее.
В соответствии со ст.ст. 136, 140, 236 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требовании о расчете. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их.
Из материалов дела следует, что Миренкова Е.В. была принята на работу в ООО «Фоссарт» с ДД.ММ.ГГГГ на должность руководителя отдела продаж, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с нею был расторгнут по инициативе работника (л.д.4-7,8-11).
Из расчетных листков ООО «Фоссарт» видно, что на день увольнения за предприятием имелся долг по заработной плате перед Миренкова Е.В. на сумму 238.949 руб. 64 коп., из которых в феврале 2010 г. было погашено 45.223 руб. 36 коп., и на день подачи иска дол за предприятием составил 193.726 руб. 28 коп. (л.д.13-15).
С учетом изложенного, принимая во внимание, что ответчиком никаких возражений по иску, в том числе по факту невыплаты заработной платы и размеру задолженности представлено не было, суд считает необходимым взыскать с ООО «Фоссарт» в пользу истицы задолженность по заработной плате в сумме 193.726 (сто девяносто три тысячи семьсот двадцать шесть) руб. 28 коп.
В связи с удовлетворением иска с ответчика подлежит взысканию в доход государства госпошлина в размере 5.074 руб. 53 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 136,140,236,237 ТК РФ, ст.ст. 194-198, 235,237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:Исковые требования Миренковой Е.В. к ООО «Фоссарт» – удовлетворить.
Взыскать с ООО «Фоссарт» в пользу Миренковой Е.В. задолженность по заработной плате в сумме 193.726 (сто девяносто три тысячи семьсот двадцать шесть) руб. 28 коп., и в доход государства госпошлину в размере 5.074 (пять тысяч семьдесят четыре) руб. 53 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.
Судья